最近问得最多的两个问题就是：**郑州富士康小时工现在多少钱一小时？郑州富士康返费工到底能拿多少返费？**今天一次给大家讲清楚，2026年郑州港区富士康A事业群最新招聘政策，工资结构、发放时间、补贴标准全部说明白。
先说小时工工资。很多人上来就问“是不是28一小时真能拿到？”目前郑州富士康小时工综合最高28元/小时，这个单价是“同工同酬工资+分期稳岗奖金”合并计算出来的，小时单价里面已经包含2元直招补贴，同时还有1300元补贴（1000元满期津贴+300元路费补贴），春节期间符合条件还能再加1000元留守奖金。具体岗位价格如下：制造关键工站新派遣工27元/H，老派遣工28元/H；制造一般工站新26元/H，老27元/H；非制造部门新25元/H，老26元/H，全部叠加1300补贴。
郑州富士康小时工工资怎么算？举个简单例子，如果一个月工时260小时，按28元算就是7280元，再加1000元满期津贴，收入8000多；春节留守再加1000元，整体接近9000元结构。分期稳岗奖金执行至2026年3月31日，每月15号在职享有上月差价，3个工作日内发放，发放时无需在职，4月1日起恢复同工同酬。
再说返费工政策。很多人更关心“郑州富士康返费工返费多少？”目前A事业群一次性稳岗奖金标准如下：制造关键工站新派遣工7000元+1300元直招补贴，老派遣工7500元+1300；制造一般工站新6500元+1300，老7000元+1300；非制造部门新6000元+1300，老6500元+1300。春节期间符合条件可额外享受1000元留守奖金。发放要求是在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职，1300直招补贴干满32天出名单发放。
郑州富士康返费工适合干多久？一般建议规划3个月以上，从入职到返费到账大概3个多月时间，前三个月工资按同工同酬正常发放，时间一到奖金一次性到账。算下来，三个月综合收入在郑州制造业里算比较有竞争力的水平。
很多人还会问郑州富士康同工同酬是什么意思。同工同酬就是和正式工一样的工资结构，底薪2350元，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，夜班津贴、岗位津贴另外算，正常出勤综合在4500元左右（未包含小时差价或返费部分）。
寒假短期工这边也在同步招聘，18岁以上可以报名，短期模式不查学信网，工期不超过3个月，工资为同工同酬+补贴构成，春节期间同样可参与留守政策，适合学生或想短期过渡的人群。
郑州富士康新老派遣工怎么区分？2023年1月1日至今入职过A事业群，并且至少有一次在职满30天的属于老派遣工，其余视为新派遣工，直接影响小时单价或返费标准。
吃住方面，郑州港区富士康厂区有员工餐厅，刷厂牌消费，每月约400元餐费额度，先吃后扣；宿舍6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，住宿费150元/月，整体条件在港区属于标准化管理。
最后重点提醒：郑州富士康招聘统一为线上报名+AI面试审核，通过后再到厂区签约入职，厂区不能直接现场报名，招聘不收任何费用，不存在报名费、中介费，更不会在车站路口设接待点。想来的朋友一定通过官方渠道预约，别白跑一趟。
说句实在话，现在政策还在年前阶段，小时工28元/H、返费最高8800+春节奖金这个档位不一定长期保持。想在郑州踏实挣一笔钱的，别光问价钱，算好时间，早点定下来才是正事。
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10、郑州富士康应聘注意事项
12、郑州富士康防诈骗提醒
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