郑州富士康招聘中对人脉关系的4种误解
不管是不是已经脱离萌新的态，谁都想在郑州富士康有大腿可抱。
倒不一定是那种“我上面有人”借来狐假虎威，很多时候大佬们因为与你身处不同位置，经验与视角不同，可以帮你迅速打破信息不对称。也许对人家只是非常普通的一句话，但是就可以启发甚至解决你困扰很久的问题。
特别是在我们这种厚黑学大国，太多人以掌控信息增加自己的权力，拿分享信息当作对“自己人”的奖赏，人脉关系就更重要了。
1. 我认识某某某
你叫得出名字，知道人家是干啥的，这只是你的事情。
新闻联播看多了，你也叫得出里面经常上镜的那些人名字，但是毛用没有。
你认识人家，人家不认识你，这不是你的人脉关系。
2. 我有某某私人联系方式
搞房产中介甚至电信诈骗的人手里私人联系方式更多，但这能算他们的人脉关系吗？
显然不是，毕竟人家又不是召唤兽，掌握了召唤咒语就随叫随到。
有人家联系方式，只能说明有可能接触得到人家而已。
3. 我和某某一起吃过饭/喝过酒
这是一个好的建立关系的机会，但本身并不等于人脉关系，没准人家对当天桌上某个菜印象都比你深刻多了。
4. 我和某某聊得来
聊得来总是好的，不管是天生宜人性高，还是双方沟通方式很匹配，兴趣爱好重合度高。
但你们不是同城交友或者谈恋爱，私交与工作关系是两回事。而如果一个人让私交影响工作判断，那ta可能是一个很仗义的朋友，但一定不是一个专业和值得重点维系的人脉关系。
建立人脉关系的两个基础：
【价值交换】
你们一定都有对方想要的东西。萌新希望获得大佬提携，那萌新能为大佬提供什么呢？
更资深和位置更高不代表全知全能，萌新的视角和位置能获得的很多信息和观点，反而是大佬不知道的。
这也是很多大佬愿意和小朋友聊聊的基础。有意识地去想“我能为对方提供什么ta在别处没有的”，以此交换自己想要的，而不是 “啊大佬翻我牌子了”，才是建立郑州富士康人脉关系，否则那就是追星了。
【口碑】
口碑有两个作用：①让别人快速认知你是个什么样的人；②增加信任。
虽然从小大家受到的教育可能都是“不要做被枪打的出头鸟”，“与人为善不要得罪人”，“察言观色”……但这些恰恰阻碍了一个人建立自己在郑州富士康的口碑——因为你和其他人没区别。
郑州富士康不是相亲，“这是个老实人”并不能成为一个正面的口碑。
如果希望自己建立口碑以此建立人脉，那就需要让别人能够快速认知自己，至于认知什么，一定是要有意识想明白的。
大家出来是为了工作，不是郊游或者交友。
彼此互惠交换价值是非常正常的操作，这不算钻营，不用抵触有意识建立人脉这件事。
但同时避开上面说的这些误解，免得浪费时间在既没有意义也没有意思的地方上。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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