“衣服怎么找不到了呢？”正值冬天，寒风瑟瑟。员工谢波上完夜班后，来到更衣室却发现找不到自己的衣服，只能哆哆嗦嗦地回公寓。这样的事情在成都园区不止谢波一人遇到。员工上班时换下的衣服到底去哪儿了？
衣服不翼而飞
11月28日，刚下夜班的谢波直奔更衣室穿外套，可是，他在更衣室来回找了几次都没有找到自己的衣服。刚开始他以为自己挂错了位置，等大家都下班后，他把整个更衣室都翻了个遍，却一无所获。“那是一件黑色羽绒服。”谢波非常肯定自己放衣服的位置。找寻无果后，谢波到警务室报案，他怀疑自己的衣服被别人穿走了。警务室工作人员让谢波上夜班时再确认一下衣服是否被还回，谢波照做了，却没找到自己的衣服。警务室工组人员根据谢波提供的时间段和放置位置调阅监控，准确找出了穿走衣服的员工张某。刚开始张某还辩解说自己穿错衣服。但监控清楚地戳穿了他的谎言：张某上班时穿的是一件夹克，和谢波的衣服并不相像，显然张某的解释说不通。最终，张某因非法占有他人财物被公司予以开除处分。
与张某相比，另一名“偷衣贼”李某对自己的行为供认不讳。12月5日，李某下班后看到一件自己喜爱的衣服，就直接抱在手上顺走了。事后，丢了衣服的员工通过调监控查出了是李某所为。“李某偷的那件衣服价值800多元。”警务室工作人员杨从亮告诉记者，李某最终被处以开除处分。
丢失衣服报警可找回
更衣室的衣服为什么这么容易丢呢？2月7日，记者实地走访了业成科技N1栋3楼更衣室。更衣室大约50平米，分布有20个挂衣架，每个挂衣架旁的墙壁上贴有对应编号，方便员工记住自己挂衣服的位置。挂衣架分为上下两层，每层有两根挂衣杆，记者粗略数了一下，每根挂衣杆上挂有40件衣服，一个挂衣架上有100余件衣服。其中不少衣服颜色和样式相近，很容易混淆。“有些衣服确实是员工穿错了。”杨从亮介绍，部分员工不小心穿错衣服，会当时归还，或在下次上班时归还，公司不会给这些员工任何处分。
“万一员工丢了衣服，可以到N3栋1楼警务室调取监控。”杨从亮说，入冬以来，已经收到20余起衣服丢失的报案，经过调看监控，这些案件全部结案，所有丢失的衣服均被找回。杨从亮提醒，员工如果衣服丢失，可拨打573-70110，向警务室报案，并前往警务室调看监控，同时提供挂衣服的时间段、衣服放置位置和衣服特征。“员工不需现场陪同观看监控。”杨从亮补充道，监控查到员工挂衣服的画面后，员工就可以回家休息，接下来由警务室排查可疑人员。
“为了防止员工衣服丢失，我们也加强了物防、人防措施。”更衣区负责人肖琴介绍，公司增加了更衣区监控的数量，现在更衣区4个角落都安装有摄像头，基本实现视频监控无死角。并且，在上下班高峰期，还有工作人员现场巡查，发现可疑人员和可疑行为会及时询问。肖琴提醒员工，不要将贵重物品和现金放在衣服里，为便于识别，可以在衣兜内放有识别性物件；员工在挂取衣服时，不要将他人衣服弄掉，弄掉后要挂回原处。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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