甫一提起富士康，第一感觉是“神秘”。近距离触摸富士康，就会发现“神秘”背后是一路迷人的神奇。
打开“百度”地图，输入“富士康烟台科技工业园”，便显现出位于206国道以西、北起苏州大街南到黄金河的巨大区域。这里曾是河北村北的一片盐碱地，如今厂房林立、车辆穿梭，基础设施一应俱全，5万人在此居住生活，俨然一个小城镇。
昔日盐碱地，崛起一座城。富士康的到来，为年轻人提供了工作岗位，更以河北村为原点，辐射带动开发区、烟台市乃至山东省崛起一个近3000亿元的电子信息产业集群，上千家配套企业蜂拥而至……
“从2004年3月租用厂房投产，富士康入驻烟台已经14年了。”昨日，在富士康烟台园区工会会议室，随着老照片在投影仪上不断闪过，李雪松、刘双、王芳等第一批入职员工神情激动，“这是A02栋、这是DMDⅢ，这是园区奠基，这些‘大佬’们当年还是很帅的……”
他们从那些青涩的脸庞上寻找着奋斗的青春，我们的思绪也被拉回了15年前。
富士康投资烟台可谓一波三折。2003年7月，富士康科技集团总裁郭台铭在考察烟台后认为，投资烟台最早要在2004年才会“正式考虑”。然而，富士康在2004年3月1日以租用厂房的方式完成了生产线的安装调试并投产。此时富士康的目标是，拟用5年时间达到深圳工厂6年的发展速度，年销售收入在2009年将突破100亿美元！
郭台铭为何在短时间内做出了改变？他说：“是烟台的魅力让我们决心在这里投资，烟台有一种神奇的力量吸引着我。”
这种神奇的力量，就是烟台人百折不挠、奋勇争先的精神，让郭台铭找到了在北方投资的落脚点。为了促成富士康落户，烟台先后8次赴深圳、台湾洽谈，从深更半夜到凌晨4点，甚至长谈至天亮。为了保证设备及时抵烟安装调试，开发区利用春节休息时间，紧急改造电子标准厂房7500多平方米；烟台海关专门派员到深圳富士康工厂和南方海关考察，将富士康评定为便捷通关企业……
“我到这里来是植大树的，决不是栽豆芽！”郭台铭考察烟台时的话令人印象深刻。2010年，记者在深圳专访郭台铭时旧话重提，他说：“烟台园区已经成为深圳园区之外的第二大园区，短短5年多时间，就成为一棵参天大树。”目前，富士康烟台工业园已成长为山东半岛最大的3C产品工业基地和山东省第一出口大户，2017年实现主营业务收入1250亿元。
富士康的成功落户，没有让烟台“小成即满、小富即安”。因为仅仅引进一个大项目，不是烟台的初衷，培育一个产品集群，才是目的所在。
集群战略，演绎着烟台工业的新精彩。目前，以富士康、浪潮LG为龙头的电子信息产业集群主营业务收入近3000亿元，以通用东岳为龙头的机械制造产业集群主营业务收入突破4500亿元，以张裕公司为龙头的食品加工产业集群主营业务收入2100亿元，以招金集团为龙头的黄金产业集群主营业务收入1900亿元，以万华为龙头的现代化工产业集群实现主营业务收入1500亿元，“烟台制造”成功打造出5个千亿级、17个百亿级产业集群方阵，形成了独具烟台特色的龙头企业引领、产业链条延伸、中小企业配套跟进、空间布局相对集约的产业集群发展模式。
今年是改革开放40周年，也是富士康在大陆落地生根30周年。早已撕掉代工厂标签的富士康，朝着“工业互联网”智能制造方向迈进。“三十而立，智造未来”，就是富士康擘画出的下一个30年宏伟蓝图。富士康烟台园区紧随集团脚步，以全园区智能工厂覆盖为目标，加大智慧化和工业互联网投资，利用智能管理系统实施对园区现有产品项目的提质增效和降本减存，打造工业4.0示范工厂。
“未来五年，烟台园区将积极响应集团‘工业互联网智能制造和科技服务平台建设’ 策略，在工业互联网方面加大投资，把云计算、移动信息、物联网、大数据、人工智能、网络平台和机器人技术结合起来，整合为一个垂直集成的工业互联网智能制造平台。”富士康烟台园区行政主管郑光杰表示，“这一工业互联网平台不仅在富士康内部使用，也会服务于更多的中小型企业，为中小企业赋能，帮助中小型企业从传统制造业向工业互联网企业转变。”
互联网时代，总书记“让互联网更好造福人民”的叮嘱犹在耳畔回响。壮大实体经济，用信息化推动产业集群“智慧化”升级势在必行，而富士康这艘巨轮的转型实践，则是最生动的注脚。
眼下，在建设制造业强市征途上阔步前行的烟台，在工业企业推行产品加“芯”、设计借“云”、生产添“智”、管理到“端”、营销上“网”等10种应用模式，烟台制造业正实现着从追赶到引领的跨越。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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