8条建议，写给所有郑州富士康求职的年轻人
工作场所中总是有“真理和迟到的规则”。对于年轻人来说，如果你能很快理解，就可以避开这些“沉沦”。

第一份工作，不要太在乎工资
第一份工作几乎没有人能发财，所以第一份工作超过工资的20％是没有意义的。
相反，你的第一份工作应该帮助你快速成长，养成良好的工作习惯，并尽快了解这个行业。三，五年后，你可以达到新的高度，换工作，或创业。

2不要做假工作者
这项工作从未做过。有些人为了加班而努力工作，他们很累，但结果很微弱。原因是他们没有能力把工作放在优先位置，做好一切工作。
当你因为不能完成工作而感到不安时，停下来记住你目前的工作。主动帮助这些最重要的任务，以帮助您的业务，并最大限度地发挥您的能力。

3.区分工作和事业
工作是谋生的一种方式，你完成了任务，你付出的公司，不需要;我们的工作就是参与生活。把目前的工作看作是职业发展，改变我们的思维方式。
首先，我们必须有选择地做事。一切对我们的职业都有好处，不管我们有没有工资，都必须完成。相反，我们不应该只为了钱和发展我们的业务。同时，要处理好自己的事业，需要专业的态度。工作较少受到负面情绪和个人喜好的影响，都是为了达到工作目标。
4.不要把自己当成公司的过去
今天的工作很顺利。特别是年轻的毕业生，前两个公司作为垫脚石，希望能在经验丰富的时候有所提高。因此，他们认为自己是心理上的客户。
一旦你觉得自己是一个客人，你可以对许多工作视而不见，忽视与同事的关系。浪费你的宝贵时间很容易。有这样的心态，即使离开，也很难完成工作。
5.提前注意沟通
因为很多人都是为了怕别人会有不同的看法而急于做事，所以不会自问也不会自己去做。当他们希望从生米饭中煮饭时，每个人都会接受既成事实。
不要这样做。大多数时候，总是会更好地迎接，更专业的做事方式。不要提前沟通，给人们不尊重，缺乏团队合作的印象，甚至是萌芽的难处，向管理层汇报。所以去解释，但浪费更多的时间和精力。
6.不要被语言暴力的混乱所激怒
在工作中，总是有人批评你的工作没有明显的理由，但谁不提出具体的问题和建设性的意见。这种行为我们称之为“语言暴力”。
为了对待这样的人，我们一定不要有混乱，而是有道理，能够反击。确认没有错误，找对方，主动沟通，解决。同时敢于说话，让对方知道自己的问题。总之，要保持尊重他人的沟通，但态度一定要确定。只有这样，才不会被这些人吓倒。
7.尽一切努力避免重复
工作中，经常遇到同样的问题，很多时候解决方案都可以学习。但大多数人相信他们的记忆，并很快忘记他们。所以，第二，第三......遇到了同样的问题，要么是无所事事，要么花了很多时间解决。
学习做录音，会使下一次遇到这样的问题，很快就解决了。在我们记录的同时，我们重新思考这个问题，进展得更快，而不是更低。
8.看，要注意大局
沉浸在特定的日常工作中，对整个工作和行业缺乏了解，许多人在工作中遇到问题。这将导致看到树木，没有森林。
就像绘画一样，看看前面的颜色不回头，不失总局势的控制，不能检查自己的想法，优化工作。 我们不仅要从事专业工作，还要跳槽工作，注意克服这种心态的整体能力，发挥自己的工作，不要三思而行，老板，下属， 我们身边的同事和企业都是我们想要关注的东西。