01、序 言

春节过后，我31岁了，工作依然是早九晚六，拿着月薪6000，看到同学们都年薪十万、甚至几十万，我感觉到非常的焦虑和迷茫，精神也变得萎靡不振，整晚整晚的睡不好，每天工作得很不开心，生活也过得很压抑，罗总，看到您的软文后，我想请教您，我到底要不要改变？怎么改变？麻烦您赐教，因为我不甘心，我不想这辈子就这样过了。

这是今年元宵前，一位东莞南城的某IT工程师咨询富士康小编的问题，在职场，拿着月薪6000的朋友很多，有的人迷茫，有的人不以为然，富士康小编针对这个问题，分析了如下三点，供各位朋友参考或指正，富士康小编不求打赏，如果您觉得OK，可以帮助富士康小编分享至朋友圈。

1、有这样的意识和想法，说明他开始思考未来的问题了，这是一个认知上的改变，只是他缺少改变的方法论。

2、他想改变的另一个因素可能是：春节期间和同学们聚会受到了打击，才开始思考改变；

3、可能由于某种思想的束缚导致他还没有下定决心去改变，在心里还不知道如何改变自己，只是开始了思考，仅此而已。

总之，这是一种进步。不然，就会像富士康小编在职业规划的培训课程中的案例：一位高速收费站的大姐，到了36岁，突然发现自己除了会在高速公路收费站收缴费用外，其他什么都不会。这才是最可怕的人生。

02、为什么会焦虑和迷茫

在职场，很多人还没有拿到月薪6000，甚至也不是朝九晚六，所以哪些不如这位IT工程师的职场朋友会认为改变啥啊，就这样挺好。富士康小编告诉您：凡是还要在职场打拼五年甚至五年以上的朋友，一定要想到岗位突破；在职场，年龄与职位匹配，如果您的年龄已经匹配副总岗位，而还做着小主管的工作，富士康小编请您偷偷的摸着您的良心问下自己：您好意思吗？您真的过得开心吗？

在职场岗位突破的环节中，富士康小编作为辅导老师，概述如下：

一、年龄与职位匹配；（重要，此项无法包装）

二、身高与职位匹配；（重要，此项无法包装）

三、学历与职位匹配；（不重要，因为可以包装）

在职场，只要您的年龄到了，您之前干什么的，对富士康小编而言，不重要，哪怕您之前是种田的，只要硬件OK，那都是可以辅导为主管、经理、副总的，这就是职场辅导。

焦虑和迷茫，我们如何告别呢？职场的您，是否也是拿着月薪6000，而时常感觉焦虑或迷茫呢？你为什么会产生焦虑和迷茫，富士康小编认为：

1、在职场，感觉自己没有成长、没有未来

当我们感觉看不到未来，同时收入又不高，那很可能一眼就看到未来30年后的自己，和同学们相比，没有面子、受到刺激，感觉到恐惧才导致自己思考要不要改变？如何改变的问题。

富士康小编认为，所有的改变都是在受到刺激后进行的。一个人改变，无非就两种可能，一种是有人离开了他的生活，另一种可能是有人闯进了他的生活。所以，有的人受到刺激后，就会重新振作精神，开始思考从哪里跌倒，就从哪里爬起来；而有的人受到刺激，或许就一蹶不振，甚至跳槽转行，而将自己多年的经验就这样毫无留恋的丢掉了。

2、没有职业规划或定位

因为没有职业规划和定位，导致没有目标，更不知道路该如何走，又会走向哪里。那这样，不焦虑、不迷茫都不可能。富士康小编自2018年年初从事职场突破辅导至今，接触了形形色色的职场人，发现一个规律：凡是拿着高薪的职场精英，他们都非常自律，而且对自己的职业规划或定位都非常清楚，然后非常专注的往所规划的方向努力，知道越努力越接近所规划的目标。

去年七月，某生产经理找富士康小编简历撰写加辅导，富士康小编跟他设计为副总简历，他从原来的月薪12K，到现在的转正薪资20K；

去年九月，有一位年龄30岁的PMC计划员向富士康小编咨询岗位突破，富士康小编在和他沟通时，发现这个小伙子的目标性特别强，所有的努力都在围绕他的目标而进行。只是现在缺一个跳板或者说平台，后面他付费给富士康小编之后，富士康小编辅导及推荐他到某键鼠行业任职PMC主管至今，月薪从原来的5000到现在的8500；

