很多初入郑州富士康的朋友们询问如何能够更快摆脱学生气，让自己成为一个专业的人。
此处的“专业”其实更准确的说法应该是“职业化”，毕竟业务本身的专业性与经验和学习密切相关，并不能立即提升。
而郑州富士康上有很多细节和技巧，虽然并不能直接提升业务的专业性，却可以起到很好的辅助作用，不仅让一个人看起来能干靠谱，而且也可以让事情做得更好。
最小的投入，最大化的效果，同等业务水平的前提下，提升自己的职业化程度是性价比最高也是最容易见效的努力方向。
【三分一保存，一生不流泪】
1. 文件名别叫“1111111111”
都不用说别人看起来怎么样，为了自己的知识积累，也应该注意一下文件名的事情。
每一个经手的文件都是你花费了时间的工作沉淀，没准以后就都能用上，如果不想几年以后面对硬盘里面一堆“1111111”、“11111111（1）”找不到需要的东西，就稍微注意一点。
一个参考的例子：项目名-文档名-修改时间-作者-size。
2. 文档多备份
曾经有个同事，不小心在笔记本电脑键盘上倒了一瓶可乐（百事的），然后一声惨叫，几年的工作经验积累的各种有用文档就这样没了。
建议考虑电脑+移动硬盘+网盘同步备份，既可以避免意外损失，又方便无缝衔接更换设备。
3. 设置自动保存和只读
这个强调过很多次了：“三分一保存，一生不流泪”。
4. 别在电脑桌面上存太多文件
虽说每个人有自己的使用习惯，但电脑桌面堆满文件又不及时整理，不管是看起来还是用起来，都是很不方便的。
5. 慎选桌面壁纸
特别是在公开演示的时候，自己日常觉得没什么的照片或者图片，要考虑投影在大屏上被同事或者客户围观的耻度。
【不该说的不要说】
1. 对外提交的文档都必须是确认过的最终版
既可以防止出错，又可以避免背锅。哪怕你是好心修改一个错别字，也一定要重新确认，否则责任会在你头上。
2. 机密文件不得泄露
任何带有时效性、价格等等的信息，都可能是涉及保密的文件，一定要注意保管。比如远程使用打印机，一定要确认是不是把打印出来的文档都拿走了，避免手抖多打的留在机器上。
养成使用碎纸机的好习惯。
3. 相关工作信息注意不要发社交媒体
比如工作场所的自拍，要注意有没有带上工作相关信息。曾经有做营销的小朋友，因为客户选的代言人是自己爱豆，还未公布就兴奋自曝，结果惨不忍睹。如果真的追责起来，应该来说是赔不起的。
4. 即时通讯工具使用
任何你发出去的东西都可能被人截屏，例如：突然和你对话的人口语变很正式，有可能就是准备套你话截屏用。
转发之前确认两次不要转错。
如果涉及对外沟通，一般都会有两个群，一个有客户一个没有，建议有客户的群名字用【客户-自己】，没有客户的工作群用【自己-客户】，这样既显得尊重客户，也区分不容易发错。
5. 薪酬保密
不要打听和告诉别人自己的薪水、年终奖等等信息。除非郑州富士康在这方面完全没有规定。
6. 邮件具有法律效应
口头确认之后，可以再附上邮件请对方确认，以免空口无凭未来撕逼或者背锅。
7. 使用任何非原创元素要注意版权
包括但不仅限于：软件、图片、表情包、音乐、字体……比如像视X中国这种就靠打官司索赔当盈利模式的，特别不值得在这方面给自己和郑州富士康找麻烦。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
发表评论