作为生技课唯一的女生技员，她每天要与锋利的刀具和冷冰冰的机台做伴，却甘之如饴；作为一名成都园区的90后员工，她积极参与部门的各项改善提案，为公司累计节约成本300余万元。她就是集团2018年度“富士康之星·青工之星”代春桂。让我们看看，她是怎么做到的？
生技课来了女同事
2012年9月，SHZBG事业群Mac(III)制六处筹建，需要外招生技员。已经在制二处金加厂当了一年全检线领班的代春桂决定趁着这次机会，主动请缨，转岗去当一名她向往已久的生技员。当时很多人都认为女性不适合做生技员，好在当时的生技课主管力排众议，代春桂终于成为生技课的一员。
陌生的环境、全新的岗位、没有温度的刀具和机台，对初到新部门的代春桂来说都是挑战。因为人力紧缺，才到生技课的代春桂就要跟着老员工一边架设机台，一边学习机台维护和异常处理。记不住产品尺寸和刀具位置，代春桂便在笔记本上把数据一一抄下来，并不时翻阅、复习。她被锋利的刀具划伤过手，也因操作不慎损坏刀具而被主管责骂过，难过的时候，她也会偷偷流泪。但在哭过鼻子后，她又咬牙继续练习对刀操作。
生技岗位上的女生可谓“稀有物种”。才到车间的时候，代春桂也曾“备受关注”。“还有女生技啊？”“派个女生技来，靠谱吗？”对于代春桂的业务水平，产线上的线长、组长们均表示怀疑。不过，当他们看到代春桂在换CNC2夹的大盘刀时，一手按动主轴松刀按钮、一手托住刀具底部，单手就将几斤重的大盘刀稳稳当当地托在手上的样子，心中的疑虑被打消不少。对代春桂这位女生技，他们开始慢慢熟悉和接受。
坚守岗位放“星”光
2013年夏，代春桂到北区加工中心参加AR上岗证培训时，因为成绩优异而被授课老师挽留，希望她能够留下来当助理。相比在生技岗上每天穿着一成不变的工衣、戴着头盔面对危险的机械手臂和台车，讲师助理这份工作要来得轻松、体面得多。面对这样的诱惑，代春桂心里也不是没有动摇。不过，对于生技工作的热爱，让她婉言谢绝了讲师的邀请。
在生技课，代春桂过得忙碌又充实。除了参加各类专业培训外，她还积极参与各项改善提案和技能比武。在ROBBEN CNC1治具定位销改善和Knicks CNC2夹主轴夹铝屑改善等项目中，代春桂凭借优异表现再次让同事和主管对她刮目相看。今年夏天，CNC2夹生产排配量快速增加，在车间现有机台和单机产能不变的情况下，每日生产排配难以达成。如果不增加机台，则必须通过缩短物料的加工时间来提高产能。面对这种局面，代春桂和团队一起，花了半个月时间试验、攻关，最终，他们研究出来的改善方案得以应用，单件产品的加工时间节约了40秒，预计能为公司每年节约成本320万元。
“是动力，也是压力。”代春桂坦言，能被评为集团2018年度“富士康之星·青工之星”，离不开同事的鼎力支持和主管的培养与信任。未来，她还会在生技岗位上努力学习，不断挑战自己。