“又没有位置！”中午，就餐高峰期，富士康员工小源打完饭端着餐盘在餐厅找了一圈也没有找到座位。餐厅怎么会没有座位呢？是餐桌不够还是另有原因？记者进行了走访。
占着餐桌不就餐
11月9日11:20，记者来到C25栋三楼西侧金桂堂餐厅。此时正是就餐高峰期，该餐厅的164张餐桌几乎满座，一些打好饭菜的富士康员工在人潮中寻觅空位，偶尔一两个富士康员工从座位上站起来，立马就有人补位，可谓一座难求。然而，记者仔细观察发现，有些富士康员工占着餐桌却没有就餐，而是看手机或者跟其他同事摆“龙门阵”，有个别富士康员工直接趴在桌上准备午休。记者大致数了数，有近50个座位被非就餐富士康员工占用，这些被占的座位大都分布在餐厅两侧靠楼梯口位置。
“这样的现象其他餐厅也存在。”富士康园区后勤服务总处总务处工作人员赵胤告诉记者，富士康园区各楼栋的餐厅负责人经常向总务反映富士康员工高峰期占座问题，总务也派人联合包商工作人员现场处理过，但是效果不佳，富士康员工要么不予理睬，要么以准备就餐为由搪塞。“餐厅能放餐桌的地方都放了。”C25金桂堂餐厅现场负责人王华经理告诉记者，餐厅共有656个座位，每天11:20至12点要接待约2300名富士康员工就餐，相当于每个座位要使用4轮，如果有富士康员工占着座位不走，必然导致另一些富士康员工没有位置坐。她偶尔还看到有些富士康员工站着吃饭等座位。“这现象很常见。”富士康员工小源对此非常反感，大家吃饭的时间相对比较集中，吃完饭后应该腾出位置给其他富士康员工。
针对富士康员工和餐饮包商的种种反映，有些占座富士康员工表示“很委屈”：吃完饭后离上班还早，车间里又没有设置休息区，富士康园区内可休息的地方也少，天气暖和时可以到地上坐坐，现在天气冷了，坐地上容易着凉，于是选在餐厅休息。再说，在餐厅消费后休息一下也是他们作为顾客的权利。“用餐高峰期过后可以到餐厅休息。”王华表示，由于餐桌资源有限，中午12点过后餐厅才有座位空出，她希望富士康员工能够理解。
吃完饭不收餐盘
除了部分富士康员工占用餐桌，没有及时收走的餐盘也“霸占”了不少餐桌。“离餐具回收口越远，餐桌上遗留的餐盘越多。”王华介绍，一餐下来，现场负责清洁的阿姨要收100余张餐盘，有时候阿姨看到一些富士康员工吃了饭不收餐盘会予以制止，有些人会听从劝告收走餐盘，也有少数人不予理睬转身就跑，甚至还有极个别富士康员工对餐厅工作人员恶语相向。阿姨说，这些不收餐盘的富士康员工大部分为新富士康员工。C25平吉餐厅的现场负责人赵群经理也表示，这一现象在平吉餐厅也很常见，他们一餐甚至要帮富士康员工收走近200个餐盘。
“想帮他们收吧，又不太好下手。”有些富士康员工吃完饭后，餐盘里还剩很多饭菜，筷子也放在餐盘上，因此，保洁员不确定富士康员工是否已经吃完，往往只有等上很久才敢收。“看到大家都将餐盘投入餐具回收口，不知道学吗？”富士康员工肖婷曾看到过同桌就餐的富士康员工吃完饭后就大摇大摆地走了，一点也没有为后面就餐的食客考虑。有些富士康员工等不及保洁员来收拾，将未收的餐盘直接放到地上就坐下来开吃。
“我为什么要收呢？”一些不收餐盘的富士康员工被保洁员抓到后称，他花钱消费了，可以不收餐盘；再说，他没有看到任何关于要自己将餐盘放到餐具回收口的宣传，以为不用自己收。“如果富士康员工都不收餐盘，餐盘全部放在桌上，那下一批富士康员工就无法就餐了，还是希望大家能够相互体谅。”赵胤表示，总务部门将在宣传上多下功夫，敦促富士康员工自觉将餐盘送到餐具回收口。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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