爱心回馈社会，持续助力教育。12月4日，“富士康济源科技园2018年捐资助教”仪式在济源市文昌路小学举行。捐赠仪式上，济源科技园工会向济源市沁园中学、文昌路小学、天坛路小学等5所中小学捐赠善款20万元用于改善学校的办学条件，给“富”二代创造良好的教育环境。
五所学校获捐款
在热烈的掌声中，“富士康济源科技园2018年捐资助教”仪式拉开帷幕。济源市教育局副局长赵忠红、沁园街道办事处副主任李剑、教育局基础教育科科长吴玉红等领导及济源科技园制造二处王喜林资深经理、人力资源部彭易阳经理、制造一处金加三厂钱宝资深副理、济源科技园工会主席赵胜军及副主席杨文超等主管与300余名师生代表出席捐赠仪式。
“捐资助教，功在当代，利在千秋。”捐赠仪式上，赵忠红对富士康济源科技园在企业发展过程中，兼顾经济效益与社会效益“双赢”，长期心系教育、资助教育的义举给予肯定。他寄语五所受捐学校：“要妥善、合理利用善款，全力为在校师生创造更好的教学、学习环境。”此外，他还鼓励受惠学生努力学习，以优异成绩回报企业爱心。随后，王喜林、彭易阳、钱宝、赵胜军及杨文超主管登台，分别向沁园中学、文昌路小学、天坛路小学、黄河路小学、玉川路小学5所学校的校长捐赠善款。对于园区的慷慨捐赠，五位校长也代表全体师生表达了诚挚谢意。
“富”二代就学不再难
“富士康能够在济源落户并快速发展，离不开济源市各单位的大力支持，每一位员工都心存感恩。”彭易阳经理介绍，富士康于2012年入驻济源，很多员工为外地人，伴随着企业发展，这些员工在生活中遇到了新难题——子女入学难。本着服务员工的宗旨，济源科技园工会在第一时间加强与周边学校的联系与沟通，及时搭建了学校、公司、员工家庭三方互动平台，全力帮员工解决子女入学难题。截至目前，济源科技园工会已累计为766名异地员工子女解决入学问题，其中初中75名、小学535名、幼儿园156名，受到员工的一致好评。“非常感谢工会，算是帮我们解决了头等大事。”制造二处金加二厂员工赵金柱介绍，他女儿之前在老家邓州上学，2016年通过工会子女入学活动转到济源市天坛路小学，今年升初中又通过工会顺利就近转入沁园中学。对于工会的鼎力相助，他始终心存感恩。
记者了解到，济源科技园工会除了帮助义务教育阶段的“富”二代顺利入学外，还与厂区附近的多所幼儿园协商，为富士康子女入园争取最大的优惠：员工子女在协商幼儿园入学，凭借园区工会开具并盖章的介绍信，可以享受超低入园学费。这一举措为大批年轻员工减轻了子女学前教育负担。“我的两个孩子都是通过工会开展的子女入学活动安排的，特别省心省力。”提起园区工会在子女入学方面给予的各项便利、优惠措施，济源周边的姚荣记赞不绝口。“后续我们在追求自身发展的同时，还将持续推动捐资助教事业，强化对周边学校资助，为师生提供一个良好的教育环境，为促进济源教育事业发展做出应有的贡献。”彭易阳表示。据统计，自2012年起，济源科技园工会心系济源教育事业，持续开展捐资助教活动，现已累计向济源市各中小学捐赠善款92万元。