爱心柜、冰箱、沙发、午休椅，还有孕产期和育儿知识书籍、宣传画……在观澜厂区C07栋5楼，这间宽敞明亮、设施齐全、布置精美的“爱心妈妈小屋”，让人感到暖意融融。
日前，广东省总工会在全省企事业单位启动“爱心妈妈小屋”建设。借此东风，深圳园区工会对龙华、观澜厂区现有的孕妇休息室、哺乳室进行了升级改造；11月3日，深圳市总工会为观澜C07栋5楼的“爱心妈妈小屋”授牌。爱心妈妈小屋、母婴哺乳室、幸福妈妈爱心线，园区多重关爱措施为三期女工打造了一个个温馨的“驿站”。
妈妈小屋：让母爱不在尴尬
对于每一位女性而言，生儿育女是人生头等大事。然而，怀孕期间的孕吐、疲劳嗜睡、容易饥饿，哺乳期躲着同事在会议室或卫生间用吸奶器偷偷地吸奶，是很多女员工不得不遭遇的一系列尴尬事。而现在，集团工会建设的“爱心妈妈小屋”项目，给不少孕期、哺乳期的妈妈们化解了难题。
“让孕妇可以得到适当休息，哺乳期的女员工有安全私密、干净卫生的地方挤奶，是设置‘爱心妈妈小屋’的初衷”。集团工会的工作人员张青青告诉记者，目前，深圳园区已建成两间“爱心妈妈小屋”，分别位于SHZBG事业群观澜厂区C07栋5楼和深超光电事业群龙华园区H1栋一楼。
11月3日上午，记者前往观澜厂区，在SHZBG事业群iPEBG-iLVG运筹管理中心行政管理部向绪锌部长的带领下来到“幸福妈妈爱心线”所在车间。整洁明亮的车间被划分为三个大区域：娱乐区、生产区和休息区。其中，娱乐区分为几个开放式隔间，内置桌椅、棋具，准妈妈们可以下棋、制作手工。最大的隔间则是阅览室，除了50寸大电视、几张午休椅，墙边还有一个书架，架上放置着公司内刊《鸿桥》、《宝宝健康成长手册》、《怀孕·坐月子·怎么吃》等书籍。车间正中为两条生产线，桌面上井然有序地摆放着生产物料。车间入口内侧，有一面“幸福宝宝墙”，上面贴着小宝宝的可爱萌照及两位潮妈的时髦孕妇照。线体左侧，巧妙地利用一排储物柜将休息区和生产区隔离开。漂亮的储物柜专供准妈妈们放置衣物、食物等私人物品。走进休息区，内置爱心柜、冰箱、沙发、两幅大型清新写意画、几十张午休椅和育儿书刊、宣传看板等，写意画上方贴着几个醒目的大字——“爱心妈妈小屋”。鲜艳的藤条、淡雅的塑艺花、可爱萌趣的卡通娃娃……小屋被各种装饰打扮得格外温馨有爱。
据线长姚丹丹介绍，有三位哺乳期的妈妈已经从孕妈线调回C07栋二楼原单位，每天都会过来使用爱心柜里的哺乳期专用乳垫，避免了不少尴尬。如果妈妈们有需要，也可以自带吸奶器、奶瓶，将母乳储存在冰箱里，下班再带回去，而不用偷偷躲进会议室或是卫生间吸奶。
哺乳室：给孩子37度温暖
休完产假，新妈妈们将重返工作岗位，如何坚持母乳喂养成了令人头痛的事情。而哺乳期在公司给宝宝哺乳,对很多女员工来说简直是奢望。不过，工作在龙华B区附近的哺乳期女员工可没有这个后顾之忧。因为，在西小门门岗旁边，有一间专供新妈妈们使用的母婴哺乳室。据悉，该哺乳室于2012年建立，并在2014年重新装饰，置换了新的沙发、休息椅。
11月2日15：00，记者来到西小门母婴哺乳室。哺乳室的墙上贴着可爱的卡通萌娃及母乳喂养知识海报，墙角茂盛的绿萝显得格外生机勃勃。此时，几个员工家属正在哄着自家的小宝宝。小宝宝们有的呼呼大睡，有的手舞足蹈，有的咿咿呀呀冲着大家笑，极为可爱。
15：20，在D4栋上班的杨萍骑着自行车匆匆赶到，稍作休息，接过婆婆手里不到三个月的女儿，熟练地喂了起来。由于是第二胎，她只休了三个月产假便上班了。孩子太小，杨萍决定继续母乳喂养。而清湖老村的租房处没有到公司的直达公交车，婆婆早上九点用婴儿车将孙女送到哺乳室，一直呆到儿媳妇下班一起回去。“不能奢求太多，有个地方喂宝宝就不错了。就是婆婆一个人太寂寞。”杨萍一边逗着刚吃饱的女儿，一边说。
“有哺乳室很好啊，老公还说公司居然有喂小孩的地方。”在龙华B2栋上班的陈诗琴表示，公司设立的哺乳室十分便利，而她住的地方离公司不算远，帮她带小孩的亲戚只需要每天上午、下午各把娃带过来一次，喂饱就可以回家。“如果哺乳室再大一点就更好了，像中午人一多就有点挤。”想了半天，陈诗琴提出了一个建议。
