近日北方冷空气持续发力，为御寒保暖，富士康员工纷纷全副武装，除了多穿衣物防寒，电暖扇、电热毯、暖手宝等取暖设备也先后登场。郑州园区消防暨工业安全部工作人员提醒大家：使用取暖设备时，要做好安全防范措施。
保暖设备受青睐
“抱着这个既美观又暖和。”上班路上，记者看到富士康员工小张抱着个长约25厘米、宽约15厘米的毛绒“玩偶”。经询问得知，该“玩偶”内部“别有洞天”——它其实是个充电暖手袋，充电三五分钟便能持续发热半小时左右。小张每天出门前给它充电，然后抱着它去上班。午休时再充一次电，既能暖手又能当小抱枕。“同事推荐的，挺经济实惠的。”小张说。
暖手袋仅是富士康员工诸多取暖“神器”中的一种。对于部分外租富士康员工来说，他们的取暖必需品则是电热毯及被称为“小太阳”的电暖扇。富士康员工杨丹丹（化名）在枣园小区租房，小区没有集体供暖，每到冬天室内温度很低，有时冷得她都想在办公室多待一会。虽然屋子里有空调，但考虑到空调取暖过于奢侈，丹丹便在超市买了床电热毯。每天回到住处先打开电热毯，洗漱完后就躲进温暖的被窝里玩手机。通常情况下她会在睡前关掉电热毯，但有时候会不知不觉睡着，直到半夜觉得太烫才会关掉开关。
与杨丹丹不同，富士康员工张娟和老公今年冬天的取暖设备是房东赠送的“小太阳”电暖扇。她把电暖扇放在卧室，早上起床时提前打开，室内温度会高些，晚上则用来睡前取暖，偶尔还会用它来烘干鞋、袜。除以上插电式防寒取暖设备外，在富士康员工中最为流行的应该是备受电动车一族青睐的挡风被。
记者在园区的非机动车停车场看到，几乎每辆电动车、摩托车的车把上都悬挂着一条挡风被，有的不仅能遮挡腿部和腰部，还可以为胳膊和脖颈防风。“比护膝用着方便，不用担心遗失。”“每年冬天骑车必备。”“拐弯时会有点不方便，但毕竟物美价廉啊。”对于挡风被，富士康员工普遍评价很高。
安全隐患勿忽视
“这些保暖设备经济实惠，但也存在安全隐患，希望富士康员工在使用时能提高警惕。”郑州园区消防暨工业安全部工作人员李新华介绍，暖手宝之类的小件保暖设备看似小巧却隐藏着巨大的安全隐患，比如容易在充电过程中爆炸，或被其烫伤。他建议富士康员工在使用该类保暖设备时，一定要通过正规渠道，购买具有3C认证的质量有保证的产品，其次是不要边充电边使用。
对于电暖扇、电热毯等取暖设备，他同样建议富士康员工到正规商店购买具有 3C 认证的优质产品。使用过程中要注意电气线路规范敷设，使用带接地极的电源插座，不要将热水壶、电饭煲及电暖扇等多个大功率电器共用一个插排，否则容易导致插排超负荷运行，造成线路短路或电线过热引发火灾。最后，务必将取暖设备与其他物品保持1.5米—2米的安全距离，尤其应该远离沙发、棉被等可燃物品，更不可用它们来烘烤衣物。
“这些保暖设备一定要定期检修。”李新华建议富士康员工在重复使用电热毯、电暖扇时一定要做好使用前的检修工作。电热毯不可折叠存放，如果有折叠过一定要检查其内部线路是否有损坏。电暖扇类的物品要看其线路有无破损，接头是否松脱，插头插座有无变色，使用过程中有无异味或者异响，如果有以上情况发生一定要请专业人员进行再次检修。
关于挡风被的安全问题，记者也采访了园区附近的值班交警。该交警表示，挡风被在骑行中虽然能起到挡风效果，但在某种程度上也束缚了车主的四肢。一旦遇到紧急情况需要采取保护措施时，由于挡风被的阻挡作用，双腿不能及时落地，很容易摔倒导致危险的发生。为此他建议骑电动车最好穿好保暖衣物，使用手套和护膝，以保证骑行中手脚的灵活性，做到安全出行。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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