2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。
据相关数据统计，2018年以来，我国人力资源就业局势稳步发展，1-10月城镇新增就业累计达1200万人，比去年同期增加9万人，2018前三季度人力资源市场求人倍率保持在1.25，环比和同比均有所上升。（*求人倍率：有效需求人数与有效求职人数之比）
面对以上总体稳定发展趋势及国内国际发展情况来看，作为“民生之本”的“就业”仍面临诸多挑战；
而如何构建规范市场经济体系、赋能市场主体经济动力、科创联动带动人资行业健康发展，如何做好风险控制、稳就业、调结构、持创新、惠民生等均成了业内关注焦点。
为进一步贯彻落实党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略、驱动人才计划，促进以创业带就业”的总体部署，积极响应习总书记的“三个第一”重要讲话精神，即“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的战略指导思想，紧跟一带一路，大力推进粤港澳大湾区经济人才建设，厚植广东人力资源服务业竞争优势，助力企业、人才高质量发展前进，规划行业新发展：
2019年03月07日，由广东省人力资源管理协会（省人协）主办，广东省招标投标协会、广东省服务外包产业促进会、广东省企业联合会、广东国际经济协会、广东省小额贷款公司协会等多个单位共同协办的“2018年度广东省人力资源‘金人奖’公益评选”将在穗召开。
大会亮点
亮点一：
首次官方平台发起的权威性、广泛性、高规格的省内评优活动
大会以“人才·创新·发展”为主题，分设2019年广东省人力资源“三一”公益论坛、“金人奖”公益评选颁奖盛典。本次三一评优活动立足广东，倡导以人为本，积极探索粤港澳大湾区人才发展体制机制改革，树立行业标准标杆，促进行业企业积极健全管理制度，完善服务体系，提高服务质量，推动人力资源服务业快速发展。
此次活动主办单位为广东省人力资源管理协会（省人协），协会的业务主管单位为广东省人力资源和社会保障厅，是广东省人力资源业界的权威行业组织。
协会现有标志性活动： “三一评优晚会”、“人力资源团体标准制定与发布会”、“828广东人力资源服务展”、“广东省人力资源行业白皮书”等大型活动。
亮点二：
多元化奖项设置，共为新时代人力资源品牌打CALL
《2018年度广东省人力资源“金人奖”公益评选》以官方行业组织的权威性作背书，力求打造广东省人力资源行业典范，本次评奖奖项设置丰富，希望鼓励更多品牌走向市场，激活市场发展新动能，实现合作共赢的新局面。
其中设置20多个奖项，全面覆盖企业大学、优秀人力资源从业者以及人力资源行业服务商等。
联合评奖
广东省优秀诚信投标企业（联合广东省招标投标协会）
广东省优秀人力资源外包企业（联合广东省服务外包产业促进会）
机构评奖
优秀人力资源服务商奖项
新锐人力资源服务商奖项
产品奖
人力资源创新成果/服务奖项
企业及个人奖
企业人力资源实践奖项
卓越人力资源管理者奖项
亮点三
顶级专家、机构秉公权威评选
此次大会评选阵容强大，由中山大学岭南学院专家、大型企业人力资源高层管理者、专业机构负责人等共同评审，从政策趋势、行业发展、学术研究等多个角度进行评选，始终坚持公平、公正原则，谨记“三一”重要讲话精神，挖掘行业标杆，评选出人资届的奥斯卡“金人奖”。
亮点四
线上线下全媒体“亿万”流量矩阵传播，多方资源整合，商机无限
大会将整合行业内外多方优质资源进行活动宣传及报道，量身定制企业宣传推广方案，落地实施行业发展纲要，助力企业转型升级，互惠共赢。优秀参评企业的典型案例将有机会收录进《2020年广东省人力资源行业白皮书》中。
亮点五
人资 “奥斯卡”盛典，群英荟萃
活动盛邀国内知名大咖、学者教授、世界500强企业HRD等千人商协企业精英代表汇聚一堂，围绕主题，切合人资行业热议话题开展专场演讲分享，多维解析企业发展困惑，在经济“寒冬”中挖掘2019年的发展机遇，积极探索行业发展奥秘，始终坚持以“发展第一”、“人才第一”、“创新第一”的战略指导思想助力企业、及人力资源从业者精准规划，激发市场新动能！
相信看到这里，很多人就要问人协君啦，这个如何参评？需要哪些材料？有何收益呢？
申报须知
此次评选对象、范围：各领域人力资源机构、优秀企业或企业大学、人力资源优秀从业人员：
申报条件
2018年度广东省人力资源‘金人奖’”公益评选申报条件：在广东辖区内设有公司、分公司、子公司或业务办公室/在广东辖区内连续经营达到或超过24个月/在广东辖区内具有一定的社会影响力、行业影响力或收获了较好的市场反响；
“广东省优秀诚信投标企业”公益评选申报条件：须在广东辖区内注册纳税一年以上的各种所有制企业；
申报截止时间：2019年01月15日18:00。
申报所需资料
申报材料：企业申报表、企业申报证明材料、未受处罚声明、申报材料真实性承诺、申报企业认为其它需提交材料；
识别二维码下载材料
以上申报材料请于2019年01月15日前寄送至“广东省人力资源管理协会秘书处”即广州市越秀区东风中路300-1号15楼A室，吉新发（收） 。
有何收益？
① 优先获得广东省人协专家委员会服务支持；
② 授予省人协2019年度理事单位/会员身份；
③ 企业定制海报宣传；
④ 权威多家电视媒体专访；
⑤ 企业人物创新访谈；
⑥ 线上图文/视频直播；
⑦ 各大门户网站相继报道；
⑧ 权威纸媒专刊登载公示；
⑨ 会议内设宣传；
⑩《2020广东省人力资源行业白皮书》赠送等。
还在等什么？下一个人资届奥斯卡“金人奖”就是你！
奖项申报持续进行中，欢迎各大人力资源行业优秀企业及领军人才参与评选！
大会支持与参与单位
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论