孕妈线：工作轻松环境美
除了“爱心妈妈小屋”、哺乳室，集团工会还成立了不少孕妇专属产线，像SHZBG事业群的“幸福妈妈爱心线”就得到很多女员工的盛赞。
“2014年8月20日，任纲资深经理提出设想，8月25日孕妈线启用，前后仅用了一周。”向绪锌语气有些自豪。虽然时间仓促，但运筹管理中心几番琢磨，从细处着手，对准妈妈线的选址、环境布置、人员管理等方面进行精心规划和部署。“组线按孕期分类；而线长一职，优先选拔担任过管理职务的怀孕女工，或者是已生育女工。”向绪锌说，现在的线长姚丹丹就是一名四岁男孩的母亲。因为具有共同话题，线长、准妈妈们彼此间能够更好地沟通交流。由于线体的特殊性，线长除了在每天的例行早会、下班会上询问大家的身体状况，叮嘱大家注意安全，上班途中也诸多留意各位准妈妈。此外，运筹管理中心经常召开怀孕女工座谈会，奖励产能突出的准妈妈们一些宝宝衣物、日用品；同时，由孙晓丽资深专理等主管分享婆媳、夫妻和睦相处、科学教子的心得体会，孕妈们也可以随时提问。
“刚开始的时候，很害怕适应不了。”略有些腼腆的杨妹得知自己要被调至“幸福妈妈爱心线”，心里有些忐忑。但是来了之后，她发现这里比自己想象中的好。“妈妈小屋”环境优美，同事们会主动和她交流、分享孕期方面的经验。休息时间，杨妹喜欢看一些孕产方面的书籍，不理解的地方稍后和大家一起讨论。“工作上轻松，又可以自由活动，同事们也很好。”杨妹说：“真有点不想离开了。”
正怀着二胎宝宝的准妈妈徐静开朗大方，直言在孕妈线过得很开心。徐静曾是iLVG制造一处烤漆厂的线长，工作环境相对嘈杂，上班期间很少休息，午休时段也常常有人走动，影响休息。由于是无尘车间，每次上洗手间还必须穿、脱静电衣，极不方便。“现在好多了，环境美又安静，在这里工作心情很舒畅。”徐静笑着说。
针对集团统一设立孕妇线、建立母婴哺乳室和“爱心妈妈小屋”，不少员工和主管都表示支持和认可。张青青告诉记者，早在2012年，集团已发文要求各事业群单位按楼栋建立孕妇休息室，但因为部分事业群搬迁，没有及时补建孕妇休息室。目前，深圳园区现有62个孕妇休息室，只能满足一部分孕妇的需求。因此，集团工会将于2016年加强这方面的稽查工作，努力将关爱孕期女员工的工作落到实处。后续，也将在龙华、观澜园区打造更多的哺乳室、妈妈小屋、孕妇休息室，为准妈妈们提供更便利、更舒心的工作环境。
特写
新妈妈的忙碌一天：
累并快乐着！
6：20起床给宝宝换衣服、把尿，6：40喂一次母乳，7:10洗漱、准备宝宝的外出用品，7：30出门、买早餐，7：50赶到公司打卡上班，9：30和15：30亲戚把宝宝带到哺乳室，匆忙给孩子哺乳后回岗位上班，中午12：00下班回家喂母乳、狼吞虎咽吃午饭，13：20小跑回公司，17：20下班又急忙回家带娃。这是二胎妈妈陈诗琴一天的真实写照。
虽然每天都很忙碌，完全没有自己的休闲生活，但诗琴深爱着宝贝女儿。她说，累是肯定的，但是不觉得苦。母乳更有利于孩子的健康成长，这是她坚持母乳喂养的原因。而在工作之余，公司的哺乳室给她提供了空间，让她每天都能够把37度母爱带给孩子，她觉得很幸福。
2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
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也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
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近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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