我该拿多少薪水?这是困扰着很多郑州富士康招工求职者的问题，特别是刚出来找工作的应届毕业大学生。说高了怕把招聘公司吓跑了，说低了又怕把自己“降价”了，心里觉得不值。在面试时当HR经理问及期望薪水时，很多应届毕业大学生因为缺乏自信、害怕失去工作机会等原因说了较低的数额而无法保障基本的生活。那么，面试时如何谈工资呢?今天郑州富士康文化网小编就来分享面试谈工资的技巧。
【面试时如何谈工资——首先，要知道自己的最低工资是多少】
最低工资，就是可以保障你基本生活的费用。如果一个公司连你的生活基本保障都不能达到，还不如不去。那么，一个人的最低工资怎么来计算呢?我们来看看下面的各项费用在工资中的构成比例：
(1)住房及水电物业费：占工资的35%
(2)伙食费：占工资的30%
(3)服装及日常日用品：占工资的20%
(4)电话费：占工资的5%
(5)交通费用：占工资的5%
(6)其它(娱乐项目等)：占工资的5%
从上面我们可以看出每个月各项费用所占工资的比例，按照实际情况大致推算维持一个月生活需要的最低数额。举个例子来说，如果你的房租加水电费一个月500元左右，1500左右对你来说是比较合理的最低工资。
我该拿多少薪水?面试时如何谈工资呢?
【面试时如何谈工资——其次，谨记谈工资四要领】
1、从报刊、网络等渠道了解近一段时期应届毕业大学生的薪水走势及行业薪水走势。
2、 郑州富士康招工面试中，除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要主动讨论工资。
3、不要就薪论薪，把握适度合理的原则，在要求工资之前多强调你能够创造多大的价值，将工资问题提升至另一个高度。
4、谈论工资时，除了基本的可以拿到手的收入，还要像对方了解公司的工资架构、发放政策及各种福利。
【面试时如何谈工资——最后，警惕谈工资三禁忌】
郑州富士康招工谈工资禁忌1、面试一开始就询问工资
由于缺乏社会经验与工作经验，加上现在的用人市场供大于求，因此不建议应届毕业生在面试一开始就询问工资。还没有让面试官看到你任何基本素质与工作能力的时候，对于工资过于迫切会让对方产生反感。
郑州富士康招工谈工资禁忌2、谈工资时，拿同学的收入进行比较
很多求职者在谈工资时往往喜欢拿身边的朋友或者同学的工资作比较，其实，这种做法不会为你争取来与同学相同、甚至更高的工资，只会给面试官留下你攀比心过重的印象。
郑州富士康招工谈工资禁忌3、谈工资的过程一次一个价
有些求职者在第一次面试时谈工资时要求多少钱，但是在第二次甚至第三次面试时工资要求各个不同。这种现象会让面试官认为你过分看重物质，把职业当作生意来谈，对你的印象也将大打折扣。
温馨提示：面试官对于谈工资的态度
(1)60%的面试官在面谈时对工资保留一些弹性
(2)30%的面试官认为工资绝对不能调整
(3)10%的面试官认为工资视求职者态度而定
面试时如何谈工资?相信你看了以上的文章，知道 郑州富士康招工面试如何去谈工资了。面试时谈工资是需要一定的技巧的，不能大大咧咧地按照自认为很好方式去谈，那样你可能失去一份满意工作。面试时如何谈薪资?来看看小编今天分享的内容吧。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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