面对这种“有枣没枣打三杆”工作模式的合作者，一定要学会推活儿才能保护自己。
但是推活儿，在职场真的是一个既特别该学，又特别不该学的技能。
【人不推活儿，天诛地灭】
除了连公司都是自己家的老板以外，谁不是想着能够钱多事少？
毕竟，你干得越多，自己越辛苦，个人生活质量可能越差，被剥削的剩余价值也越多，犯错的机会也越多。
水往低处流，活儿往低处走。
一般工作任务都会按照职场上的权力格差从上往下分配，所以分活儿的那个人对干活的人有决定性的影响力，如果干活的人没有掌握推活儿这门技术，很可能就会陷入勤勉又辛苦，却未必对自己有利的困境之中。
根本原因，上位者与下位者判断事情的价值判断是不一样的。
如果你是这个在上位者，一个有50%概率能拿下生意的机会，当然毫无疑问愿意去试试——反正写方案做准备熬夜的人不一定是你。而且拿不下来，那也是写方案的人水平不行发挥不好。这就是留言里这位朋友说的“有枣没枣打三杆”工作模式的根本原因。
可是如果你是这个写方案的人，每一个方案实际上都要消耗你大量的时间和劳动力，对你来说这个概率不是一半一半，而是0或者1。如果方案通过了项目拿下了，那么付出的所有的辛苦就都是有价值的，而如果方案被否项目打了水漂，那么你付出的所有的辛苦就都没有价值。
在这种情况下，如果一个人不学会推活儿这个技能，什么需求都去全力以赴的满足，注定会把自己累死——因为上游分活儿的人就没有考虑你所付出的成本。
而且，你的予取予求，不仅不会被分发需求的人珍惜，反而容易助长对方“反正都能做，那就推下去”的思考模式，用你的辛苦去赌概率，而不是自己去思考胜率、关键点、还能在哪里做更多。
【人老推活儿，照样天诛地灭】
有没有无师自通就能熟练掌握推活儿这个技巧的可能呢？还真的有。
大家可以回想一下自己的职场经历，是不是有一些同事，总是能够把自己摘出工作与责任之外，辛苦你去，好处ta抢，甚至还可能人家更讨老板和客户喜欢。而这种人，往往还会跳出来，摆出一副比你努力比你能干，有事没事折腾恶心你一下的小人姿态，就是造成你职场痛苦和生气的重要原因之一。
他们变成这样，一个重要的原因就是一开始就太会推活儿了。
既然不需要辛苦，就可以获得辛苦工作才能获得的认可，那么这些聪明人当然会选择想办法把工作推出去，久而久之当然把重点放在这门手艺而不是老老实实磨练自己的专业，培养自己解决问题的能力上。
俗话说，你可以一时忽悠所有人，也可以一直忽悠一些人，但是你不可能一直忽悠所有人。
如果用更长线的眼光来看待职业发展，这样的人往往后劲不足——基层职位多，不靠干活儿靠这种“情商”混着问题不大，但是越往上高级职位越少，纯靠“情商”是很难混下去的，毕竟一层层刷下来剩下的都是厉害的人物，人家情商未必比你低，可是又有实打实的工作能力。
可一个习惯推活儿躲事儿的人，是很难重新收拾心力从头努力的。这和智商天赋这些关系不大，因为已经为自己烙下了这种行为模式，可以叫做“习得性走捷径”。
只可惜，并不是永远都存在“捷径”的。
而且很多看似捷径的，并不能到达目的地。
作者：职场平头哥
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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