叮叮！叮叮！在一串悦耳的电铃声中，一列通体蓝色的有轨电车缓缓驶过成都园区南大门外的路口。自9月10日开始调试运行以来，有轨电车运行的身姿让许多员工好奇不已。有轨电车到底是什么来路，它会对富士康员工的出行带来哪些便利，员工又要注意些什么呢？
有轨电车年底开通
11月30日，成都地铁运营有限公司蓉2线的工作人员来到园区，在C27小广场为富士康员工现场讲解有轨电车的知识。据了解，作为成都市首条有轨电车线路，有轨电车蓉2线即将在2018年底正式开通运行（具体时间待定），其首开段起始于合信路站，止于晨光站，全长13.7公里，沿线经过人流较为密集的高新青年公寓、富士康园区等地，其中，距离园区最近的站点是安埠站，它位于C11栋以南的合作路上。待有轨电车正式开通运营后，在早晚的上下班高峰期间，全线将有6列电车运行，居住在西南公寓、顺江小区及龙湖时代天街一带的员工可乘坐有轨电车上下班。
别看蓉2号有轨电车“苗条修长”，但却很能“装”。成都地铁运营有限公司工作人员徐秋韵告诉记者，每列有轨电车均有5节车厢，最大载客量可达380人。“早点开通嘛。” “坐有轨电车上班会方便多了。”在宣讲会上，不少员工在了解到有轨电车的强大运载能力后，都希望它能够尽早开通。
四个“不要”需牢记
随着有轨电车调试工作的推进和沿线交通安全标示的逐步完善，有些重要的交通规则需要园区员工牢记和遵守。宣讲会的大屏幕上，随意穿越轨行区、在轨行区内骑单车等不文明行为被摄像头记录下来，其中不乏富士康员工的身影。
“在经过轨行区时，应做到四个不要。”徐秋韵介绍，有轨电车行驶的区域叫轨行区，轨行区是禁止行人和车辆入内的。员工在上下班途中，不要在轨行区散步、不要横穿轨行区、不要沿着轨行区边沿的路缘石行走、不要在轨行区内骑行或停放车辆。
在试运行期间，有轨电车的速度并不快，这让有些员工以为有轨电车能“说停就停”。但这种想法是错误的。徐秋韵介绍，有轨电车最高运行时速可达70km/h，加上超过20吨的自重带来的巨大惯性增加了刹车距离，从刹车到停车至少有10米的距离。在有轨电车试运行期间，部分员工为了抄近路、赶时间，违规穿越轨行区甚至在轨行区内骑行。这些违规行为不仅会影响有轨电车运行，也会威胁到员工自身的安全。
黄色网格线内勿停留
有轨电车蓉2线首开段目前共有38个路口。在经过每个路口前，电车司机都会鸣电铃示意。在轨道行经路口的左右两侧，均画有1.6米宽的黄色网格线。黄色网格线是为有轨电车建设的交通安全设施，用于告知机动车驾驶员不得在标线内的交叉路口或者其他出入口临时停车。因为有轨电车行经区域的交叉路口是没有社会车辆左转弯待转区的，因此，员工在驾车行驶到与有轨电车交叉的路口时，不要将黄色网格线错认为是机动车左转待转区。
徐秋韵特别提醒，有轨电车行经的每个路口都设置了360度无死角高清摄像头，车辆一旦在黄色网格线内停车等待左转弯，将会被监控抓拍扣分。同时，员工在驾车通过交叉路口时，切勿超速通过、抢黄灯及闯红灯，左转和掉头需严格遵照交通信号灯指示行驶，不要在交叉路口占用路权违规停车，以免造成交通事故。
目前，有轨电车正处于最后的动车调试阶段，票价、运行时刻表等信息将会提前在成都地铁公司的官方微博、微信公众号等渠道发布。员工也可登陆成都地铁官方网站、下载成都地铁官方APP或拨打服务热线61638000了解更多有轨电车的信息。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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