11月1日-9日，济源科技园工会主办的“送荣誉”活动火热开展，园区工会主席赵胜军及各事业处工会主席走进优秀员工家中或其所在的生产车间，为他们送去喜报、感谢信、慰问金及慰问品，以激励更多员工学榜样，争先进。

荣誉送到员工家中
2018年，济源厂区共有12名员工获评集团“富士康之星”，其中“创新之星”3人、“青工之星”5人、“工匠之星”4人。为让优秀员工的家属及同事共享荣光，济源科技园工会特别规划了“送荣誉”活动：根据优秀员工户籍及具体居住情况，由园区工会主席及事业处工会主席亲自将喜报及奖金分别送至员工家中或工作岗位上。

自11月1日起，济源科技园制造一处资深经理黄建明、制造二处资深经理王喜林、园区工会主席赵胜军等主管分别前往济源坡头镇、思礼镇等乡镇，来到“富士康之星”彭立冬、王建建、张一楠等优秀员工家中，分别送上定制的喜报、奖杯、感谢信、慰问品及10000元奖金。“这是我们集团的报纸《富士康人》报，这不，您孩子的优秀事迹都刊登在上面了，很多员工都能看到，集团员工都要向张一楠学习呢！”在“富士康之星·青工之星”张一楠家中，园区工会主席赵胜军特意拿出第392期《富士康人》报，并指着刊登有张一楠优秀事迹的版面给张父看。老人看着儿子的照片和报道，笑得合不拢嘴。

营造全员学习氛围
对于家乡不在济源本地的优秀员工，园区工会也想方设法送去慰问。譬如模具厂员工袁长勋、制一表面二厂魏衍绪的老家在菏泽，济源园区工会委托菏泽园区工会代为慰问，并将荣誉证书、奖杯、奖金等送至他们的家人手中。个别离家较远且没有家属在身边的员工，则由事业处工会主席到员工的岗位上送去慰问。除“送荣誉”外，园区工会还在厂区的“星光大道”等处设置了优秀员工事迹展板，动员各事业处工会广泛宣传优秀员工事迹，并采访“富士康之星”，在《鸿桥》《富士康人》报等集团刊物上报道，以营造“学先进、争创新、当劳模”的良好氛围。

“送荣誉到家乡、到岗位，既是送慰问，也是送肯定、送安心。”济源科技园工会副主席杨文超表示，家庭是员工安心工作的后勤保障基地，工会将一份份荣誉送到员工家里、车间，让家人和同事共享喜悦和荣光，既能增强员工的获得感和成就感，也能增强家属的归属感和幸福感，进一步激发员工奋发图强，更好地为企业发展添砖加瓦。