富士康菁干班简介

       菁干班是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是集团为快速培养关键核心技术的研发与工程型人才，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。

       菁干班前身是“陆菁干”、“世干班”、“新干班”。

       “陆菁干”是“大陆精英干部培训班”的简称，诞生于1994年，是集团最早实施干部集中招募、训练、分发的作业模式。

       “世干班”是“跨世纪接班干部培训班”的简称，在招募对象条件及管理方面，“世干班”均有了相当大的变化。所招募的人员必须是国家重点高等院校本科（含）以上学历的应届毕业生。集团给予世干班相对于其它方式招募新进人员较高的待遇，并给予重点的历练培养。

       “新干班”是“新世纪储备干部培训班”的简称，为配合集团超高速发展，新干班招募规模较“陆菁干”、“世干班”有大幅增加。

       2008年，受金融危机影响，集团应届毕业生招募朝菁英化方向转换，自2009届起更名为“菁英干部培训班”。

       现在，集团招募培养之历届菁干班正活跃在集团的研发及管理等关键岗位上，他们已成为集团事业蓬勃发展的中流砥柱。