派遣工留任政策说明

两种模式任您选

结合用工单位生产及员工需求，现针对派遣政策到期之派遣员工进行留任

留任对象

2024/12/10返费模式政策到期出名单合格之派遣工（不含延期&留任政策到期人员）

留任时间：2024/12/20（含）起

留任政策

模式一：一次性返费模式

模式二：同工同酬+小时差价

政策说明

模式一：一次性返费

政策周期：2024/12/20~2025/2/20

制造部门（关键工站） 3000

制造部门（一般工站）  2500  

非制造部门  2000

发放说明

1.满足出勤条件后，2025/2/25出名单，奖金于出名单后7个工作日内发放，发放时需在职；

2.出勤条件说明：

累计缺勤时数，未配合加班时数要求     2024/12/20  - 2025/2/20   需≦48H；若>48H则延迟至2025/3/10出名单，奖金于出名单后7个工作日内发放，发放时需在职。

模式二：同工同酬+小时差价（元/H）

政策周期：2024/12/20 -  2025/1/31 

制造部门（关键工站） 23 

制造部门（一般工站）    22.5

非制造部门  22

发放说明

1.差价补贴周期：2024/12/20~2025/1/31，即2025/2/1前享有差价补贴，自2025/2/1起（含）按照劳动合同约定正常履行，不再享有差价补贴；

2.每月7号发放劳动合同约定的劳动报酬即同工同酬费用；每月25号出名单在职享有上月差价补贴，28号发放，发放无需在职（如遇节假日则顺延发放）；

3.其它说明：每自然月内累计未出勤&未按用工单位排配按时加班累计时长>24H，则需按原出名单日期顺延15天在职，方可享有差价补贴，差价补贴于满足条件后3个工作日内发放，发放时无需在职。

1.制造部门：包括FATP制造一总处、FATP制造二总处、MLB制造一处&制造二处；其余均为非制造部门

2.制造部门-关键工站：包括K工站、K+工站、K+工站（需满足所签署的《留任奖金确认书》关键工站出勤时长要求）

3.累计缺勤包含所有有薪假、无薪假、旷工、迟到早退等（荣誉假、调休除外）

4.如不满足以上在职条件则无法享有对应周期内留任奖金

5.奖金核算以员工签署的《留任奖金确认书》为准

笠核流程

1.《留任奖金确认书》预计12/13开始线上申请，具体上线时间依消息推送为准

2.操作步骤：

打开：我要聘-首页一派遣留任申请

点击：选择留任方案一查看详情

确认：根据意愿选择[确认同意]

拨打方式：0371-60862888转分机号码

分机号码：

FATP01: 69293/82978

FATP02: 86368/89255

MLB: 26183/26205

PE: 32391

QA: 69558

SCM: 88365

RSM: 27481

其它周邊：28615

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