很多接到河南郑州富士康电话求职者都遇到过小组面试(关注河南郑州富士康微信号，获取更多面试技巧)，不少求职者由于第一次遇到这样的面试方式，导致面试失败。那么，小组面试技巧有哪些呢?今天，小编就来分享三个实用的小组面试技巧给大家，一起来看看下面的技巧吧!

   富士康小组面试技巧一、选取适合自己的小组面试角色

　　我们知道，小组面试中每个人都有担任不同的角色的，这些小组面试角色哪些适合你呢，你知道吗?人力资源专家建议从以下两个方面来选取适合自己的角色：

　　第一，权衡自己及小组其他成员的能力、性格和专业构成。当接到河南郑州富士康电话有许多人会被分成好几个组，小组的每个成员都有自己的性格，其能力、专业素质、背景经历等也不尽相同。如果你最初想要做领导者，但小组中有其他成员能力更强，那你可以选择其他辅助角色。

　　第二，根据自己砸日常学习、工作生活中的习惯及表现来合理选择角色。这个原则话句话说就是要做真实的自我，如果你逻辑思维比较强，善于做推理演算的纸面工作，却不善于语言表达的话，那么你就不要做总结者的角色，可以做其它辅助角色。如果你善于思路引导、活跃讨论气氛、有对大局的把握，那么你可以考虑做领导者或者时间控制者等等。一定要根据自己的实际情况来综合选择角色。

小组面试技巧有哪些呢?

　　富士康小组面试技巧二、遵守小组讨论过程中的基本礼仪及原则

　　小组面试既然是大家接到河南郑州富士康电话后面试的一种方式，就有它的面试礼仪(不知道有哪些面试礼仪的朋友可以看看《面试的礼仪有哪些》)需要我们遵守。那么，小组面试的礼仪及原则有哪些呢?

　　小组面试的礼仪及原则(1)在小组讨论发言时，要面向小组成员，而不要看着面试官说话。因为讨论是在小组成员之间进行的，与面试官无关，小组其他成员才是讨论过程中最重要的人。

　　小组面试的礼仪及原则(2)尊重小组其他成员的观点，友善待人，不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会多发言，以便“凸显”自己。但过分表现自己，对他人的观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人;注意多用建议性批评，不用批评性建议。

　　小组面试的礼仪及原则(3)不能将小组讨论弄成“一言堂”。不可滔滔不绝地垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。

　　小组面试的礼仪及原则(4)所有的讨论都要基于材料，不能自己做假设。

　　富士康小组面试技巧三、总结阶段要有一定的演讲技巧

　　如果你有幸被选为总结者，那么对于你来说，在这个阶段除了在陈述、回答面试问题的思路上要清晰、表达准确以外，如果是演讲形式的总结，那么一些作演讲的技巧也是需要掌握的。如下所示：

　　(1)在演讲之前应该感谢公司并介绍一下整个小组，然后简要复述题目;

　　(2)在演讲过程中，如果有黑板的话，可以将一些要表达的重点，简明扼要地写在黑板上，便于面试官记录;

　　(3)在演讲结束前再次致谢，同时将题目简要地说明一下，介绍讨论的过程及最后的结果。

　　以上三个接到河南郑州富士康电话来面试时候的小组面试技巧，希望对正在求职的你有所帮助。