【努力很辛苦，但不一定有价值】
其实一个人到底是在努力还是假装努力，ta自己是非常清楚的。
真的努力，需要搞清楚当前的状况，直面自己能力的边界，对能达到什么目标做出取舍，然后才是“努力”。
这个过程当然很痛苦：搞清楚当前状况需要智商；直面自己能力的边界，需要放下玻璃心，认怂，承认自己的确有什么事情不拿手甚至很不行；对目标取舍就更难了，谁不想一箭双雕once for all，但只要你一旦脑袋里面出现“我全都要”的声音，那就意味着失去了对优先级的判断能力，以及做出正确选择的决断力。
所以世界上才有那么多假装努力的人。
不管他们晒的是健身房自拍还是加班熬夜时长，本质上都是因为没那么多拿得出手的“结果”，只好晒晒过程中努力的造型，晒晒辛苦。
可惜辛苦并不等于结果，这倒不是生活难为你这个小猫咪，而是生活根本特么的不知道你是谁，最终结果都会以硬梆梆的形式出现，变成奖励，或者打脸。
努力的辛苦，那是给自己的情书，除了自己，别人看到了只能尴尬笑笑或者鼓励性点赞。
【很多时候辛苦是自找的】
有一个朋友本身力气并不小，但是从来都没有拧开过矿泉水瓶，后来偶尔才发现，是因为她拧反方向了。这可不就是越使劲越拧不开么。
很多事情也是这样，你如果觉得特别费劲，是那种完全看不到进度条，甚至时时都在质疑自己到底在干嘛的费劲，很可能这个时候，最应该做的就是先停下来看看方向是不是对的，看看方法是不是真的适用这个场景，是不是有哪些关键因素或者关键条件欠缺，甚至，重新考虑一下目标本身是不是靠谱。
但这些停下来去想的事情都是反人性的，充满了对自己的质疑和否定。相比而言，还不如那块红布蒙住自己也蒙住天，埋头继续拉磨更舒服，只要不去计较到底有没有在前进。
大部分进步的发明，都是源于人类的懒惰。因为他们嫌麻烦，嫌累，不愿以当前的方式解决问题，他们怕辛苦。
不去想更好的解决方案，那就只能继续辛苦了。这还不是最要命的，在职场或者商业领域，那些怕辛苦所以决定停止努力，去寻求更好解决方案的人们，最终会在效率以及结果上远远超过接受辛苦的人，让他们的辛苦变成无用的渣渣。
【辛苦的危害远远大于辛苦本身】
感受上的辛苦是一种廉价的安慰剂。它让人陶醉在“那我还真是棒棒哦，这么辛苦我真是个小可怜”的自满与自怜中。
整个市场或者环境处于上升趋势的时候当然没关系，这种划水式的辛苦也可以保证让人以平均增幅保持增长。
然而这个增长并不源于实力或者努力，也和“辛苦”没什么关系。只是热爱辛苦的人拒绝这么想，他们并不会想自己辛苦是不是有用的部分，类似如果我跳舞跳得够久天总会下雨，那么就说明我跳舞可以求雨。有一天整体增长的趋势变缓或者停滞，谁是假动作和运气好就会一目了然，只是那时候早已错失了趋势上的机会。
勤能补拙也是辛苦党们拿来安慰自己的一套话术，只可惜重复做同一件事，期望得到不同的结果，本身就是疯狂的特征。只有用刻意练习代替重复的勤奋，才可能有进步和改善。
如果觉得很辛苦，一定要在脑袋里面给自己一个提醒“这事儿可能哪里不太对”，而不是陶醉在辛苦中一路莽到最终徒劳。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论