发薪日是判断一个公司稳定发展和未来前景，最简单直接的有效方式
A类：10号前发工资，多为高大上公司
多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。这样的企业一般规模比较大，福利待遇各种完善，加班补助、带薪年假、年终奖，一个也不会少。
他们是遵纪守法的典范企业，员工加班按劳动法计算：平时1.5倍薪资，休息日2倍薪资，节日3倍薪资
不完全统计：
每月10号之前发上月工资的有：网易、腾讯、小米、汽车之家、360等
B类：10-15号发工资，多为制度比较健全的公司
包括部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。双休和节假日福利都有保障的。
C类：15号以后发工资，中小企业居多
尤其是社会服务业、劳动密集型公司。一般在15-25号发工资，其目的，用工资圈住员工，有些常年没有节假日和休息日，也不会支付加班费或安排调休。
还有一些企业发薪日不固定，甚至拖着员工工资不发放
去这样的公司是想看坑有多大吗？
要珍惜眼前的平台和岗位
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