01序言
三月，进入倒计时！疫情也还在防控中······
本次疫情，真的不亚于一次世界大战，一场没有硝烟的战争，让很多企业束手无策，尤其是外贸型企业，据富士康小编像企业方调查得知东莞市某某照明有限公司，TA们是外贸型的灯饰行业公司，当下是没有什么问题，因为去年的订单可以做到今年的5月底，6月初，而开工后的二月和三月，一个新增订单也没有增加，企业的业务都担心如果疫情持续到6月或者7月，那该如何是好？
企业的订单问题，富士康小编无能无力，而我们职场人在疫情下，富士康小编却是有方法的，就如朋友圈某HR小姐姐发的说说：疫情还没有结束，我全部家当只有2000元，她该怎么办呢？本文，富士康小编告诉你，请你这样做！
02富士康小编讲述
在职场，富士康小编首先请你摸着良心问自己以下2个问题：
1、你除了的工作或者说你没有工作的情况下，你还有其他的收入吗？
2、你除掉每个月的开支，你还剩下多少人民币呢？
富士康小编连线HR小姐姐，让其跟着富士康小编做副业，毕竟，当下的职场，我们仅靠公司老板发的工资，那一定是有限的，而且还有一个风险，那就是你失业后，就没有了收入而又该如何面对生活呢？
富士康小编与HR小姐姐的聊天核心内容，现梳理如下，请各位职场的朋友参考！
1、富士康小编对 HR 小姐姐说：在职场，只要你没有违反公司政策和所做副业与公司商业没有任何竞争的情况下，你可以根据自己的人脉进行副业，只是有一点：你一定要管理好朋友圈，尽可能将本职工作和副业分开，同时一定不要在同事面前炫耀！
2、富士康小编对 HR 小姐姐说：你从事副业，一可以锻炼你的思维和谈判能力，二可以丰富你的某些技能，比如你副业对应的技能，最终形成一技之长，一技之长是一定可以提高你的收入，最终提高你抗风险的能力，只是你要记住：副业做到一定的程度，就是创业，而你是否有所规划呢？
3、富士康小编对 HR 小姐姐说：做副业需要持之以恒的坚持，不能三天打鱼两天晒网，同时，一定要思考这个问题——你是否有时间做副业，如果你现在的公司忙得不可开交，你根本没有时间去做副业的话，那么，富士康小编建议你先把本职工作做好吧！
综上所述，富士康小编请你深度思考你到底能否做副业？是否具备做副业的条件？富士康小编告诉你：在职场，无论是全职工作还是兼职副业，都需要坚持而锲而不舍的精神，尤其是副业，TA需要时间去沉淀，当你投资了足够的精力和时间，才能换取金钱的收获，如果你没有持之以恒的精神，如果你只是三分钟热度，那富士康小编劝你还是别做副业，因为三分钟热度的职场人，你也做不好副业！
03当下可以做哪些副业呢
根据富士康小编的商业圈子，以下副业，请你参考，如果感兴趣，可以私聊富士康小编！
1、保险或微商的兼职，富士康小编客串平安保险的讲座，如果你需要兼职保险，富士康小编可以推荐!
2、各类直播课的宣讲老师，此为前期，待疫情后，就是公开课的报名老师，工作职责：主要拉人头，参课，按人头进行提成；
3、做学历晋升、各类资格证书的代理老师，比如高升专、专升本及各类资格证书，工作职责就是通过推广促成，收入按照对应学历和对应资格证书的价格而固定提成的；
4、各类公众号软文的代理推广，通过公众号软文吸粉，尤其是某些机构在公众号内开始了各类课程，比如战略、股权激励等等，收入也是按人头进行提成；
5、企业的人事外包或猎头服务，当下是资源整合的时代，某些企业的人事已经开始外包了，富士康小编告诉你：企业的区域、地址不一样，但是，职场的候选人是不分区域的，换句话说只要薪资到位，远在千里之外的候选人，猎头都能帮你找得到，这就是富士康小编所在的猎头群的优势，当下的猎头都是互相完成项目交付的，你懂的。
6、此项为富士康小编的业务，你可以兼职富士康小编的简历提供商和简历顾问及职场突破咨询师，简历提供商提供的简历为部门经理或以上岗位，年龄40岁以下，佣金为成交后的20%；简历顾问是通过富士康小编提供给你的人才网招聘账号选简历，佣金也是成交后的20%；职场突破咨询师的兼职，由富士康小编提供相关资料，最终成交后，与转介绍一样，佣金为30%。（此项感兴趣的朋友，可以私聊富士康小编）
以上副业，富士康小编请你根据自己人脉或圈子而做对应的选择！
04写在最后
疫情还没有结束，我们都需要除了工作以外的其他收入！如果你还没有工作，那你更应该要有副业！
副业不丢人，没钱才丢人！曾经，当我们有与自己不相关的项目时，我们都会选择将这个不相关的项目烂在自己手里，而今，在资源整合的时代，当你手里有与自己不相关的资源或项目时，富士康小编请你一定要学会转换，最终将你的资源转换为人民币！提高你抗风险的能力！
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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