【规则与潜规则】
人能做什么不能做什么，其实是由两条线决定的。
靠下边的这条线是红线，如果突破，可能会带来不好的结果，比如“法律”、“公司规章制度”……
靠上边的那条线是绿线，再往上就是别人、亲友、所在组织等等希望你务必去做的，比如“好好学习、工作”、“助人为乐”、“出人头地”……
当一个人未成年的时候，红线不太高，绿线很低，所以二者相隔很近，不能做不该做的很多，该做什么也很明确。
随着年纪增大，能力更强，一个人获得的自主与自由也越多。这时候你的绿线会更低，比如成年了就可以抽烟喝酒；红线也变得更高，别人对你的约束或影响更少，两条线相隔更远，你可以自由做出的选择也就越多。
如果说红线与绿线是规则，那么在二者之间广阔的区域就充满了不一定明确可见但又确实存在的“潜规则”。
【公司旅游的规则与潜规则】
规则上来说，公司旅游，公司负担费用的那种，确实是作为一项犒劳员工的福利而存在的，同时起到同事们一起游玩开心中增进感情的作用。
但是，公司的钱也不是大风刮来的。不管公司旅游名义怎么说“感谢大家为公司辛勤付出”，实际上，想要犒劳和激励的，是那些留下来继续为公司卖命的员工。
而不是已经打算要辞职的人。要走了自然没法被激励为公司努力，让你和马上要变成前同事的人搞好关系增进感情也意义不大，甚至可能还担心感情好你要辞职会动摇其他人。
【违反会有什么不好的可能】
既然公司旅游的安排早于提出的辞职申请，很容易就被看出是“都要走了还要参加公司旅游”，难免会被有的人理解为鸡贼，占公司便宜。
而且一般辞职前都会把积攒的假期用掉，再赶上十一长假之类的，又很容易显得这两个月经常不在工作，看起来很像“要走了就不好好干活”。
由此可能影响自己的口碑，甚至未来可能的人脉与合作。毕竟人很难有机会和所有的人解释沟通，而这种轻描淡写一句的“实锤”又显得特别确凿可信。
特别是当平时关系都不错，因为个人更好的发展要离开的时候，很容易激发以前看不到的柠檬精。
【怎么办】
所有潜规则的事情，如果没有自信自己是高手玩转一切，那么核心的建议就是，尽量把潜规则变成明面上合情合理的规则。
首先，问清楚公司旅游的规则，确认公司承担费用是否有接下来任职的对应义务。比如有的公司就有这样的规定，如果公司旅游后的一定时期内辞职，需要支付相应的旅游费用。如果有，那么就按规则公事公办好了，反而清爽不用多想。
其次，如果真的不想错过旅游机会，可以主动提出自己承担相应费用。这样就变成了辞职前自费与相处已久的同事们一起出去玩，不用任何遮掩隐瞒，也可以玩得更尽兴。
这样也可以更理直气壮地安排自己的辞职、回家与下一份工作的时间，更从容。
作者：职场平头哥
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2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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