2025年天津富士康最新招聘信息

发表于 2024年12月26日

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一、2025 年天津富士康招工要求:
1、年龄条件:16 周岁至 45 周岁,男女不限。
二、2025 年天津富士康薪资待遇:
试用期底薪为 1960 元/月(试用期一个月),转正后 2200 元/月。正常班每日工作 8 小时,每周工作 5 天,超出部分算加班。平时加班工资为正常工资的 1.5 倍(16.87 元/时);周六周日加班工资为正常工资的 2 倍(22.5 元/时);法定假日加班工资为正常工资的 3 倍(33.75 元/时)。每周至少休息一天,每天加班不超过两个小时,综合工资在 3800 元至 5000 元以上,加班越多工资越高。
工资计算公式为(底薪/21.75 天/8)=正常班每小时工资。每月正常班 21.75 天,另有夜班补助、岗位补助、年终奖及各种奖金。
三、2025 年天津富士康食宿及福利:

1、员工就餐,入职每月补助 400 餐补。

2、住宿需缴纳 10 元/月水电费,从当月薪资中扣除。宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、独立卫生间,水电空调、洗衣不收费。

3、厂房配有中央空调,员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。厂区配有篮球场、乒乓球场、图书馆、健身房等娱乐设施。员工每年除发 12 个月薪外,另依工作表现发放年终奖金。满 12 个月发放 15 个月的工资,每年年终有盛大摸彩活动。

4、每月 15 日工资发放到员工工资卡,不压工资。签订本厂劳动合同。

5、公司每半年进行薪资调整,表现优秀的员工,公司将予以晋升为基础技术、管理干部。公司每年根据员工表现及公司营运业绩,发放年终奖金与持续服务奖金。

6、富智康集团有完善的培训体系,开设各类课程协助员工提升知识与技能,免费为员工提供职前、在职培训机会,并设各类学历教育。

7、报销路费。额外补助根据实际上班情况而定。
8、全勤奖、绩效奖、工龄奖、夜班津贴依实际情况而定。
9、岗位技能津贴:依岗位不同发放最高 500 元/月之岗位技能津贴。
10、生产效率奖金:每月人均 100 元生产效率奖金。
11、晋升管理职发放 200 - 1000 元/月不等。
岗位晋升:普工--技工--线长—组长—课长—专理。
12、晋升资位(每升 1 级,底薪涨 300 - 500 元)。

资位按入职时间调整,如有重大立功或工作表现突出也会调整。

2025 年天津富士康,富士康科技集团(天津)工业园位于北纬 38°34'至 40°l5',东经 ll6°43'至 ll8°04'之间,地处太平洋西岸环渤海湾边。从市中心区向西北行 137 公里即达首都北京。

鸿富锦精密电子(天津)生产基地位于天津开发区西区,投资总额 5000 万美元,增资后投资总额将达到约 2 亿美元。主要代工生产惠普、IBM、戴尔服务器和存储器、EMC 存储器以及路由器产品。鸿富锦精密电子(天津)生产基地建成后,员工人数可达到 3 万人,到 2015 年产值约为 80 亿美元,90%以上的产品用于出口,预计可达到全球服务器产能的 70%以上。

鸿富锦精密电子(天津)生产基地一期厂房建筑面积约 45 万平方米,2012 年初竣工投产;二期工程拟于 2012 年底前开工建设,2014 年竣工投产。

天津厂区后期主要的事业群为 CESBG——今年 7 月份新成立的事业群,主要由原来做企业服务器 CMMSGESSN,NVPDMSDII 和 PCEBG 的 EPBG 事业处合并。这个事业群后期将整体在天津园区。
企业位于:天津市滨海新区。

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