对于一个专业的人来说，能够符合预先达成的共识，本身就是能够让合作方理性和信任的靠谱了。简单地说就是“按时按点，保质保量”，能做到这一点就很棒了。
靠谱需要对自己的能力和资源有准确的估计，需要对对方期望管理的意识，甚至包括讨价还价讲条件的能力，从而让自己能够保证实现承诺的事情，是职场每一天必需的修行。通过屡次的说到做到，还可以建立自己的良好口碑，从而获得更多的信任，累积人脉资源。
靠谱就是你向他人证明了自己能够deliver稳定价值，下一步才好开口为自己讲价。
千万不要为了怕对方失望，就承诺下来自己没把握做到的事情。职场与学校是不一样的，在学校，学生的主要任务是探索和提升自己，“我尽力去试试看能不能做到”是一个积极的心态；但在职场，你是一个每月收到工资的人，别人付钱买到的是你的稳定输出，而不能仅仅是“有可能做到，也有可能做不到，到时候你自己再看着办”的“试试看”。
特别是职场新人，如果对任务有任何异议，有任何不清楚，一定要谨慎承诺，不明白就要问清楚（问要有技巧，也要考虑问对人）；如果答应下来在做的过程中发现有之前没考虑到的困难，一定要及时说清楚和寻求帮助，而不是拖到deadline，让合作者发现你其实不胜任，这个时候不仅无法完成任务，耽误事，甚至让对方没机会找到PlanB。
【再靠谱也可能遇到突发状况】
很少有人一上来就想着不靠谱的，大部分时候都还是想要好好完成工作。可是工作不像范围明确的考试，反而会充满了种种突发状况。特别是一些与专业本身不一定相关的细节，如果因为这些事情让自己没法靠谱，那真的是最令人憋屈的。
不要迟到
约了对方时间就应该准时（建议稍微提早一点点）出现。在你的单位时间价值是对方10倍以上之前，迟到真的是一件非常失礼的事情。它直接对应的就是管理能力的低下。
但是交通等等因素也并不是绝对可控，如果真的迟到难以避免，一定要尽早提前和对方声明并寻找补救方案。
那种一边说着“在路上了”却让人不知道还要等多久的迟到，只会让你收获更大的怒气。
不失联
是的，平头哥绝对不提倡7*24小时随叫随到，总不能让一个普通工作的人连场电影都看不了吧！
但是如果你的工作本身就是响应，或者双方处于密集沟通期，或者正在协商的这件事还未达成共识，这个沟通过程中，尽可能及时响应是一种美德。
如果真的无法及时响应，提前告知对方自己何时可以回复，并且准备备用联系方式。包括休假期间的自动回复邮件，修改签名告知可联系时间段，都是更靠谱的做法。
永远准备back up和余量
你很难预知会有什么地方出状况，尽可能更周全的准备，都可以提升你靠谱的系数。
例如：要去客户那里提案，除了电脑中有文档以外，在U盘和在线网盘分别备份；不知道客户那边设备的状况下，多带一个转接头；永远把交通时间多算15%……
不要让自己精心准备的专业表现，被这种与专业无关的细节打败。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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