先介绍今天的主人公，一个检测路上走着的老菜鸟。11年某大学化学专业毕业，考研英语没过线，女朋友在北方，于是去了北京，三年北京某上市公司做到QC副经理，两年上海某不知名民营企业实验室负责人，现在广州某不知名公司技术副总，技术负责人，授权签字人进入正题，如果你还没找工作，学化学，食品类的男生不建议找检测类的工作，除非你保证能做到管理层，要不然你要面临转行的风险，建议直接做仪器，采购、销售、售后工程师等，前提你能找到的话。实在不行，干一年检测也行。

真的一头扎进检测这个行业了，那么一句话送你，初入职场的新人以学习为主，不要计较收入。当然纯检测的话，大部分收入是不行的。
第一份优先选择的公司要大，大公司规矩多、业务多、项目多、仪器多、学习机会多。要学会免费加班，要学会做笔记和拍视频，仪器坏了要高兴的学维修，要勇敢的上手。要一个月至少学会熟练操作一台比较上档次的仪器，比如色谱，质谱，光谱，波谱等。最好能轮岗。好吧，不太现实。

第一份工作可以做两年到三年。不要频繁换工作，也不要在一家公司工作超过8年，除非你已经安定的待在总监以上的职位。
如果没有提升空间，那么基本前几年大多数人都没有自己的职业规划，那么，现在是该仔细考虑了，第二份工作，可以选小公司，管理职位。大公司的更好啦，我反正没进去。

大公司的底层晋升会比小公司的简单，人员流动大，只要有能力，愿意努力，基本三年下来什么组长、副主管基本应该拿到，管理经验应该有了吧，小公司的职位申请资格会比大公司的简单。

可以考虑主管，经理之类的工作，职位要比上一个工作高一个等级。
这一份工作，除了检测之外，你要学习的是SOP文件，审批，培训，法律法规等等。
你要建立自己的管理理念，学会制作或者复制管理制度。
要学会招聘，绩效，考核，辞退。要学会撒谎和画大饼。
要学会采购和销售的部分理念。
要对运作项目有一个比较直观的理解。
如果你在上一家公司做到30岁，那么你要清楚下面的东西。
30岁是一个坎，30而立，你可能会成家，上有老下有小，所以不建议轻易离职，除非女老总调戏你。

如果不当老板，那么你接下来的目标应该是这样：
成为公司不可或缺的人才，当然门卫是不算的。
如果换工作，能找到收入与职位等同之前的工作。
你要做好职业规划和目标管理，因为在一个企业工作一辈子几乎不可能，所以你要考虑的是如何找到一份既高薪又相对安定的工作。
我是一个检测老菜鸟，我今年30，接下来5年的职业规划我已做好，你的呢。