富士康精密电子（廊坊）有限公司资讯产业制造基地是富士康国际集团在华北地区投资建设规模最大，最集中的建设专案，是富士康目前最重要的发展战略之一，未来定位将是富士康全球无线通讯事业群最重要的生产基地，富士康廊坊建设基地将有效整合集团华南，华东地区的零元件制造能力和订单，进而向客户提供从关键零元件到移动通讯准系统组装的全方位制造与客户服务。
富士康科技集团2006年9月份开始与廊坊经济技术开发区和廊坊市政府谈判有关投资事宜，11月6日在石家庄举行了富士康科技集团投资廊坊签约仪式确定在廊坊开发区龙河投资无线通讯事业群产品，富士康专案2007年1月份开始前期报建，设计等工作，2月22日开工建设，在短短一年多的时间里我们见证了富士康廊坊专案产业基地由一片荒沙建设成为现代化的工业生产基地，在这期间内我们得到了省市各级领导安次区委区政府和开发区管委会的极大的关怀与支持，各位领导在土地审批，工程报建，工程验收，设备进关，员工保险，人力招募等等各项环节高效高质的协调工作是富士康专案成功的保障，富士康必将不负各位的努力与关怀，充分扎根廊坊，扎根环渤海经济圈，充分利用经济圈的地域优势加快发展，以良好的经济和社会效益回报社会。
富士康专案计划分为一，二，三期建设。
富士康廊坊园区一期专案主要生产的产品为诺基亚，摩托罗拉，三星，索爱，LG等手机准系统。一期项目约占73万平方米（约1095亩）总建筑面积为132万平方米，容积率达到1.78，规划建筑20栋厂房，9栋宿舍，31栋附房，目前开工建设了15栋厂房，6栋宿舍，25栋附房。
一期建设完成后富士康精密电子（廊坊）有限公司将具有参与手机关键零元件前端，设计开发，成型生产，表面处理，精密模具，设计制造，大型机体电路制造，电子件组装直至准系统生产的手机全过程的能力。
厂区一期分为三个区域包括有
1：A区—生活区，宿舍区的规划中兼顾传统意义上的制造厂宿舍功能，强调成本节省的同时着重突出人性化
A区主体为9栋（每栋2个单体）宿舍，能同时容纳约47104（师级4人/每间，员级8人/每间）同时入住，生活区配置有网吧，图书馆，超市，美食，运动场和广场，使员工能更加方便舒适的生活，生活区与厂区隔离且靠近，厂区外商业街员工出行购物休闲更加方便
B区C区—生产区：生产区规划在满足生产功能需求的前提下，结合IE功能进行量化分析以达到流程最短，成本最省，规划最优之目的
富士康廊坊产业基地二期专案的建设将根据富士康科技集团总部部署和生产发展状况，依步骤逐渐展开
区位优势
富士康廊坊科技园拥有世界上独有的区位优势，富士康廊坊科技园所位于的廊坊市地处北京、天津两大城市之间，依托京津高度密集的人才和科研体系，发达便捷的交通网带和庞大的消费市场。这里蕴藏着丰富的土地和人力资源，秀美宜人的环境和淳朴好客的民风。既享有现代科技带来的都市文明，又不失大自然赋予的田园风情。“京津走廊明珠”的美誉，更是廊坊人的骄傲。
廊坊市是联接京津两个直辖市的城市
廊坊处于京——津城市带上，在京、津两市中间，廊坊市区距北京市区40公里，距天津市区60公里，可以说廊坊市是联接京津两个直辖市的城市，是促进这两个城市经济一体化的城市。廊坊市这样的区位优势世界上独一无二。
廊坊市是拥有两机场、一个港口的城市
首都机场和天津机场实际上都是廊坊市的机场，廊坊市区与这两个机场的距离各为70公里，都在一般拥有机场的大城市离自有机场适宜距离之内。天津港距廊坊市区100公里，廊坊市可视为港口城市。这对廊坊市而言是很好的投资环境条件，对廊坊市的发展是很重要的优势。
廊坊市是京津冀统一市场的中心城市
中国统一市场的形成过程可能会从经济中心或中心城市向外扩散，形成城市带城市网并发展成统一市场。廊坊、京、津和河北省部分地区是先行形成统一市场的地区，该地区的市场发展基础好，公路、铁路等基础设施条件好。
廊坊市处在大容量而且快速发展的市场之中
京津市场的集中性、多样性、分层次等特点给廊坊提供了很大的发展与创新空间，廊坊在这个区域中相对而言是生产要素价格较低的，而且也是有条件创造更宽松的政策环境的城市。
廊坊市是非国有经济大有作为的城市
廊坊在1978年之前，还是一个有相当农村色彩的地区，是改革开放之后发展起来的新型城市。各种类型的投资者特别是非国有的投资者到廊坊发展，感到方便、容易，能获得好的投资回报。
