话说《我不是药神》中程勇，他错了吗？在电影的后半部分，程勇为了挽救更多身患白血病人的生命，而不惜自己倒贴钱去救人，富士康小编不知道当职场的其他朋友看到这里，是如何评判的？富士康小编认为：程勇他没有错。也正如电影中的辩护律师所述：他不是以营利为目的。那么问题来了！电影中的警察局长，他是否有错呢？其实他也没有错，因为他也是按规章制度做事，甚至保护正版药是咱们国家的法律，而防止假药流入市场，这是他们不可推卸的责任。不过富士康小编认为：咱们国家是最大的人情国，那么，作为执法者，在站在法律一边的同时，是否应该考虑下良心的平衡或谴责呢？
话看了这部电影，很多朋友和富士康小编一样，都觉得程勇特别的“伟大”，在职场，这样的人，大有人在，只不过都被扣上了一顶帽子——个人英雄主义，说其伟大，也不过是个人英雄主义的伟大······
在职场，有职场的游戏规则，而这个游戏规则就是制约我们每一个职场人在自己岗位的一举一动要合法，如果违反规则、不坚持底线，势必，轻则出局，重则进入某个局······
在我们国家，不比韩国、泰国等国家，咱们国家的医疗、教育都是一笔不菲的费用，在我们现实生活中，很多朋友，在忙碌一生后，遭遇一场疾病，就花光所有积蓄，甚至欠债累累······
话说《我不是药神》中“橘子”反复出现。记得初次见面的电影情节，不善言辞的人跟程勇说话， 只剩下“吃个橘子吧”这样的话。记得那个人的葬礼后，“黄毛”躲在楼梯口，手里拿着橘子，大家都在吃橘子，那么问题来了，他们喜欢吃橘子吗？答案肯定是否定的，他们吃橘子是因为他们的经济条件导致他们吃不起药，而被逼得只能吃含维生素C的食物。
在职场，我们除了有尊严的活着，除了赚钱，真的还要保重身体、爱惜身体，比较身体才是革命的本钱。在职场，上到高管，下到普通员工，富士康小编认为：入司后还是要购买社保，如果经济宽裕，就买够足额的寿险，富士康小编客串过平安保险，富士康小编还是认同保险的观念：保险是风险转移。言而总之，总而言之，我们都努力多赚钱吧！
因病致贫，对经济能力不足的家庭来说，几乎是一种无奈的道德难题;对经济能力尚可的家庭来说，依然是一场旷日持久的浩劫。电影里：一场夜里的突然抄查，拥有违禁药的病人都被警察发现，在拘捕人中有位患病的老奶奶用颤抖的双手抓住警察的双手直面他几乎是哀求的口吻说到：我病了三年，四万块钱的一瓶药，我吃了三年后，房子吃没了，家人被我吃垮了，现在好不容易有了便宜药。你们非说它是假药。那药假不假我们能不知道吗？那药才500块钱一瓶，药贩子根本不挣钱。
谁家能不遇上个病人，你就能保证你这一辈子不生病吗？你把他抓走了，我们都得等死。我不想死，我想活着。行吗？······
疾病和天价药夺去的，除了经济，还不断激荡着人的精神防线。电影里有这样一句台词：贫穷才是不治之症，程勇你倒贴钱卖药，能救几个人呢？当看完电影后，富士康小编的情绪一直在波动，联想到职场也是一样的残酷，只不过很多职场朋友没有感觉到而已。
话说谁的人生不心酸，谁的岗位不犯难？每一个人的内心最深处都有一个不为人知的河流，甚至是悲伤的河流，就如富士康小编很多年发布的一条说说：你有你的疼痛，我有我的艰辛，曾经，大家都不容易，只不过在曾经那些不容易的路上，我们有的人选择呐喊，有的人选择默默承受，经此而已。
生而为人，我们都要善良，其次生活在这个高杠杆、快速度运转的年代，我们的每一天都要加油、都要进步。生活也好，职场也罢，当我们决定不了外界的变化时，咱们唯一能做的就是紧握手里的方向盘，让咱们行驶的路线不要偏移我们的职业规划或人身轨迹。
《我不是药神》，富士康小编建议职场人有时间可以去看看，生活也好，职场也罢，我们在赚钱的同时，富士康小编请你务必保重身体康健，适时做运动，一个身体棒的人，那他的形象就算不好，也可以慢慢提升，而一个身体不好的人，某些形象是很难装出来的。
话说形象决定你的收入，而身体决定形象，这还是有一定道理的。我们每个职场人都应该对自己的相貌负责，话说好看的相貌，可能是需要天赋，但一个不让人讨厌的长相，富士康小编认为：只需要我们平时的爱护或维护。
富士康小编认为：你的形象好不好，跟花多少钱，也没有太大的关系；你的形象好不好，直接决定你的才华、能力等是否能得到完美的展示。形象决定收入，而身体决定形象，所以我们都要为自己、为家人：保重身体，毕竟身体才是革命的本钱，朋友，你说是吧？
职场的面试，富士康小编是深有体会的，职场，多半都是外贸协会的，特别是高管的面试，就是一个两分钟的事儿，高管求职时，只有一分钟机会展示你是谁，另一分钟让别人喜欢你，但是咱们只有第一印象过了，你才能开始第二步，方可有机会去展示你的才华······
作者：罗城
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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