年前工资暴涨！郑州富士康短期工、返费工8800小时工28/H+1300最后一波

更新日期： 2026年01月31日

大家好，这里是郑州富士康招聘网官网

郑州富士康最新招聘来袭！年前最后一波高薪岗位，短期工、寒假工、学生工火热招募！

短期工、寒假工、学生工年前最后一波招聘，入职请抓紧。

所有模式入职均可额外享有1000元春节留守奖金。

请注意：

1️⃣打算入职提前1~2天在下方扫码预约报名

2️⃣预约报名后请添加『报名表后客服微信』，以便告知入职注意事项

3️⃣招募流程：

下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->面试、报到、入职（可免体检）

4️⃣入职模式选择建议：

能干1~2个月的24岁以下学生，建议选择A事业群短期工；

能干2~3个月的，建议选择A事业群高价小时工；

能干3个月以上的，建议选择A事业群返费工；

*注意：郑州富士康入职不收任何费用

招募要求

1、二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。

2、年龄：18周岁－48周岁。

3、学历：不限制

4、身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。手臂上不能有大面积纹身 (小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。

5、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。

6.不能有公安机关案底记录

1郑州富士康A事业群招聘模式说明：

1、短期工、寒假工、学生工模式：同工同酬+400奖金。（点击进入查看具体招聘方案）

2、一次性稳岗奖金模式：7500元+1300稳岗奖金。

3、同工同酬+分期稳岗奖金模式：28元/H+1300满期津贴。

现在可预约3天内的面试

2026年郑州富士康招聘招募短期工、寒假工、学生工具体政策发布（实时更新）

短期工模式工期不超过3个月，在职期间工资由『同工同酬+补贴』构成：

1️⃣薪资待遇：

短期工工资：同工同酬 + 400元补贴；

2️⃣薪资发放方式：

①平时薪资：

每月工资按照同工同酬（底薪+加班费+津贴）的方式，每月7号发放

②同工同酬介绍：

底薪2350元，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(20.26元/H)结算；

周六日全天按2倍工资(27.01元/H)结算；法定节假日全天3倍工资(40.52元/H)。

部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助。

③400元补贴发放方式：

2/14号(腊月二十七)在职发放100元补贴，3/3号(正月十五)在职发放300元补贴，共计400元补贴

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费

温馨提醒：员工「入职后」需要「干到2/14号或者3/3号以后再离职」，入职请规划好时间

寒假短期工综合薪资计算方式：

总工资＝（2350元底薪+加班费+津贴）*在职月数 + 最高400元补贴 = 2.7、3.7发放的1月、2月份同工同酬薪资＋ 2.14号在职100元补贴 + 3.3号在职300元补贴

此模式可正常接收18岁以上的学生短期工，无需查验学籍，年前限时招聘中

学生短期工过年留守同步享有最高1000元出勤激励奖金！综合薪资 ≈ 3500元~4500元/月 + 最高400元补贴 + 春节留守奖金！

一次性稳岗奖金模式（返费工模式）

一次性稳岗奖金模式工期不超过5个月，在职期间工资由『额外返费（即一次性稳岗奖金）+同工同酬』构成：

1️⃣薪资待遇：

a.额外返费（即一次性稳岗奖金）发放标准：

部门类型	新派遣工	老派遣工
制造关键工站	7000元 + 1300元直招补贴	7500元 + 1300元直招补贴
制造一般工站	6500元 + 1300元直招补贴	7000元 + 1300元直招补贴
非制造部门	6000元 + 1300元直招补贴	6500元 + 1300元直招补贴

春节期间符合条件可额外享受1000元留守奖金。

入职后部门、岗位随机分配，具体返费金额以报到当天签订的《员工入职奖励金/补贴确认书》为准。

b.同工同酬发放说明：

返费工平时工资为同工同酬（底薪+加班费+夜班补贴等），每月7号发放工资。

2️⃣薪资发放注意事项：

①返费发放要求：

在职满90天后出名单，出名单后7个工作日内发放返费，发放返费时需在职（以签约文件为准）。

②300元额外补贴发放说明：

在职满30天一次性发放300元额外补贴。

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费。

温馨提醒：员工从入职到发放返费大约需104天~120天时间（约三个半月左右），入职请提前规划好时间。

返费工3个月综合薪资计算方式：

总工资＝（2350元底薪+加班费+补贴）*3 + 最高7500元返费 + 1300元直招补贴 + 春节留守奖金

3个月预估到手：18500元~21500元左右（根据岗位及加班情况浮动）。

分期稳岗奖金模式（小时工模式）

分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：

岗位	老派遣工（每小时）	新派遣工（每小时）
制造关键工站	28元/H + 1300满期津贴	27元/H + 1300满期津贴
制造一般工站	27元/H + 1300满期津贴	26元/H + 1300满期津贴
非制造部门	26元/H + 1300满期津贴	25元/H + 1300满期津贴

发放条件：

分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职。

自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

小时工价中包含2元直招补贴。

1300补贴中含有1000元满期津贴+300路费补贴。

满期津贴发放条件：

需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放。

路费补贴干满32天出名单发放（省外&鹤壁户籍暂不享有车补，鹤壁户籍有大巴车可免费坐）。

*注意：此模式工价不扣商保，不扣服务费。

新、老派遣工定义

1、老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天。

2、不符合上述定义的群体均视为新派遣工。