“寝室简直成厨房了！”最近，富士康员工小张在成都园区工会“富工蓉城家园”微信平台留言，抱怨室友把寝室当成了厨房，房间里整天弥漫着饭菜味。小张质疑：富士康员工可以在房间做饭吗？有没有部门管这些事呢？带着这些问题，记者进行了走访。
恼人的厨房交响曲
富士康员工小莫住在西南公寓5号苑，最近她睡眠严重不足，顶着熊猫眼去上班。原来，她们房间住了一位近50岁的室友，每天早上5点多，她就在阳台上奏响厨房交响曲：锅碗瓢盆的撞击声、淘米切菜声、放水声，噼里啪啦的，把整个寝室的人从美梦中惊醒。虽然小莫和其他室友跟她沟通过好几次，但对方依然我行我素。小莫和室友向物业反映了情况，物业工作人员向这名做饭的富士康员工宣导了公寓规章，并没收了电饭煲、菜刀等厨具。
因室友在寝室做饭而受到影响的不止小莫一人，住在西南公寓3号苑1栋的小宋也饱受饭菜味的影响。小宋所在的寝室住8人，本来就拥挤不堪，房间和阳台上都挂满衣服，但是，有室友经常在寝室做饭，“一进寝室就是饭菜味。”小宋表示，如果只是煮饭味道还不大，但若在房间煮火锅，阳台上晾的衣服就会沾上一股很大的火锅味。小宋最终选择了忍让，以求息事宁人。
采访中，不少富士康员工抱怨，室友在房间煮饭做菜严重影响了他们的休息。但是，为了不得罪人，将这些情况反映给物业的并不多。
寝室做饭屡禁不止
针对寝室做饭现象，5号苑物业公司工作人员兰娟介绍：“电饭煲、电压锅等都属于大功率电器，一经发现，马上没收。”据悉，该苑物业人员每月会不定期对寝室进行大查房，每次查房至少会收缴80件电饭煲、电火锅等厨具。“最多的一次，两层楼收了50多个电饭煲。”兰娟说，有一次物业与派出所联合查房，查出包括大功率电器在内的违禁物品数量惊人。
“每次查房都会有‘收获’。”兰娟表示，由于富士康员工使用的电饭煲大都价格低廉，有时候物业刚刚收缴，富士康员工又在网上下单购买。他们多将这些违禁物品伪装成快递包裹带入公寓，保安没有权利让其拆包装检查，因此，有些富士康员工专挑便宜的厨具买，这样更增加了安全隐患。
此外，富士康员工不配合也为清查厨具带来很大阻力。“有些寝室抱团煮饭。”3号苑物业公司工作人员朱碧芳告诉记者，物业有时能在一个房间里查出3、4个电饭煲。一些富士康员工往往将厨具锁进柜子或者藏到纸箱里封好，遇到查房时便宣称这些不是自己的物品，拒绝开柜、开箱检查。甚至，有些富士康员工在厨具被收缴后态度恶劣，对工作人员恶语相向。“我们理解她们，但是为了大家的安全，只能按制度办事。”朱碧芳表示。
这里也能解馋
“想吃一顿自己做的饭真难。”富士康员工小杨之前在寝室熬过粥、炖过肉，后来在一次炖肉时被物业逮个正着，连锅带肉全被端走，她就再也没有煮过。她表示，自己在周末或者想改善伙食时才会动手做饭，但前提是不影响室友休息，饭菜做好后她还会与室友分享，那时才感觉寝室有“烟火味”。采访中，部分富士康员工表示自己煮饭吃可以省不少钱，觉得电饭煲等厨具并不会造成安全隐患。
“富士康员工可以到幸福驿站或者社区厨房一展厨艺。”成都园区后勤总处总务处工作人员吴善平告诉记者，街道办考虑到部分富士康员工有做饭的需求，在每个苑都设有幸福驿站，符合条件的富士康员工可以借用电压锅做饭炖汤。3号苑还建有社区厨房，每月开放两次，公寓所有富士康员工都可以报名使用。活动中心还提供食材，富士康员工可以去3号苑社区活动中心前台登记。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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