2019年2月，有位女性HR专员，找到富士康小编，富士康小编帮其简历撰写及辅导后，这位女性HR专员成功应聘至某公司任职人事主管，月薪从原来的4500提升至试用期8000。

富士康小编认为，不想让自己焦虑或迷茫，最好的方法就是给自己一个清晰的目标和定位，然后全力以赴去做，并坚持下去，不到目标不罢休，最终才可能收获快乐、收获财富。

3、缺少实际行动

职场上，很多朋友整天嚷嚷着改变，到头来，只不过是过过嘴瘾。明知道要改变，但又不敢付出实践。为什么很多人想改变，又不敢付出实践去改变呢？因为改变意味着付出相当大的努力和成本，也意味着打破现有的平衡和稳定，去面对不可预知的未来，要承担巨大的心理压力。一当想到变动带来的诸多不稳定因素，还有面对家人的质疑和反对，莫名地增加很多对未知结果的恐惧和不安。直到最后，放弃了改变，混混沌沌、日复一日按原来的轨迹过活。

富士康小编在深圳做人力资源时，就认识一位搞注塑的朋友，他在品胜电子多年，五年前就是注塑部的主管，现在依然还是注塑部主管，他说他想做注塑部经理，可之前是想，现在还是在想，而就是不敢去做。他总是担心自己会跳槽失败，所以，他一直不敢突破。富士康小编就对他说，“你没有做，就开始想到了失败；你没有做就用各种紧箍咒套住自己，这样的话，你想什么突破呢？还是别想了。因为你只想不做，那最后的结果是：想比做——更痛苦。”

03

如何告别焦虑和迷茫

富士康小编认为：既然您知道自己为什么要改变，那到底该如何改变呢？我们到底该如何告别焦虑和迷茫呢？富士康小编认为，想改变并不难，难就难在你有没有做好改变的心理准备和改变的决心和恒心。

5年前，富士康小编创业，当创业失败以后，富士康小编又回到人力资源的圈子里，直到2017年认识深圳某人才网的王总，才从2018年开始从事简历撰写和猎头挖猎，富士康小编认为：我们每一个人都是人才，只不过我们的潜能有没有被别人发觉、挖掘出来，很多时候，当我们站在十字路口徘徊时，如果有一个老师点拨你，那你将很快作出选择，给自己定位。富士康小编曾经也是没有职业规范，而今的职业规划就是：成为人才和企业的链接枢纽，将人才辅导出来，再推荐给企业，最终企业满意，候选人升职加薪，富士康小编也从中获取到了快乐和财富。

2019年，富士康小编回家过春节，回到家遇到家乡的老朋友，其中很多朋友见到富士康小编的第一眼就说：富士康小编你真的变了，和以前相比，胖了不少哇，简直换了一个人似的。话说连面相都有所改变，这应该是相由心生的最好佐证吧！朋友，您觉得呢？如何告别焦虑和密码，富士康小编认为：

1、根据自己擅长的内容和兴趣

找准方向和目标，给自己一个清晰的定位，甩掉包袱、轻装上阵、立刻行动，全力以赴的达成目标。富士康小编一路走来，所接触和咨询的职场人中，富士康小编总结人：一路磕磕碰碰的人，都是目标太多，喜欢“见异思迁”导致职场走得很曲折、很悲哀。富士康小编告诉你：找到你擅长的能力，将是你成功的起点；找到你感兴趣的事情，才能让你在拼搏的路上忘记烦恼，收获快乐、收获财富。

2、富士康小编请你不要被半山腰的花所吸引

因为咱们的目标是山顶，山顶的风景会更美丽。在职场，很多职场朋友想一夜暴富、一夜成名，甚至幻想幸运二字马上就会落到他的头上，富士康小编告诉你：这种白日梦的想法，要不得。我们只有全力以赴的努力，一步一步一个脚印，方可慢慢的达到我们所规划的目标或方向。

3、不要逢人就诉苦

因为社会上没有人愿意成为你的垃圾桶。只有改变自己、让自己成功，你才有可能受到别人的尊重，才会影响别人。别忘记了，强者才能受到尊重。现在一些职场人，总喜欢把身边的朋友、同事或亲人当作出气的垃圾桶，而不是给他人正能量，这样，你根本无法改变自己。想改变自己，富士康小编请你务必先从正能量开始，一定要管好你的嘴，一定要管好你的朋友圈，不要让你的嘴瘾害了你，也不要让你的朋友圈暴露了你的负能量······

作者：罗城

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