廊坊市是拥有京津优势的城市
京津地区突出的特点是人才多、技术高、信息灵、资金富、市场大，廊坊在努力做到将这些优势“归为己有”，廊坊积极为人才流、信息流、资源流、资金流建立和扩大要素渠道，把京津两市的优势“吸”到廊坊来，特别是人才。从这个意义上说，廊坊是人才丰富的城市。
事业群简介
WLBG 事业群（无线通讯机构产品事业群 Wireless Business Group）—集团涉足无线通讯、全球布局最完整的事业群，主要从事手机零组件制造与组装、手机主板/LCD及整机生产，是全球最大的手机专业制造商。WLBG拥有先进的机构/电子设计研发技术和核心制造技术，具备“快、稳、准”的塑/冲模开发技术，为客户提供产品开发及快速工程技术服务，并有众多机构设计精英遍布全球各地，贴近客户，为其提供量身订做完整的机构解决方案、工程样品服务。未来，WLBG将革故鼎新、优化结构，依靠优秀机电整合研发团队和贯穿垂直整合的营运模式再创业绩新高。
NWInG 事业群（网络连接产品事业群 Network Interconnection Business Group）—集团领先业界的起点，主要从事电脑、通讯、消费性电子、汽车电子等领域的连接器、精密线缆与线缆装配产品的研发与生产，是位居全球前列的专业精密零组件供货商。NWInG的研发生产广泛应用了世界先进技术，拥有集成型、线缆押出、冲压、电镀、组装为一体的高度垂直整合的制造体系。
战略意义
富士康廊坊科技园是廊坊龙河高新区引进的重大产业项目，对于加快廊坊市乃至河北省产业结构调整、经济发展方式转变、扩大城乡就业、促进经济社会发展具有重大意义。富士康廊坊科技园是河北省积极承接产业转移的重要成果，对廊坊市乃至全省的电子信息产业和外向型经济发展是一个极大的带动。随着相关配套产业和上下游厂商的进驻，必将进一步带动全省电子信息产业的迅猛发展，全面提升河北对外开放的质量和水平。
人才招聘
报道称，该项目主要生产通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统等，计划最小经济
规模年产整机数千万套。2011年底，富士康廊坊科技园计划入住员工总数10多万人。基于对员工的迫切需求,富士康设定较以往宽松许多的招聘条件。尤其是年龄,上限已经放宽到35岁。
招工要求
学 历：依据具体工作岗位，通过招募中心测评合格；
年 龄：16周岁以上；
身份证明：须提供真实有效之二代身份证原件；
身 高：符合机台（设备）安全操作要求（男156cm/女145cm及以上）；
视 力：裸视力≧0.6，矫正视力≧0.8（戴眼镜）；
体 检：身体健康，心理健康，通过招募中心之专业医师体检合格。
福利介绍
1、公司依当地法律办理相关社会保险，员工生病医疗费用除政府规定的医疗保险报销外，公司另外设有医疗自保福利;
2、假期﹕年度法定假期11天，另实行5天以上带薪年休假制度，其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定;
3、培训﹕公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐为员工提供职前﹑在职培训以及大专以上学历教育;
4、文娱活动﹕公司设有篮球场、乒乓球室、桌球室、电视厅等免费娱乐设施 ﹐规划了足球场、游泳池、健身房及电脑游戏室，逢节假日举办大型文艺 活动及实物摸彩活动
5、配套设施﹕园区内邮局/超市/医务室等配套设施齐全,为员工提供极大便 利
6. 丰富的员工生活 -----公寓式员工宿舍,宿舍内有空调及独立的卫浴,阳台;正规划中商业楼(里面设有超市、银行、邮局等)、体育场(包括室内游泳池、标准环形跑道体育场、篮球场等) 、美食楼、图书馆、员工上网区(数码银狐)、咖啡吧等。
公司地址
富士康精密电子（廊坊）有限公司位于美丽的渤海城市天津与首都北京之间，到天津仅需50分钟车程，到北京仅需1个小时。
廊坊园区厂名：富士康精密电子（廊坊）有限公司
地址：河北省廊坊市安次区龙河高新区富士康园区
2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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