
富士康国际[3.69 2.50%]是台湾鸿海精密工业股份有限公司旗下一家规模较小的子公司,主要为诺基亚公司组装智能手机,鸿海精密持有70%的股权。昨日该股跳空高开,盘中最高触及3.84港元,涨幅达40.7%,最终报收3.60港元,涨幅31.87%,全天成交8.28亿港元。
据《华尔街日报》披露,推动该股上涨的原因主要是,市场预计富士康国际将和它的母公司一样成为苹果公司供应链的一部分。富士康国际由于一直未参与苹果产品的生产,因此在整个集团内部地位不高。
在花旗集团一篇注明日期为上周五的报告发布后,富士康国际股票的买盘涌现。报告称,富士康国际上月已开始制造用于iPhonE5的金属壳,同时鸿海精密今年晚些时候可能将iPhone的部分组装工作转交给富士康国际。
花旗集团将其对富士康国际的评级由中性上调至买入,目标价由4.00港元提高至5.80港元,还称iPhone相关业务将带动富士康国际工厂开工率由过去几年的30%-50%提高至80%。
野村证券上周五也在一篇报告中表示,鸿海精密可能将部分iPhone零部件生产工作转移给富士康国际。
公司公告称无敏感信息
富士康国际昨日午间发布公告称,董事会已知悉公司股价及成交量上升,但不知导致其上升的原因。董事会确认,目前并无任何有关拟进行收购或变卖的商谈或协议、足以或可能影响股价敏感数据的事宜需予披露。
昨天,富士康公司并未对此发表更多评论。
资料显示,目前鸿海集团拥有120多万名员工,而据富士康国际今年半年报披露,富士康国际的员工数量仅为7.55万名。富士康国际去年的收入为63.8亿美元,鸿海集团收入为1180亿美元。
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2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
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① 老员工(派遣工)定义:2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群,现已更名为A事业群),并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义:不符合上述定义的群体均视为新员工(派遣工)。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思?
同工同酬就是和富士康正式工工作一样,工资标准一样工资标准如下:
底薪2350元,加班另算,综合工资4500左右平时加班1.5倍,每小时20.03元(8小时以外),
周六、周日两倍,每小时26.7元法定节假日三倍,每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助,不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发?
小时工每月发两次工资;发薪日先按同工同酬发薪,每月还有一次补差价(具体补差价时间,以上方入职政策为准),补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
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任何事业群离职后,都需离职满15天才能再次入职;两次入职中间必须间隔1个月。
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8、郑州富士康招聘招募报名方式
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②加官方客服微信报名:下方扫二维码加我们的官方微信客服:18638548171 ,然后发个人资料( 姓名、手机号、身份证号,身份证照片)客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名:18638548171
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提醒:只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名!未报名者切勿到厂区浪费时间。
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富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址,并不是报名、面试地址!
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也就是说,我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的,请各位工友务必知悉转告亲朋好友,以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区,设置任何接待人员,全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介,信誉良莠不齐,都不能保证正常的补贴和返费,请工友仔细甄别,谨防上当。
富士康招聘不收任何费用,谨防虚假招聘,请提前网上报名后,联系客服微信,协助进行线上AI面试,审核合格后,直接到厂区。
近期一些非法人员,进行诈骗工友现象,利用发放劣质被褥生活用品诱惑,导致个人利益受到损失,切勿相信小利益诱惑。




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