简单的工衣牛仔裤、富有亲和力的微笑，初见田爽时，记者很难想到，她曾是成都园区iPad制造处最年轻的线长，并在今年被评为“富士康之星·青工之星”。我们来看看她的故事。
“吵架不如动手”
2011年7月，刚满18岁的田爽入职成都园区，成为SHZBG事业群iPad制造处金加厂生产十课一名普通的全检作业员。三个月后，勤奋好学的田爽检出不良物料时，就能准确地判断出是在哪个生产环节出现了问题。因为技能过硬、性格开朗，主管将田爽从全检岗位调到生产客服岗位，负责与后制程的物料对接工作。当表面厂、抛光厂等部门发现来料异常时，会第一时间给田爽打电话，让她前去处理。于是，田爽的手机经常会响个不停。有时，她手机短号每月3000分钟的通话时间，能被用得一秒不剩。
即便能力出众，田爽也有“失手”的时候。在A客户的KX产品量产爬坡时，金加厂一批检验合格的物料在送往表面厂进行阳极处理后，出现品质异常。现场确认情况后，田爽认为，该异常是因为阳极处理不当而产生的。但表面厂的品管人员则认为，出现这一情况是因为金加厂的来料本身就不合格。为此，田爽和对方据理力争，差点儿就到了“拍桌子瞪眼”的地步。双方争执不下，便成立联合调查小组。最终，华南检测中心的检验报告显示，该物料出现不良的原因是供货商的原材料材质有问题，在阳极处理前，金加厂的全检员难以发现异常。问题得以解决，田爽如释重负，这也让她认识到，在工作中，“吵架”解决不了问题，只有“动手”才能发现问题本质，从而解决问题。
“治病不如防病”
田爽在生产客服岗位出色的表现，得到了主管们的认可。刚满20岁的她，便被提拔为当时iPad制造处最年轻的生产线长，线上的一帮“糙汉子”，都被她管得心服口服。她还加入项目改善团队，参与厂部线体的改善工作。在之前的岗位锻炼出的细心与敏感，对她的新工作帮助极大。
在日常生产中，田爽发现，每当机台刀具达到使用寿命而断刀后，主机手确认断刀后才会关停机台，进行换刀的填单作业，并等待生技员前来更换刀具。而从刀具断刀停机、更换刀具再到机台重新开始生产的过程，平均用时近半个小时。田爽认为这个过程时间太长，开始琢磨更好的办法。
经过仔细的观察与思考，田爽向主管提议，设置刀具报警专用信号，在刀具接近使用寿命前发出警示，以便主机手提前填单、提早准备刀具，缩短机台停机等待刀具的时间。经过验证，该方案能将半个小时的换刀流程缩减到十分钟。推广后，整个部门466台机，每天能够节省近1800分钟的停机换刀总时长。
在降低机台故障率及设备保养等方面，田爽也提出了改善方案，得到了主管及同事的认可。“在我看来，改善其实就是发现那些不合理，但却被大家忽略的地方。只要发现了问题，总会找到改善的方法。”田爽说。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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