1、序言
猎头，何为猎头？猎头是你的求职引路人，猎头为你的工作操碎了心。我是猎头富士康小编，富士康小编告诉你：在职场，请你一定要做好职业规划，选择好了行业或者领域，咬牙也要坚持到最后那一刻，富士康小编请你不要因为一点挫折或者一时的不顺，就产生改行的念头，更不要怀疑你所在的行业或者任职岗位没有未来，因为总有牛逼的人，跟你做一样的事，但他做得很优秀、很优秀！
生活也好，职场也罢，我们最大的敌人，不是别人，而是我们自己，在职场，你想突破自己吗？你想升值加薪吗？你想摆脱求职的迷茫和焦虑吗？猎头富士康小编告诉你：请你首先改变自己的观念和认知，更不要再单枪匹配的在职场路上求职，而是要和猎头一起开启猎捕行动、走向光明、走向更多的蓝海机遇！
02、你为什么焦虑和迷茫
在职场，造成我们产生职业危机，造成焦虑和迷茫的原因，富士康小编做了两套培训资料，那么我们到底为什么会产生职业危机而感到焦虑和迷茫呢？
今天，富士康小编简单讲述四点，更多资讯，可以联系富士康小编，关注富士康小编微信公众号，送情商修炼和职业危机的培训资料！
一、你属于低情商的职场人
在职场，与老板相处，与领导相处，与下属或跨部门的同事相处，都是情商的完美体现，你的情商低，那么你的职场路，一定不顺。
情商取决于你和别人打交道时，别人是否愿意和你真心的交流。情商修炼，富士康小编请你从好好说话开始。
在职场，我们的梦想是君临天下，那么要做到君临天下，怎么能怀揣一颗玻璃心闯天下呢？在我们身边，总有那么一两个人，脾气暴躁，性格怪异，一点就爆，富士康小编认为：这样一个很容易被激怒的人，在职场中一定会恶性循环的跳槽，最后到头来，他还搞不明白自己在职场上为什么会如此的失败。
二、学历太低，造成跳槽失败
富士康小编在工厂从事人力资源时，还觉得学历并不是很重要，而是经验和能力最重要，如今，从事猎头工作以后，发现与企业方签订委托招聘协议时，大部分企业对候选人的学历都有明确的要求。
学历太低，那么大公司或者好公司的门，你都进不了。猎头富士康小编根据猎头的从业经验总结：当下很多高薪的工作，都对学历有要求，比如某新能源公司，招聘的主管岗位，一律本科以上，再比如某手机领域的电子公司，他招聘的职员的第一学历，大专起步，再比如某上市公司，自动化行业，招聘的副总学历，必须是全日制的本科学历·····
学历太低，很多职场朋友选择晋升学历，富士康小编认为：晋升学历需谨慎，且行且珍惜，富士康小编所在的华南松湖商学院也可以晋升学历。但是富士康小编告诉你：不是每个年龄段，都是可以晋升学历的。更多资讯，联系富士康小编。
三、缺少理论知识，认知模糊
在职场，富士康小编将我们的经验分为三种
一种是知道
一种是熟练
一种是精通
你是在什么层面，层面不一样，频道就不一样？富士康小编请你一定要深刻认识自己。
话说我们一定要多学习理论知识，所有的理论知识，都是我们的前辈通过实践而总结的，如果你连理论知识都不具备的话，那你的知识很难形成系统化和体系化，并造成你在面试时，毫无逻辑性而言。
所谓系统化和体系化的知识，就是不但你有知识的内涵，并且还能做到外延，富士康小编请你务必走出去参加培训或讲座。在职场，很多朋友在参加培训时，有这样一种情况，就是当培训老师一说到干货的时候，他立马就热血沸腾，仿佛被打了鸡血似的，然而培训之后，他依然还是和从前一样，没有半点改变，这种类型的朋友，富士康小编将其定义为不善于总结的职场人，由于不善于总结，那他的经历越多，反而更危险。
在职场，很多公司组织培训，但最后却是一地鸡毛，很多职场的朋友抱怨：我自己的本质工作都做不完，哪有时间参加培训？
富士康小编认为类似这样的职场人，只知道自己的工作做不完，但他就是没有想想：为什么做不完？培训，是帮助我们更好的完成工作，可是被大部分的人，忽略了。
四、你是一个喜欢抱怨的职场人
在职场，富士康小编请你务必管好你的嘴。
在职场，富士康小编建议你：将工作和生活分开，如果有条件，就使用两个微信号，但不管怎样，都不要在你的朋友圈诉苦或抱怨。
在我们身边有这么一种人，做着自己选择的工作，可他整天都在四处传递负能量，表示自己这份工作难做、受气，可他又不会提出辞职，甚至逢人便说自己的工作有多苦逼，然后他熬走了一波又一波的同事，若干年后，他依然还再那间公司做着那份整天抱怨的工作，这样的人，就是企业的蛀虫，富士康小编认为企业要干掉的，首先就应该是这种传递负能量的人。
在职场，你总喜欢抱怨，控制不了自己的嘴，可能对你而言：就是过下嘴瘾。但却给企业领导和你身边的朋友带去了负面评价，甚至很多人会远离你，富士康小编告诉你：你要是再管不住你的嘴，你会被你的嘴瘾给害苦、害惨的，不信，你试试就知道了。
03、写在最后
在职场突破路上，富士康小编请你暂时做到以下四点：
一、请你提高情商修炼
二、请你做好晋升学历的准备
三、请你不要停止学习，一定要走出去
四、请你不要老是抱怨，管好你的嘴
猎头富士康小编告诉你：请你不要诋毁你现在所做的工作，更不要肆处宣泄说什么下辈子再也不做XX职位，因为你现在做的工作，总有人做得很好、很牛逼，是你自己做不好而已。
富士康小编最后再提醒你下：请你真的不要老是抱怨，因为没有多少人会选择喜欢一个怨男或者怨妇，当然屌丝除外，另外长期抱怨的人，运气肯定会很差、很差，而时刻传递正能量的人，他或她一定会很幸运，不信，你试试就知道了。
作者：罗城
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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