富士康5万员工誓师珍惜生命关爱家人， 推动“爱心平安工程”向纵深发展
风雨过后人生之虹更精彩 插曲相伴青春之歌更嘹亮
生命如虹终历风雨，青春似歌难免插曲
飞扬的青春 永恒的承诺
媒体聚焦青春的笑脸
集团全国工会负责人孙玉麟特助点燃活动主题词
集团工会联合会陈鹏主席宣读《“珍惜生命，关爱家人”倡议书》
龙华、烟台、佛山、武汉、上海、杭州、秦皇岛、昆山、淮安、晋城、廊坊、北京、天津、观澜、松岗、太原……8月18日，一个相同的声音响彻富士康全国各地16大园区上空：“珍惜生命，关爱家人，相亲相爱，美好未来！”
这是一场由富士康同仁自发倡议、富士康工会联合会组织的规模空前的万人誓师活动，以深圳龙华园区为主会场，其它各外厂区同步视频连线展开，共计5万员工直接参与。本次活动声势之浩大，影响之深远，堪称富士康历史之最。
此次活动是富士康启动的爱心平安工程由应急转向常态，并向纵深发展的重要标志。富士康工会希望借此提升全体员工的凝聚力和向心力，让员工亲身体会到生命不息、爱心永存的精神，以此鼓励更多人珍惜生命、关爱家人，共建美好未来。
员工激情狂欢享受快乐嘉年华
身披五彩霞衣，头戴面具彩发，锣鼓喧天，花车巡游，小丑、唐僧师徒、足球先生、灰太狼……18日下午，富士康龙华园区成了一片欢乐的海洋，2万名员工尽情享受自己的嘉年华，激情狂欢！各事业群由彩车、领队、拉拉队、游行员工组成的巡游车队，载歌载舞，所到之处无不掀起一片欢乐的海洋，各种搞怪的动作与表演令人群中不时爆发出笑声。“有你，有我，有未来”、“火红青春，无限生命”、“爱生命，爱生活，爱家人，爱公司”等标语彰显着同仁无限的青春活力与对生活的热爱。“总裁请放心，百万心相随”、“总裁：我们永远支持富士康！”的标语则令人倍感温馨。
“这是属于我们自己的狂欢节，无论是谁参与到其中就会感到很快乐！”这是全体同仁共同的心声。
万人誓师珍爱生命
巡游完毕后，参加活动的员工在C1运动场集合，参加誓师大会。来自全国各园区、各事业群的代表携手集团100名优秀基层员工，绕场一周，将爱心火炬传递，孙玉麟特助用爱心火炬点燃“珍惜生命 关爱家人”主题誓词。
富士康工会联合会主席陈鹏在大会上宣读了由工会起草、员工签名的《“珍惜生命，关爱家人”倡议书》，号召集团百万同仁相亲相爱，感恩过去，耕耘今天，开创未来；坚决抵制自残、轻生等漠视生命尊严的极端行为；积极砥砺意志，抗拒懦弱，热爱生命，永不放弃，以阳光健康的心境投入快乐人生旅程，并心怀感激之忱，孝敬父母，回报社会。
全国劳模李晓光等4位同仁在会上用自己的亲身经历与感受，呼吁同仁珍惜生命，自强不息，共创美好未来。集团各群（处）在誓师后，表演了自编自导的文娱节目，将活动不断推向高潮。
推动“爱心平安工程”，全方位关爱员工
“此次活动是富士康启动的爱心平安工程由应急转向常态，并向纵深发展的重要标志。” 富士康集团副总裁程天纵表示。
自今年发生多起突发事件后，富士康结合企业自身发展特点，启动了“爱心平安工程”，并投入了大量人力、物力、财力开展一系列专项关爱活动使其向纵深发展。
其中包括：设立员工关爱中心，加大对员工心理辅导及生活关怀；组建数万个相亲相爱小组（不超过50个人一组），建立员工彼此救助机制；丰富员工的业余文化生活，组织深受新生代员工喜爱的文体活动，如街舞、K歌大赛等，已参与此类活动的员工累计达百万余人次。同时邀请一流的专家、学者、自杀防治团队、辅导团队，对员工进行数十万次针对性的心理辅导课程，最短时间内在全国各个园区架设防护网超过300万平方米；设置数百名专业心理辅导师，全面推动EAP员工援助计划及心理辅导的专业长期方案；为提高员工生活质量，大幅提高员工薪资水平，今年6月起全国各园区基层员工调薪30%以上。
程天纵副总裁表示，对员工的人文关怀和心理辅导是一项巨大且永不休止的工作，为了更好地推动爱心平安工程，员工要对自身权益和诉求途径有正确的认识，了解哪些是正当的权益，哪些是非正当权益；哪些是合理诉求，哪些是非合理诉求；哪些是正当途径，哪些是非正当途径。只有培养起正确的认识，才能推进爱心平安工程向纵深发展，扎扎实实做好关爱员工的工作。
资源的善用是做好爱心平安工程的必要条件。为更好地利用各项员工关爱资源,富士康工会日前已发出了《通过正当途径、表达合理诉求、抵制不当行为》的倡议书，和广大员工共同约定: 一要依法循规，合理诉求，坚决抵制浪费关爱资源、损害全员权益的自私行为；二要珍惜生命，自重自爱，坚决抵制违背职业道德、漠视生命尊严的过激行为；三要规范言行，诚信守法，坚决抵制违反国家法规及公司规章制度的不法行为。 据了解，广大员工踊跃在倡议书上签名表达心声，目前签名员工已超过10万人。
“唯有社会、企业和员工，携手合作共同承担起自杀防治的责任，才能挽救无数宝贵的年轻生命。” 程天纵副总裁强力呼吁。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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