灯光璀璨，歌声飞扬。12月11日晚18:00，由郑州科技园工会主办，C次集团（SHZBG）综保区工会、iPEBG郑州富士康招聘中心承办的2014“富士康最强音”歌唱大赛总决赛在E15三楼多功能演播厅激情开赛。两千余名员工齐聚于此，畅享属于他们自己的音乐盛典。
十八晋九拼唱功
据工作人员介绍，“富士康最强音”从11月10日开始在郑州富士康园区各餐厅门前进行海选，共举办了10场，引得数百人参加。在海选中脱颖而出的选手于12月初进行了复选，经过三轮激烈竞争，最后有18名选手进军决赛，进行唱功PK。
伴随着青春、时尚的工间操舞蹈，歌唱比赛拉开帷幕。首先进行的是“脱颖而出”环节，即18位选手以抽签的方式进行两两组合，然后合唱举办方指定的曲目。经过五位评委老师的投票，采用“二进一”的方式进行最后晋级。比赛规则宣布完毕后，现场立刻进入了紧张的比赛氛围。《对你爱不完》、《热情的沙漠》、《我的眼里只有你没有他》等一首首耳熟能详的歌曲被18名选手演唱得感心动耳。广大员工在畅想音乐盛宴的同时，也不断地为参赛选手加油、呐喊。
只要是比赛，就会有输赢。随着评委们的投票，18名参赛选手中有九人惨遭淘汰，他们中除一名“复活者”外，其他八人都将离开自己喜爱的舞台。“能来到这个舞台，便是一种幸福”，“在此想再次感谢那些一直支持我的兄弟姐妹们，我会继续努力的”、“这里，不是我音乐梦想的结束，而是另一种开始。”……八名选手虽然没有进入终极决赛，但他们美妙的歌声以及对音乐梦想的追求依旧给在场的各位留下了深刻的印象。
终极PK秀绝活
短暂的休息过后，在观众热切地期盼中，大家迎来了强者间的终极PK。“如果说第一轮存在强弱、或强强竞争对比的话，那么这一轮选手们就只能靠自己的实力去征服评委及观众。”工作人员告诉记者，在此环节，10名参赛选手将演唱自己选定的曲目，然后由5位评委老师进行10分制的打分，依据平均分由高到低进行排名，最终评出一、二、三等奖。
选手王宾倾情演唱的《因为爱所以爱》以真挚悦耳感染观众，陈程则凭借萧敬腾的《王子的新衣》，将自己过硬的唱功表现得淋漓尽致；李朝荣的一曲《朋友这杯酒》，引得台下千余名观众齐声合唱……这里是竞争激烈的比赛现场，这里也是欢乐的音乐海洋，歌声、掌声、呐喊声声声不息。
“经过一个多月的相处，看着他们一点一点地提升自我，很希望他们在这一刻都能拿出自己最佳的状态，唱出自己最美的声音。”工作人员刘希曦告诉记者，经过一个多月的海选、复赛，进入终极PK的选手无论是在歌唱技巧，还是舞台走位方面都有了突飞猛进的成长。“看着他们在竞争的同时逐渐成为好兄弟、好姐妹，感觉这场比赛无论结果怎样，都是一个难忘的经历。”希曦说。
逐梦路上不断超越
快乐的时间总是那么短暂，欢歌曼舞中，获奖名单也已新鲜出炉。来自中原总务的陈程荣获本次大赛冠军，亚军分别是来自华中制造三处的史春晖、制造五处的杨凯；季军是来自制造一处的郭朝阳、制造二处的李朝荣以及制造五处的刘毅。
“这次比赛对我来说是一次自我的超越。”冠军得主陈程告诉记者，去年的歌唱比赛，他就荣摘桂冠，今年再次参赛，除了要守住冠军之位外，更应该拿出比去年更出色的表现。经过反复思量，最终有着园区“小萧敬腾”的他选择了歌手萧敬腾的《王子的新衣》，舞台上他那堪称完美的歌喉以及大方、得体的台风在赢得满场喝彩的同时，也让评委老师们给出了高出满分10分的成绩。“如果明年再参加比赛，压力肯定会更大，但我会不断的挑战自己，超越自己”。陈程说。
如果说陈程挑战的是自我，那么对于首次登台演唱的贾瑞娟来说，她却是在超越梦想。据瑞娟介绍，她从小就渴望自己有一天能够在众人瞩目的舞台上唱歌，这次的比赛让她真实地接近了梦想。经历过首轮淘汰、作为唯一的“复活者”，她再次登台显得更加成熟、稳重，尽管最后没能如愿获奖，她却依旧兴奋不已：“这对我来说是一个转折点，不敢想象我真的迈出了第一步。”贾瑞娟说，日后她将继续参加此类比赛，让自己不断靠近自己的音乐梦想。
2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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