01 序言
猎头富士康小编在跳槽攻略第四部的内容里有讲述：我们的这个国家、这个民族，有一个很不好的劣根性文化，那就是除老板以外的大多数领导，在招聘经理、主管或其他下属岗位时，都不会招比他优秀或者特别优秀的人！所以造成很多职场朋友在跳槽面试时，因为面试官不是老板而很吃亏或受到不公平的待遇！那么问题来了，我们在求职时，想要摆脱这样的窘境，我们应该怎么办呢？富士康小编认为：您唯有突破自己，成为高管或职业经理人，否则，您只能委曲求全、从善如流，被动而无奈的融进别人的圈子里。
职场如社会，社会是有等级的，如果不公平，请不要抱怨，因为职场不是你妈，她不会宠着你、不会惯着你······
外资企业带动民营企业的薪酬福利和文化，随着外资企业的陆续撤离，我们职场的选择，因大部分是民营企业而变得非常的苍白无力。我们的民营企业大都需要上一个台阶而不得不管理变革，因为变革，所以我们的职场将变得越来越难！稳定性也将越来越差，究其根本原因很简单：我们民营企业的变革期，谁都不知道什么时候才能真正的步入正轨，走向正规，而在这个变革期间，推行种种机制的期间，会死掉一大批水土不服而空降的高管或职业经理人，后续富士康小编在空间生存的文章再进行解剖。今天主要讲述——我们到底应该如何跳槽？
02 跳槽攻略简述
话说每一次选择，就必须是一次升华。跳槽也是一样，不以升职加薪的跳槽，是无效的跳槽，或者根本不能被称之为跳槽，顶多算换了一份工作而已。
年底了，跳槽将迎来高峰期，跳槽，每个职场人都会经历的事情，然而有些职场朋友很容易就能跳槽成功，而有些朋友却越跳越惨，自己都觉得很没有面子，甚至不再联系之前公司的同事或不再参加之前参加的社交活动，可他从来没有想过为什么会这样？反而还在那里抱怨没有遇到伯乐······
职场的现实很残酷，据说我们这代人，退休将延迟至70岁，而35岁以后的那35年，您打算做什么呢？富士康小编认为：只要你还想在职场混，那请你必须有突破自己的意识，而避免到了40岁左右，还在做一些基础性的工作和没有做到高管岗位，那突破自己的方式有很多，通过跳槽而升职加薪的职场朋友，请收藏这篇跳槽攻略。
猎头富士康小编告诉你：跳槽时，注意以下两点
一、跳槽时，请你考虑此次跳槽是否能为下次跳槽起到背书。
曾在空降生存群，富士康小编和其他同学讨论过此问题，某同学在空间生存群说到她跳槽求职时，遇到这样的情况，而反馈出来，让大家帮她选择及作出建议，案例如下：X家企业的职位为经理；XX家企业的职位为主管，薪酬很高。富士康小编当时的建议就是让她选择经理，因为主管的薪酬高，并不能为下次跳槽带去背书，而选择经理岗位，能很好的起到背书，给自己的职业规划形成向上发展的趋势。
二、跳槽时，要对未来的东家做一定的了解。
这就是猎头行业里经常说的：企业背调或offer选择。
自主求职，可能没有办法搞清楚，企业方的岗位是新增还是替补，而替补的话，之前的在职人是什么原因离职的等等系列问题。而猎头就会搞清楚这些要素，以免浪费时间，让相似的候选人去面试。
跳槽时，如果我们对未来的东家一点都不了解，那很可能跳槽空降过去之后，发现东家的某些情况，自己根本适应不了而被动离职。而企业背调或offer的选择，猎头富士康小编专业及擅长，当您跳槽时，可找猎头富士康小编帮您。
03 跳槽攻略
在职场，我们不得不承认，有时候我们努力的天花板，不过只是别人的起点，话说条条大路通罗马，而有的人就出生在罗马。这一点，你还不得不相信！
在职场，大家都能做彼此的工作，那比拼的是什么呢？富士康小编认为:比拼的是谁先见到了面试官！而要先见到面试官，富士康小编请你请先从你的求职简历开始梳理！我们的简历过关了，就可以不被企业过滤或淘汰，同时才会有更多的选择机会，一个人的求职简历在网上挂的合理时间为7-15天，如果您跳槽求职时，找了一个月，甚至更久，那您肯定是哪个环节出了问题，比如简历的撰写问题！专业的认知问题！面试的技巧问题！而这些，您都可以咨询猎头富士康小编！
跳槽，看似简单，但越是简单的事，越不简单。很多职场的朋友，在求职时很随意，造成求职路漫长而产生迷茫和焦虑，富士康小编认为：一个不注重简历的职场人，那你就只有看缘分了，没有核心竞争力的你，做不到脱颖而出，更没有自信心去打败众多与你竞争的候选人。
跳槽，富士康小编请你一定要有原则，那就是此次跳槽，必须能够升职加薪；一切不以升职加薪为目的的跳槽，那都是在耍流氓。很多职场朋友跳槽，大都因为干得不爽而想跳槽，这类跳槽属于违背跳槽原则的，在职场，如果您不能确定跳槽是否能成功的升职加薪，请您找猎头富士康小编咨询辅导后再跳槽，否则您跳槽后还会继续干得不爽而再次跳槽，就等同穿新衣走老路、恶性循环的局，永远解不开。
跳槽攻略，富士康小编做了六套培训资料，公开课三场，总而言之，言而总之，请各位职场的朋友注意三点：
一、一份好简历是你跳槽成功的第一步，如果简历撰写不专业或者谈不上撰写，那你连面试的大门都进不了，你谈什么跳槽？
二、总结自己的优劣势、总结自己的过往经验、总结自己的离职原因。每一个人都有优势和过往经验，可很多职场朋友对自己的优势和过往经验存在混沌、模糊的概念，造成简历撰写时，不能使用专业的文案进行描述，最终惨淡收场，另外离职原因不总结，那么你还会恶性循环的再离职，不信，你试试就知道了。
三、提升自己解决问题的能力。在职场，要提高解决问题的能力，无非就以下4点：
1、通过自己的经验而总结；
2、通过老板或领导等前辈的传授；
3、通过培训、讲座去提升；
4、通过咨询辅导机构进行一对一辅导。
富士康小编就是你身边的职业咨询师，职场各类咨询辅导，找华南松湖商学院富士康小编。
04 写在最后
职场，不是你妈，她不会宠着你；职场，从来不会淘汰那些别人认为优秀的人，只会淘汰那些自以为优秀的人，而这些自以为优秀的人，也不是公司淘汰了他，是他自己把自己给淘汰了。
离职跳槽，看似简单，但是离职跳槽的你，如果不注重简历，如果不对离职的原因进行总结，如果不注重提升解决问题的能力，那么你换多少次工作，都是在穿新衣走老路，没有任何进步，甚至这样一来，你很可能会旋入不断的入离职或者越跳越惨。
年底了，跳槽将迎来高峰期，你的简历还好吗？你想过通过跳槽而升职加薪吗？富士康小编告诉你：光想有个毛用，请你行动起来；职场不是你妈，她不会宠着你，能用钱解决的问题，富士康小编请你不要消费人情！
作者：罗城
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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