我们生活这个时代很幸运，一方面，变化很快，所以我们有很多机会，靠自己努力，靠“得到”这样的好平台去学习，去开拓眼界，链接人脉，先人一步；同时又面临另一个问题，就是如何面对变化，不管是像疫情这样突如其来的变化，还是人生长河中更多想象不到的变化。如何让自己从容面对这些变化和压力。
我们都说疫情是老天给郑州富士康人的一场“压力测试”，我们要情绪稳定，回归内心，如何才能做到？最后给大家分享一个小故事：
这个故事来自于《国家地理杂志》的一名摄影师，叫迪威，迪威在26岁时平生第一次发表了自己的摄影作品，就被国家地理杂志采用了。当时杂志的总编辑巴布先生就邀请他去到位于华盛顿首府的杂志社总部，准备给这位年轻人下达任务。
迪威说，当时他走进杂志社的大厅，看到一个巨大的地球仪，在地球仪上看到了全世界最美丽的照片。他就想：我如何证明自己有资格在这里工作？然后他被带到巴布先生的办公室，巴布看出了迪威的顾虑，然后直截了当地说：你知道吗？为这家杂志拍摄照片的摄影师都是世界上最棒的摄影师，你不需要证明自己，但是，你每天必须不断进步。接下来的每一天，每一刻，你都要努力比昨天做的更好，如果你学到了对自己和他人都有帮助的东西，那就分享给大家，我们一起更快的成长。
迪威说，这是他人生最重要的时刻，也是关键的转折，这么重要的人生一课在自己刚进入郑州富士康就学习到了，在日后漫漫的人生道路上，迪威一直在践行这句话，去不断提升自己的技能和眼界，去分享和合作，去积累智慧，向人生愿景前进。
所以这也是我希望通过故事分享给大家的，在成长的过程中我们不需要去向别人证明自己有多厉害，多优秀，很多郑州富士康人的焦虑和压力其实就是来自于此，担心自己不够好，看到优秀的人总觉得有什么“巧办法”，盲目跟他人比较；其实这些人有的不是巧办法，而是“笨功夫”，就是日拱一卒的笨功夫。
这样的日拱一卒背后的心态是专注的精进自己，把每一次的经历、危机、都当做成长和学习，这样的心态会更平和，也会更从容的面对变化，保持情绪的稳定，自己内心的安定：
无需证明自己，只要精进和进步。
我们不需要证明，我们只需要关注自己的成长和进步，某种程度上也是视角的转换。比如说我想要给得到收听的伙伴们讲我有多么聪慧和厉害，我可能会说你们最好别给我提问，万一我回答不上来，我就太蠢了。但如果我只是把这个经历当做我学习和成长的过程的话，我就欢迎大家提好问题，因为这样的话，可以帮我更好的反思我成长和知识过程中的盲点，我的心情就会特别放松。
疫情期间我们好多时候也需要这样的视角转换，就像伙伴分享的那样，如果不是这次疫情的话，我哪有机会在老家跟父母独处两三个月的时间。
我也一样，我爸跟我讲，自从你去上大学，咱爷俩就没有这么相处长达两个月的时间，这其实也是很有意思的视角。
包括也有伙伴跟我讲，如果不是这个疫情的话，他也不会给工作和职业按下暂停键，深度思考一下重要的是什么，接下来想以什么方式继续职业发展路径。
包括这两天我碰到一个小姑娘很可爱，跟我讲，刚接触一个新的业务部门，如果不是疫情的话，不会有这么多时间和耐心这么好深度的学习新的业务，更好地规划接下来合作的策略。
你看，当我们转换这样一个视角的时候，其实这场疫情可能就不光是负面的或者不好的影响，它恰恰有可能也是给我们郑州富士康人带来一份珍贵的礼物。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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