富士康招聘：面试时自我介绍的技巧大盘点

发表于 2016年07月04日

来到河南郑州富士康地址面试是让招聘官快速了解求职者的一个途径，也是了解富士康工资待遇的途径，所以，要想求职获得一份好工作，首先要在面试中吸引面试官。那么，面试自我介绍肯定必不可少，因此，这个环节至关重要。下面我们一起来分享一下，面试时自我介绍的技巧。

　　1、我是谁

　　自我介绍的第一步是要让郑州富士康面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

　　2、我做过什么

　　做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与郑州富士康应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

面试时自我介绍的技巧大盘点

　　3、我以往的成绩

　　做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，当你来到河南郑州富士康地址，主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

　　你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——

　　(1)业绩要与郑州富士康应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩;

　　(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”;

　　(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面;

　　(4)介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点;

　　(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

　　4、未来的发展方向

　　郑州富士康代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

　　你在郑州富士康面试自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好;忌讳使用过多的“我”字眼;忌讳头重脚轻;忌讳介绍背景而不介绍自己;忌讳夸口;忌讳说谎;忌讳过于简单，没有内容。