每次和来问建议的小朋友们说，可以多了解一些管理相关的知识，收到的反馈最多的是这3种：
我就是最底层了，学这个干啥，能管谁
我以后打算靠专业技术吃饭，不打算搞管理
管理就得搞人际关系勾心斗角，我耿直天真学不来
并不是这样。
如果从上班第一天开始就有意识以“管理”的视角看待工作和周边环境，不仅可以让眼前的事情更容易做好，更有可能为自己获得可行的发展机会。
因为管理就是在特定环境中，合理规划使用资源推进事情，从而达到目标。
我就是最底层了，学这个干啥，能管谁
① 管理自己：
有意识地明白自己干活是为了达到什么目标，是避免工作消耗自己的首要前提。还有包括时间管理、自己的精力和情绪管理。从而避免每天被别人派活儿推着走，还老搞不明白对方到底要干啥，因为干不好而被评价过低。
② 管理上司：
是的，你也需要把上司当作一种资源来管理。了解ta的目标和做事方式，达成与ta更好合作的模式。控制欲强的就多增加汇报细节，大大咧咧的就精炼重点。包括管理好ta的期望。很多小朋友没听懂不敢问，中途卡住了也不敢求助，拖到死线才告知做不好，这种想着独自搞定事情的高尽责性除了带来麻烦，并不是靠谱和专业。
我以后打算靠专业技术吃饭，不打算搞管理
类似的还有“管理是专业技术做不好没真本事的人才学的东西”。
只要你的工作不是独力完成，需要有和其他人的交流协作，那就不可避免需要涉及到管理。不管是打下手的还是供应商还是业务上下游的协同部门，你都需要站在管理的角度了解他们是干什么的，他们的目标是什么，他们可以退让和不能退让的部分是什么，他们的长处和短处是什么，只有弄明白这些，才可能让自己的专业技术有一个较好的环境顺利施展。
千万不要有一种想法是说既然你有核心技术，别人都天然应该让着你跪舔你。首先，中国人口众多，你再牛逼，你能干的事情也未必只有你干得了；其次，就算真的只有你能干，还有一种选择是哪怕这事儿都不成也根本不用你。
对于个人来说，恃才自傲这个套路真的太危险了，哪怕你觉得自己可以一骑当千根本不求人，你这边攻城掠地，也得小心背后有人十二道金牌吧。
管理就得搞人际关系勾心斗角，我耿直天真学不来
这真的是个特别要命的误区。
你耿直天真，你就更应该学会管理啊。只要你身处职场，就一定处于某些管理关系之中。你不搞管理，管理搞起你来并不会看你耿直天真就放过你。你比那些天生擅长沟通拎得清的人更需要学，不然可不是输在了职场的起跑线上。
而且，管理真的不等于鬼迷三道的厚黑学。我们前面说过了，管理就是在特定环境中，合理规划使用资源推进事情，从而达到目标。
老板给你派活儿，你沟通清楚要求和交活儿时间，这是管理；你和供应商安排好工作，按照时间节点检查对方进度，这是管理；和隔壁部门一起干活，分配清楚彼此干啥，既要想办法把活儿干好，又要避开可能被甩的锅或者被抢走应得的成就，这还是管理。
俗话说，不打勤不打懒，专打不长眼。
管理就是让一个人开眼，从而更好了解所处职场，看清楚各种状况，获得更高性价比工作成果的视角。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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