在郑州富士康招聘工作，总有人格外招人讨厌。
有的人被讨厌堪称活该，比如：拖延甩锅明明是自己的工作却给别人添麻烦；两面三刀搬弄是非撒谎成癖；不顾自己能力水平跳出来揽事再把活儿干砸；讲荤段子搞性骚扰；搞欺凌欺负实习生……
但是还有很多被人讨厌的人，并不是“坏人”设定，也不是真的做了多大的错事，冷静下来想想也没什么大仇，但一旦和ta接触，你还是会瞬间火大想跳起来打爆ta的狗头。
因为ta的行为太特么招人烦了。
以下10种行为，都属于“也不算坏人但我真的不想理”。
1. 拼命暴露隐私
同事不是不能做朋友，但在成为朋友之前，人家真的不想听你讲童年阴影求医问药亲戚投资房地产和婆婆如何斗智斗勇。
包括明确表示不想吃安利还拼命拉人入坑的追星也是一样。
大家是来工作的，为了这个共同的目标走到一起，能不能做朋友建立私人关系看缘分，但毕竟又不是戒酒互助会，不停讲自己的隐私，你不尴尬听的人也很尴尬啊。
2. 抢当话题主角
是有这样一种人，婚礼争当新娘，葬礼恨不得能当遗像。别人讲自己的经历，ta立即跳出来表示“你这个不算什么，我遇到的才更加blabla”。
听别人说一个经历，用自己的相似经历表示认同和理解，是一种表示我共情你了哦的社交动作，但是非要表示我遇到的也比你厉害，这种好胜心也就是说你遇到的事情不重要，它是共情的反面，当然会招人烦。
3. 乱发长语音
2018年了，还有人在职场发长语音沟通么？就算有转文字的功能，长语音只是为了自己方便也太不考虑别人了吧！
打字的过程会经过一个简单的思绪整理，会比长语音更谨慎细致，而且方便对方回溯查看。更不用说要是不小心还有口音，长语音简直可怕。
遇到实在不方便的场合，发语音之前或之后，一定要跟对方解释。
4. 使用别人的消耗品
如果你在工位上放一包抽纸，难免有人会使用。但理所当然把别人的消耗品当成“既然你放出来不就是给大家用的嘛”，虽然不一定是为了占别人便宜，但也实在很烦人。
尤其是在别人专注做事情的时候，一只手伸过来刷抽一张纸，真是恨不得拿刀钉住这个手背。
5. 私人物品蔓延
每个人对收纳和整洁的标准都不一样。但是既然身在职场，至少要坚持一个标准：别影响别人。私人物品怎么囤积都是自己的事情，要是都越界摆到别人桌面，那可真是有点烦人。
6. 评论别人外貌着装
如果对自己的社交能力没有绝对信心，除非别人主动问你“看起来怎么样”，不要去主动评价别人。第一不礼貌，第二很容易反而说出蠢话。大家是来上班的，商业互吹是进阶技能。尬吹还不如当场跪下磕一个算了。
7. 随意占用别人的个人时间
下班和度假，四舍五入约等于这个人的职场身份暂时冻结。除非真的有非常紧急而要命的事情，否则不要随意占用别人的个人时间讲工作。特别是没有具体要解决的问题光是倾诉自己感受的，拜托你花钱跟心理咨询师聊啊！
8. 在办公室吃气味强烈的食物
榴莲、螺蛳粉、鲱鱼罐头……想吃你可以回家吃个痛快，辞职的那种回家。
9. 热爱使用反问句
如果不是为了激怒对方，请尽量少用反问句说话。
中文的反问句，真的自带怒气值和挑衅。
10. 争论非工作相关问题
大家只是一起工作，工作上达成共识就好了。非工作问题如果意见不一致，那就保留意见互相闭嘴，总不能为了索尼还是任天堂，东马还是雪菜这种事情打起来吧，今天的薪水够不够看伤或者赔偿啊？没必要较真啦。
至于别人说什么都能角度刁钻怼起来的杠精，那真的就绕道吧。
这些行为不是单纯一个“情商低”就能掩盖的，背后其实是缺乏同理心，自我意识过剩，不去考虑别人，没礼貌，甚至教养缺乏，也不是所谓“社交技巧”能改善的。
至于那些仗着自己权限或者别的优势故意这样做的人，那就不只是烦人了，还多了一层坏，这种嘴脸就更加难看了，因为对方就是故意在欺负你，保持清醒和警惕，想想看薪水值不值得忍受这份痛苦。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论