2022年晋城富士康晋城富士康厂区招聘
注意：不要相信大路上摆桌子招聘的和站牌旁边拉人的，或者当场收身份证和收体检费的，他们属于中介,请认准厂区的联系电话确认好，不要被中介骗了。
招聘岗位：普工、操作工、技术工、保安、品管等上百种（以上岗位进厂后,会有三天培训,带薪的）
面试需带：二代身份证原件(临时不行)、身份证复印件5张、（直招大厅可免费办理）一寸红底照片5张。
一、2022年晋城富士康招聘要求：
1、男女不限，17-45周岁
2、身体健康，有正式身份证（在有效期内，有磁性）
3、无残疾，两臂无明显纹身及烟疤（有纹身烟疤需提前说明给处理）
二、2022年晋城富士康薪资福利待遇：
1、综合月薪3500元—4500（普工试用期底薪2100（转正2100）+津贴+加班+补助+各项奖金）每月7号工资打卡
2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并免费缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、大病）
3、公司提供食宿，凭工作证在餐厅打卡就餐，进厂免费发两套工衣
4、每天工作8小时，超过8小时1.5倍工资，星期六日加班2倍工资，法定节日加班以3倍工资，每周至少休息一天
5. 享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
6、宿舍楼下有免费洗浴中心，楼层有单独电视房、饮水机，免费洗除内衣之外的衣服
特别提醒
厂区招聘名额有限，报名的抓紧时间，尽快联系，报完截止！
2022年晋城富士康基本要求
学 历：中专、中职及高中以上学历（优秀者可宽至初中）
年 龄：17——45周岁
健康标准：身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病及潜伏性疾病
招聘岗位：普工（经培训合格优秀人员交作为晋城储备干部和骨干）
工作地点：晋城
2022年晋城富士康薪资待遇：1、试用期底薪1900元（三个月）,转正后底薪2100元（第三个月开始）;加班费:周一至周五1.5倍,周末2倍,节假日3倍,每月加班不少于60工时,月综合工资3800-4500元。 2、发工资时间:每个月的7号。 3、工作环境:空调车间室内作业 4、住宿:富士康宿舍皆配备空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视等设施；免费提供棋牌、足蓝排球、健身房、上网等娱乐设施。 5、入职后,富士康与员工签定劳动合同,并为员工缴纳五险一金。
福利项目-项目说明
工衣 免费提供工衣及洗衣服务
奖金 发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给）
加班 合理加班并确保每周至少休息一天。周一至周五安排员工加班，支付150%的薪资报酬；
周六/日安排员工加班，支付200%的薪资报酬；法定节假日安排员工加班，支付300%的薪资报酬
礼金 发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
保险 为员工办理五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金），并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障
休假 员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假竺假期
培训 1、免费提供各种管理、技能培训、提升员工综合能力2、与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会
晋升 表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外历练
全球500强企业之一富士康科技集团1999年在山西省晋城市经济开发区投资创办富晋精密工业(晋城)有限公司，投资总额1400万美元，注册资本750万美元，主要从事光通讯连接器零组件的精密加工制造业务，自2000年10月建成投产以来，生产规模不断扩大，经济效益持续好转。为进一步优化产业结构，扩大对外开放，05年5月，富士康科技集团总裁郭台铭先生一行经过实地考察，决定投资5亿美元在开发区建设富士康(晋城)科技工业园。富士康(晋城)科技工业圆总规划面积1058亩(分A、B两区建设)。项目B区于06年3月份开工建设，建设4栋厂房、3栋宿舍、1栋餐厅，2006年底已投入使用，截至2007年6月共有员工3000余人，其主要从事光学镜头模组、精密模具、光通讯连接器等电子产品之生产制造；项目建成达产后，预计年产值可达100亿元左右，员工将陆续增加至65000人。届时集团将对小型精密产品零组件做高度的垂直整合，以实现快速、高品质、高弹性、低成本的制造环境为目标。引进国内外最先进的生产技术扎根晋城，从而使富士康(晋城)科技工业园成为具光、机、电高度垂直整合的精密小型化产品的制造基地。
晋城富士康主要的事业群为：SHZBG事业群作为从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具、光学产品的研发与生产。
晋城富士康地址：位于晋城城区开发区兰花路
网上报名方式
1、网上报名：点击 网上报名 填写个人资料。
2、登录（郑州富士康招聘网 ) 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。
3、加微信客服：18638548171。
4、短信报名：编辑“姓名+身份证号”信息发送至手机 18638548171
5、电话报名: 18638548171
2026年郑州富士康最新招募政策问题汇总
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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