郑州港区富士康A事业群：
返费工最高价：奖金7000元+500直招补贴+100路费补贴。
小时工最高价：25元/H+2元直招补贴。
短期工最高价：同工同酬+500元。
寒假工最高价：同工同酬+500元。
郑州港区富士康A事业群具体薪资政策如下：
模式说明：
1、短期工（寒）：适合干到年前1/25号以后或者年后2/12号以后的求职者，18~24岁均可入职。
2、高价纯小时工：适合可以干到2.10号或者3.10号以后的求职者；
3、返费工：适合可以干3个月以上的求职者；
打算入职请先在下方扫码预约报名
请注意：
1️、此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约
2️、预约报名后请添加【报名表后客服微信】，以便告知入职注意事项
3️、招募流程：
下方扫码预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
港区【富士康A(原iDPBG)】港区A事业群介绍
1、工作地点：郑州航空航区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区最好的事业群之一
2、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松
3、招募要求：年龄18~48岁，男女不限，初中以上学历，烟疤大面积纹身不行
目前有返费工、高价纯小时工、短期工(寒)招聘，现在可预约周六的面试
具体薪资政策如下：
一、返费工模式
1、返费发放标准：
①在职满90天以上，额外发放返费最高7000元（区分新老员工&部门）+ 500元额外补贴+100路费补贴；
额外返费具体如下：
《制造部门-关键工站》
老员工: 奖金7000元+500直招补贴+100路费补贴。
新员工：奖金6500元+500直招补贴+100路费补贴。
《制造部门一般工站》
老员工：奖金6500元+500直招补贴+100路费补贴。
新员工：奖金6000元+500直招补贴+100路费补贴。
《非制造部门》
老员工：奖金6000元+500直招补贴+100路费补贴。
新员工：奖金5500元+500直招补贴+100路费补贴。
入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末）
②打卡在职时间满足条件后每月10号和25号出名单，出名单后7个工作日发返费，发放返费时需在职
③在职满90天出名单一次性发放500元额外补贴(仅限省内户籍享有)
2、平时薪资待遇：
底薪2100元+加班费+补贴，不交五险一金，工资每月7号发放
返费工综合薪资为：（2100元底薪+加班费+补贴）*3 + 干满3个月后的最高7000元返费 + 500元补贴
此模式适合能干满3个月以上的求职者，3个月预估可以拿到：（底薪+加班费）*3 + 最高7000元返费 +500元补贴 = 18000元-21000元！
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请扫码填表预约报名
提交报名表后会有客服微信，报名后请注意添加
添加时请备注：已报名+自己名字
二、高价小时工
1️、薪资待遇：
小时工时薪：23.5元~25元/小时（区分新老员工&部门）+ 额外2元/小时补贴；
差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，仅享有同工同酬。
小时工薪资具体如下：
【制造部门－关键工站】
老员工：25元/H+2元直招补贴+100路费补贴。
新员工：24.5元/H+2元直招补贴+100路费补贴。
【制造部门-一般工站】
老员工：24.5元/H+2元直招补贴+100路费补贴。
新员工：24元/H+2元直招补贴+100路费补贴。
【非制造部门】
老员工：24元/H+2元直招补贴+100路费补贴。
新员工：23.5元/H+2元直招补贴+100路费补贴。
入职部门随机分配，具体以签订电子确认书为准（新老员工定义见文末）
高价持续到2025/2/28号，3月1号起按底薪和加班费计算工资
2️、工资发放方式：
①每月7号发放同工同酬(底薪、加班费和各种补贴)，不交五险一金
②每月10号在职，3个工作日内补发上月剩余差价，10号不在职不享有
③每月10号在职出名单即可发放额外2元/小时补贴(仅限省内户籍享有)
小时工工资计算方式：
总工资 = 时薪*月总工时=7号发放的同工同酬薪资＋10号发放的差价+2元/H补贴
小时工高价持续到2.28号，适合可以干到2.10号、3.10号以后的求职者报名入职，补贴后相当于最高27元/小时
每天10小时最高可以拿到27元/H*10小时=270元，一个月轻松到手6000~7600元！
（以月工时260个小时计算，当月工资为：260*27=7020元）
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三、短期工(寒)
1️、薪资待遇：
短期工工资：同工同酬 + 额外500元补贴；
尽量干到1月25(腊月二十六)之后或者2月12(正月十五)以后离职，无法做到1月25的同学不建议入职。
2️、工资发放方式：
①平时薪资：
每月工资按照同工同酬（底薪+加班费）的方式，每月7号发放
②同工同酬介绍：
底薪2100，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(18.1元/H)结算；周六日全天按2倍工资(24.13元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(36.2元/H)。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
③500元补贴发放方式：
1月25号在职发放300元，2.12号在职发放200元，共计500元。
寒假短期工工资计算方式：
总工资 = 每月同工同酬薪资+ 最高500元额外补贴= 1.7、2.7、3.7发放的12月、1月、2月份同工同酬薪资 ＋ 1.25号在职300元补贴 + 2.12号在职200元补贴。
此模式可正常接收18岁以上的学生短期工，无需查验学籍，干到1.25号或者2.12号以后离职都可以，请确定3天内可以入职再报名。
学生短期工过年也可享受留任政策，综合薪资每月3500-4500元！
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添加后方便告知报名结果和入职注意事项。
添加后请耐心等待客服回复。
八大街/港区『富士康iPEG』招聘
八大街/港区富士康iPEG介绍
1、八大街富士康工作地点：郑州经开区第八大街富士康
港区富士康iPEG工作地点：郑州港区富士康A/B/C/E区
2、主要负责：手机零配件生产等，大部分坐班，少量CNC岗位
3、招募要求：年龄18~48岁，男女不限
目前有高价小时工、纯小时工模式可报名入职，两厂区政策相同，具体如下：
一、高价小时工
1️、薪资待遇：
小时工时薪：24元/小时；
高价持续到2025/2/28号，3月1号起按底薪和加班费计算工资。
工资发放方式：
①每月7号发放同工同酬（即底薪、加班费和各种补贴），不交五险一金
②10号在职，13号发放上月差价贴(发放时无需在职)，10号不在职无差价
小时工工资计算方式：
总工资 = 时薪*月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资 ＋ 13号发放的差价。
高价小时工建议可以干到2/10号、3/10号以后离职，这样更划算。
每天10小时最高可以拿到24元/H*10小时=240元，一个月轻松到手5000-6500元！
（以月工时260个小时计算，当月工资为：260*24=6240元）
提交报名表后会有客服微信，报名后请注意添加
添加时请备注：已报名+自己名字
二、纯小时工
1️、薪资待遇：
纯小时工时薪：21.5元/小时 + 1.5元/H（稳岗津贴）；
高价持续到2025/2/28号，3月1号起按底薪和加班费计算工资。
工资发放方式：
①每月7号发放同工同酬（即底薪、加班费和各种补贴），不交五险一金
②10号发放上月差价贴（须在职满15天，方可发放差价，发放差价时无需在职）
③1.5元/H稳岗津贴：2/28在职享有，随差价一次性发放
纯小时工工资计算方式：
总工资 = 时薪*月总工时 = 7号发放的同工同酬薪资 ＋ 10号发放的差价。
纯小时工仅需干满15天即可拿到所有高价工资，适合短期干，干到2.28号还有额外1.5元/H稳岗津贴。
每天10小时最高可以拿到23元/H*10小时=230元，一个月轻松到手5000-6000元！
（以月工时260个小时计算，当月工资为：260*23=5980元）
富士康招募政策问题汇总
10、郑州富士康应聘注意事项
12、郑州富士康防诈骗提醒
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