你为什么有勇气从企业里出来?

发表于 2020年04月26日

有选择的勇气是因为看到了趋势

为什么我这么笃定地走这条路呢?不是我盲目自信,而是有趋势变化的事实支撑。

2014年,我读到布兰登·伯查德的《专业化生存》这本书,里面提到专家可以分为成果专家,研究专家和模范人物,只要我们能在自己领域内总结经验并分享出来,其实就是在成为专家的道路上。这让我意识到成为专家并不是那么遥不可及的事情。

2015年,越来越多的一对一技能经验交流平台开始不断冒出来。而且在这些平台上愿意为这种专业经验、个性化的知识服务付费的人越来越多,人们判断这些知识信息服务的标准不再是传统的头衔、权威,而是是否能提供满足其个性化需求的服务。于是我去“在行”注册了“职业转型”的话题,受到很多职场人的欢迎。

2016年和2017年,行业的极度细分,加之分享平台和传播渠道的极度便利,越来越多有“知识和技能盈余”的人通过微信公众号、知乎、雪球等平台分享自己的经历和观点。所以,我开设公众号,输出职场文章,“舒祺聊职场”这个品牌渐渐被职场人熟知。

2018年,进入职业寒潮,我看到越来越多的人在思考工作的价值和意义,后来我觉得时机成熟了就出来做独立培训师,帮助更多的职场人探索工作的意义和价值的创造。

2019年,我研读了一份《2019年生活服务业新职业人群报告》。

数据显示,新职业从业者非常推崇专业主义,他们很重视服务反馈。

未来的职业,也许不是按照领域划分的,而是按照问题划分的。因此,每一个解决了某一细分问题的人都有可能成为该领域的专家,未来你可能会见到各种让人眼花缭乱的专家。

所以,通过这些变化趋势和自己的切身感受,我越来越笃信,每个人都应该而且可以在自己的领域里成为一个专家。这就是我做出“专业化生存”选择的理性支撑。

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