特别说明：此政策仅适用iDPBG郑州厂区员级员工
“外租员工可以返宿了。”近日，iDPBG郑州综保区的外租返宿政策引起广大员工的热议，一些准备搬回公寓居住的员工对此更是十分关注。实际情况到底怎样？
政策全面放开
1月25日14：30，在iDPBG事业群门户网上，记者看到了引起员工热议的返宿政策公告。随后，记者来到综保区K11栋2楼iDPBG-RSM总务部了解具体情况。“园区公寓资源充裕，员工可随时申请返宿。目前iDPBG郑州综保区已有512名员工申请返宿。”iDPBG-RSM总务部宿舍交通服务课的工作人员孟冉冉告诉记者，自12月27日开始，针对此前参与鼓励外租专案的员工，公司优先予以返宿；1月22日，外租返宿政策全面放开，返宿对象包含iDPBG郑州综保区所有外租的员级员工（南区除外），具体截止日期则依2018年公寓资源做弹性调整。
“听说这个消息我就赶紧过来问问。”正在咨询返宿政策的员工小郑告诉记者，去年7月份，他和同事参与了鼓励外租专案，搬到外面租房居住。一个星期前，合租的同事因为家庭变故突然离职,只剩他一人住在出租屋，既无聊又觉得以后独自承担房租压力太大，心里很惆怅。如今，公司推出外租返宿政策，他感觉像是“抓住了救命稻草”。“这政策来的真及时，迫不及待想回来住了。”小郑说。
申请流程便捷
那么，员工该如何申请返宿呢？记者了解到，申请返宿的流程很简单，只需在部门助理处领取并填写《外租返宿申请单》即可。两个工作日内，CAA公寓部会依据就近分配原则给员工分配床位并通知员工入住。员工应在接到入住通知3个工作日内办理入住手续，如果3个工作日内未办理入住或办理完成后又退宿，后续将不再受理该员工的返宿申请。此外，因违反公寓各项管理规定被退宿（清宿）的员工不予受理返宿申请。
据悉，此前，RSM总务部先后通过iDPBG门户网、爱口袋公告栏、微信公众号等平台发布了外租返宿的公告，员工也可拨打RSM总务服务电话579-27463咨询相关信息。孟冉冉特别提醒员工：根据公司相关规定，鼓励外租专案与返宿专案不能同时享有，10月29-11月21日期间参与鼓励外租政策的员级员工，2月1日前尽量不要申请返宿，否则将停止发放外租奖励津贴。
返宿政策
具体步骤如下：
填写《外租返宿申请单》交予助理处，申请单请在助理处领取 签核流程：员工申请 →部门课级审核→部门部级审核→RSM总务审核→ CAA公寓部审核→ CAA公寓分配床位→ 员工宿舍报到
每周五由制造支援部窗口(后勤保障课宿服组)统一收单16:00前发于RSM总务窗口确认是否符合条件，不符合将退回处理。
周一由RSM总务整理纸文件及电子文件16:00前发于CAA公寓窗口。
周二由CAA公寓将宿舍分发明细12:00前回传RSM总务处。
RSM总务于周二14:00发于各制造支援部。
员工接到通知后，三日内办理入住手续，否则取消床位。
特别说明：
1、第二阶段（2018/10/29-2018/11/21）参与鼓励外租人员。
2、与第一阶段不冲突，建议2018/2/1之后办理返宿（不影响外租鼓励津贴），如确实需要住宿，入住后鼓励外租津贴将停止发放。
返宿原则及说明：
1、分配原则：富鑫/鑫荣/华鸿
2、在无法满足就近分配原则下，依据宿舍资源进行分配。
3、说明：分配好宿舍之员工请在3个工作日内办理入住，如不予办理或完成又退宿者，后续不在享有返宿权。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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