进攻永远都是最好的防守，对于各位背锅的老实人来说，其实完全可以通过苦练学习甩锅的招式，理解甩锅者的动机和操作，从而更好地避开背锅，反甩一锅，甚至抢先甩锅。
招式之前还是心法，请先默念三遍：
1.为自己能力以外的事情焦虑只是消耗自己，没有实际意义
2.为自己负责不了的事情做不好有负罪感只是自我意识过剩，对实际成果并没有帮助
3.乐于助人的优先级远低于各负其责，比做个老好人更重要的是做一个职业的人
4.工作，卖力即可，无须卖命，你只有一个自己
甩锅第一招：降低存在感
适用于：没有明确分工和权责范围的场景，只要不被注意到，锅就追不上你。
上学时候都知道，老师问“谁来回答一下这个问题”的时候，如果并不会答，就要屏住呼吸，减弱自己的斗气，把存在感降到最低，以免被老师点名。
对于甩锅基本功入门选手来说，降低存在感是最容易学起来的招式，也是最接近防御的招式。只要不被想到不被看到，锅就不会到你头上。
只要在一个锅逐步现形被扔出来的时候，默念“我只是路过的小透明”，然后与身边其他人保持一致，不要有任何出挑吸引注意力的行为即可。
注意：在你降低存在感时会有人对你用第二招让你反而暴露，存在感飙升。
禁忌：好为人师、显摆炫耀、爱听夸奖的人容易破功而无效。
甩锅第二招：以邻为壑
适用于：多头汇报，而这些多头并未紧密合作互相信任，而且你不是其中任何一头负责人。
眼看着大老板提问之后目光扫向自己这边，已经来不及消除气息降低存在感了怎么办！抓住恰当的时机，以热烈期待的目光看向你旁边的人。用自己作为过渡指示工具，把注意力转移到ta身上。
除了目光以外，看似参与讨论实际上不经意提及别人的言语诱导也是有效的；甚至可以赤裸裸地以提议+夸赞对方的方式正面甩锅。例如，“我记得某某老师大学好像是中医专业，他那么厉害，应该也顺便了解基因编辑的事情吧。”
注意：甩锅行为过于明显可能破坏彼此关系，场面难看，从而带来反噬。
禁忌：追责的场合不擅长明褒暗贬的人慎用，对自己惹不起的人慎用，可能当场会被打。
甩锅第三招：虚张声势
适用于：看服从性超过效率和结果，讲公司战略画饼等场合。
大山临盆，生个耗子。
在所有假大空还得装模作样讨论表决心秀热情的场合，别人都对老板俯首帖耳赞叹庙算无敌的时候，为什么你要站起来一本正经分析讨论真正的可行性和技术问题呢？戳破别人的美梦泡泡，结果就是换来一口口又黑又大的锅，而且还挺沉。
这种时候只要把良知的开关按到off，发挥自己作为人类刻奇的天性，让自己被周围的气氛充分感染，然后大胆表达就好了。
注意：大胆表达一定要用虚词，不要让自己成为主语，避免任何可以落下来干活的描述，大幅优化，既不说有多大，也不说咋优化，这种才是好的。
禁忌：表情管理能力不佳，控制不住自己翻白眼的人请慎用，会穿帮。
甩锅第四招：先见之明
适用于：你的下属或者乙方比你知道这活儿该怎么干的时候。
先让别人发言，然后赞叹感慨，特别专业！和我想得一样！我就是没说，留着给你来说！或者先高深莫测让下属或者乙方搞题海战术写十个版本，然后在里面挑一个改改文件名发给老板，要是老板夸，那当然是自己的作品，要是老板骂，那就是下属不成熟的一点抛砖引玉啦。
注意：得先承认自己不行，别瞎改比自己行的人的工作产出，你可能会改瞎。
禁忌：一定得先当上上司或者甲方！身为基层员工比如实习生自己没想好等着蹭别人答案的场合真的不要用，会被打。
甩锅第五招：挑刺杠精
适用于：以尖酸刻薄著名但是别人不会打死的职场人设。
人们一般会认同恃才傲物，优秀的人看不上平庸的人。但是这个刻板印象恰恰会被拿来利用，不是每个傲物的人都有才，也不是每个看不上庸人的人自己不平庸。但是，只要你坚持挑刺，坚持抬杠，只要你永远不下手干活，你就很难暴露出来自己的无能。
注意：一定要加厚脸皮！不管别人怎么激将你行你上，都躺倒不上，而且嘴巴不要停下挑刺。
禁忌：有自尊心的就算了，尽责性高的就算了，你们忍不住要上手干活。
所以不要再怨恨那些在职场甩锅给你的人们啦，就这基础五招都不简单，你在吭哧吭哧工作的时候，他们可是赌上脸皮和人格，用自己职业发展的可能性在甩锅呢。
作者：职场平头哥
免责声明：文章内容及图片来自网友投稿，如涉及版权，请联系我们，我们将在24小时内做出删除处理。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论