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跳出健康 跳出快乐——富士康培训街舞的背后

年岁稍长的人大多会对上世纪70年代的日本电影《追捕》留有印象,其中配音大师邱岳峰以其具有穿透力的声音为反面角色“唐塔”所配的一段台词至今仍回荡在许多人的脑海里——“你看多么蓝的天。一直朝前走,不要往两边看。走过去,你就会融化在那蓝天里。”

追溯老电影,不禁让人联想起台资企业富士康集团。曾经一段时间,该企业频发员工跳楼事件,只要提及“富士康”,人们的第一反应绝不是其产品,而是跳楼。对于一家拥有百万余员工的全球最大的电子产业专业制造商,如何缓解员工的工作压力,使他们积极健康地生活,显得至关重要,这不仅关系到员工自身的利益,也关乎企业未来的发展。

深圳大运会开幕前夕,郑州富士康科技集团推出了“阳光大运,舞动梦想”迎大运街舞成果汇报演出,董事长郭台铭参加了活动,他的夫人、舞蹈教师曾馨莹作为嘉宾到现场为员工倾情表演。据报道,为丰富员工的业余生活,富士康集团从2010年5月起,专门聘请了海峡两岸多位优秀舞蹈老师常驻集团内,专职为员工培训街舞。

跳舞与跳楼仅一字之差,却有本质区别——前者呈现了乐观向上,后者暴露出悲观绝望。“富士康”或许悟出了其中的玄妙,于是在集团内推广街舞。郭台铭认为,安全的环境、健康的身体、快乐的心境,是登上成功舞台与享受幸福生活的基石。

营造安全的环境,企业责无旁贷,那么健康的身体与快乐的心境,既由员工自身决定,同时也会受到企业文化的影响。

由卓别林主演的《摩登时代》,表现了一名产业工人在日复一日的重复劳动中,逐渐变成了“机器”。尽管他在表现这一人物时引发了观众的大笑,但由此也使人们陷入了长久的思考……对于许多劳动者而言,当前的竞争日趋激烈,工作强度与日俱增,他们需要排解紧张、释放压力、解除疲劳,这既体现在身体上,也表现在心理上。

郭台铭还表示,如何能够让这些年轻人快乐工作、健康生活,不仅是富士康不可推卸的责任,也是他本人最大的心愿。该集团通过多起教训换来了在企业内部推广街舞的举措,参与者之多令人始料不及。仅以此次迎大运街舞成果汇报演出为例,参与者便达万人。试想,如果该集团的百万余员工全都翩翩起舞,那么富士康员工的心态将会何等地乐观、积极。

而今,富士康已经意识到员工广泛参与体育运动对他们的工作、生活都有超乎想象的促动作用,因此街舞培训不仅不会中止,反而还会持续。相比之下,其他企业又将从“富士康对员工进行街舞培训”的事例中得到哪些借鉴呢?

天是蓝的,许多人想与蓝天融为一体。那就不妨让我们尽情地跳起来,跳出健康的身体,跳出快乐的心境。

2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总

1、郑州富士康招聘线上AI面试流程、入职进厂流程(最新)

2、郑州富士康新、老派遣工定义

① 老员工(派遣工)定义:2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群,现已更名为A事业群),并且至少有一次的在职时长≥30天。

② 新员工(派遣工)定义:不符合上述定义的群体均视为新员工(派遣工)。

3、郑州富士康同工同酬是什么意思?

同工同酬就是和富士康正式工工作一样,工资标准一样工资标准如下:

底薪2350元,加班另算,综合工资4500左右平时加班1.5倍,每小时20.03元(8小时以外),

周六、周日两倍,每小时26.7元法定节假日三倍,每小时40.06元。

部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助,不扣五险一金

4、郑州富士康小时工工资怎么发?

小时工每月发两次工资;发薪日先按同工同酬发薪,每月还有一次补差价(具体补差价时间,以上方入职政策为准),补差价时要求在职。

差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。

5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么?

工作每天8小时,每周五天,8:00-17:00平时每日加班不超过3小时,每周至少休息一天,

公司执行白晚班两班倒。

6、郑州富士康离职再进需要多久?

任何事业群离职后,都需离职满15天才能再次入职;两次入职中间必须间隔1个月。

7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍:

① 厂区就餐介绍:厂区内设有菜品丰富的平价餐厅,入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡),餐卡内每个月会有400元的餐费额度,吃多少最后从工资扣多少(先吃后扣,相当于信用卡功能)。

② 厂区住宿介绍:入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍,宿舍6人间,有空调、热水器、独立卫生间,150元/月(不足一个月按5元/天折算,水电免费),住宿费每个月会从工资里扣除,不用提前支付。

8、郑州富士康招聘招募报名方式

①官网报名:点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网:https://www.fskzpw.com    填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。

②加官方客服微信报名:下方扫二维码加我们的官方微信客服:18638548171  ,然后发个人资料( 姓名、手机号、身份证号,身份证照片)客服会协助你进行报名。

③联系官方电话客服报名:18638548171

④一起来的都要先填写报名资料,才能安排线上Ai面试。

提醒:只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名!未报名者切勿到厂区浪费时间。

9、郑州富士康招聘面试所带物品

二代身份证原件,个人生活用品。

10、郑州富士康应聘注意事项:

①此次仅限已报名人员入职,入职请先在下方扫码预约。

②预约报名后请添加客服微信,以便告知入职注意事项。

③招募流程:点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。

11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍:

①、工作地点:郑州航空港区,主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区,港区富士康最好的事业群之一。

②、主要负责:手机零配件组装、测试、检测等,基本不穿无尘服,无CNC岗位,基本全坐班,工作轻松。

③、招募要求:年龄:18-48岁,身份证不消磁,不过期(有效期大于30天),身体里没有钢板、钢钉,没有牙套,没有案底,没有传染病,纹身烟疤需要确认,手腕处没有划痕,没有残疾。

12、郑州富士康防诈骗提醒

富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址,并不是报名、面试地址!

富士康招募员工,一直以来采用的标准流程都是,必须提前在网上在线报名,然后联系客服进行线上AI面试,合格之后,最后再去各厂区的招募中心进行体检,签约签劳动合同,进厂。

也就是说,我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的,请各位工友务必知悉转告亲朋好友,以免浪费路费以及时间。

富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区,设置任何接待人员,全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介,信誉良莠不齐,都不能保证正常的补贴和返费,请工友仔细甄别,谨防上当。

富士康招聘不收任何费用,谨防虚假招聘,请提前网上报名后,联系客服微信,协助进行线上AI面试,审核合格后,直接到厂区。

近期一些非法人员,进行诈骗工友现象,利用发放劣质被褥生活用品诱惑,导致个人利益受到损失,切勿相信小利益诱惑。

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