郑州富士康怎么样?在进入郑州富士康的第一天,我们进行了入职必有的程序即签署就业、劳务等合同,给我的感觉就是繁杂、效率低。然后就进行了体检,还算幸运,我的体检合格。以为之后就会进入上岗培训的课程训练,不料进程非我所想,一个陌生却又新鲜的名字——动态基石训练。面对突如其来的这项活动,我有点无奈和不屑一顾。因为我觉得这项活动起不了什么实质性作用。但是经过一系列的训练之后,我开始明白它的重要性。它能提高人的积极性,刺激人们去竞争,去奋斗。同时,也提升团队协作的能力,提高个人团队意识。

基石训练后又开始岗位培训。这过程中有厂规、安全规范、消防安全等一系列的讲授,让我了解到了更多的在校园中学不到的知识。包括五险一金以及对员工所发放的福利和特权,让我再次发出感慨:优秀的企业最大的贡献就是要回馈于社会。

在郑州富士康园区三天岗位培训后,我带着忐忑的心情,迎来了郑州富士康正式上班的第一天。本来我也不期望有多好的工作,因为我时常叹息自己到底学了多少知识,能不能胜任岗位。在听到技术支援部的具体性质剖析时,突然眼前一亮,因为跟自己的专业有点关系,心里不由得欢喜起来。由于园区技术部门的特殊性,我们还要进行专业知识的培训和考核,不知怎么的,在学校也没有这么认真听讲,感觉在老师的剖析讲解下,一些难理解的知识点在短时间内就领悟了。我非常感谢富士康公司,同时也感谢给我讲授知识的蔡老师。

在短短的几天里,在郑州富士康的所见所闻让我明白了做事先做人,不断地自我提升,方可实现自己的人生价值!

(作者:李博伟 单位:iPEBG事业群郑州出口加工区制造一处技术支援部)


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