世界上有一件特别可怕的事情，就是“套牢”。
比如，炒股炒成股东，追星追成员工。
因为崇拜一个人就意味着给了ta不需要再检验的“优秀”和“正确”的特殊通道，你不再怀疑和审视，而是无条件地把ta本身作为你判断事物的基准，对ta关闭了大脑运转的功能。
如果说爱是盲目的，那么崇拜就是又聋又瞎。
《Bleach》里面著名的反派蓝染搞疯崇拜自己忠心耿耿的手下时候说过：
憧憬是距离理解最遥远的一种感情
所谓的偶像一定是一种非人的造物。当你把自己的理想，自己的期望投射到另一个肉身之上时，一定会拒绝看到ta的短处和不足，拒绝相信ta其实并没有抱着对等回报你的善意。因为这些是你不想看到的东西。
这个感觉放在普通追星上问题不太大，毕竟偶像明星就是贩卖幻想的职业，而他们与大众粉丝之间的距离很好地保护了彼此的分寸。
但如果用这个思路去寻求工作，当上了偶像导师的迷妹迷弟，则会带来极大的风险。
【比起事实，更相信一个讲不圆的故事】
因为相信了偶像导师激情演讲中描述的美丽新世界，被ta叙述的情怀所点燃，转而将自己的时间劳动力和热情献祭给了这个更伟大的存在。
但是，再牛逼的PPT演讲者也敌不过客观规律。想要把事情做好并不是一腔热情就足够的，更不要说想做的是建立一个伟大的事业。不相信专业，不尊重客观，现实就会像冷冷的冰雨一样在脸上胡乱地拍。直到有一天不得不醒来面对一地鸡毛的烂摊子和再也无法追回的逝去时间。
讲故事是一种牛逼的能力，本身确实有很宝贵的价值，能讲好故事的人都是聪明人。但并不是所有的事情都可以靠三寸不烂之舌完成，“世界上最好的东西，都是聪明人下了笨功夫做出来的”。故事讲得再好，产品不能无中生有，还是得设计，生产。只讲愿景闭口不谈怎么做的偶像，就在ta面前的碗里轻轻放入硬币就好，没必要搭上自己青春成为ta伟大梦想不知道飞向哪儿的燃料。
【比起行为，更宽容一个盛名难副的人格】
人类很容易受到晕轮效应的影响，对在有些领域内有专长的人，理所当然觉得ta会在各个领域都比较优秀。既然这个人能到这么高的位置，一定是个更完善优秀的人。
但单个领域的才能，并不对应整体能力的优秀，更不对应人格上的健全。有才华的人渣和混蛋简直多了去了。作为传记小说读起来的时候，倒是可以轻轻松松说，哎呀成大事者不拘小节嘛。
但你如果选择和这样的人共事，这个小节可就是不拘也得拘了。能力上的不平衡，甚至关键能力的欠缺，都可能导致个体才能无法带来相应的工作成果；人格上的不健全，可能让你面临长期的情感操控和虐待。
而且过于笃信偶像导师的优秀，就会以ta单方面的判定来认知自己的工作表现，如果这是一个工作标准没那么清晰一致的人，就等于你把对自己的评价体系寄托在一个想一出是一出的人身上，久而久之造成的伤害会严重降低自我评价，甚至觉得自己一无是处。
【比起自己，更优先考虑对方的利益】
利润率最高的生意永远都是宗教及其变体，因为很容易让信徒奉献。
然而职场不同于看片听演唱会，是一个最讲利益交换的地方。明明身在职场，却被要求和引导要忽视自身利益，永远要为偶像导师以及组织献身，就好比进丛林之前主动拔去自己的獠牙利爪。
劳资双方真的并不天然平等，要不然怎么会有劳动法？你要是都不愿意保护自己的利益，别人就算看着起急也很难帮得上你。
很多为了追随偶像导师，被情怀打动的人，往往是更容易信任别人的理想主义者。可惜的是并非每个偶像导师都会珍视粉丝的心意，朝夕相处实际干活的职场，难免会有利益上不完全一致的地方，只是大部分刷偶像导师人设的人，几乎都选择了碾压你来成就自己，对你的忠诚和信赖，感动是感动的，但是要分给你利益，那还是算了。
2、郑州富士康新、老派遣工定义：
① 老员工(派遣工)定义：2023/1/1至今入职过A事业群(原iDPBG事业群，现已更名为A事业群），并且至少有一次的在职时长≥30天。
② 新员工(派遣工)定义：不符合上述定义的群体均视为新员工（派遣工）。
3、郑州富士康同工同酬是什么意思？
同工同酬就是和富士康正式工工作一样，工资标准一样工资标准如下：
底薪2350元，加班另算，综合工资4500左右平时加班1.5倍，每小时20.03元（8小时以外），
周六、周日两倍，每小时26.7元法定节假日三倍，每小时40.06元。
部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助，不扣五险一金
4、郑州富士康小时工工资怎么发？
小时工每月发两次工资；发薪日先按同工同酬发薪，每月还有一次补差价(具体补差价时间，以上方入职政策为准)，补差价时要求在职。
差价 = 月总工资 - 7号发的同工同酬薪资。
5、郑州富士康工作时间以及加班时间安排是什么？
工作每天8小时，每周五天，8:00-17:00平时每日加班不超过3小时，每周至少休息一天，
公司执行白晚班两班倒。
6、郑州富士康离职再进需要多久？
任何事业群离职后，都需离职满15天才能再次入职；两次入职中间必须间隔1个月。
7、郑州富士康港区富士康吃住情况介绍：
① 厂区就餐介绍：厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）。
② 厂区住宿介绍：入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6人间，有空调、热水器、独立卫生间，150元/月（不足一个月按5元/天折算，水电免费），住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付。
8、郑州富士康招聘招募报名方式
①官网报名：点击 在线报名 填写个人资料。或登录 郑州富士康招聘官网：https://www.fskzpw.com 填写自己的姓名、二代身份证号码、电话等资料信息。报名系统会自动审核。
②加官方客服微信报名：下方扫二维码加我们的官方微信客服：18638548171 ，然后发个人资料（ 姓名、手机号、身份证号，身份证照片）客服会协助你进行报名。
③联系官方电话客服报名：18638548171
④一起来的都要先填写报名资料，才能安排线上Ai面试。
提醒：只有报名成功后才能安排线上Ai面试。厂区不能报名！未报名者切勿到厂区浪费时间。
9、郑州富士康招聘面试所带物品
二代身份证原件，个人生活用品。
10、郑州富士康应聘注意事项：
①此次仅限已报名人员入职，入职请先在下方扫码预约。
②预约报名后请添加客服微信，以便告知入职注意事项。
③招募流程：点击或者长按二维码图片预约报名-->联系招募客服-->确认预约报名结果-->AI线上面试、报道、体检、入职。
11、郑州港区富士康A事业群(原iDPBG)介绍：
①、工作地点：郑州航空港区，主要工作地点在D/F/K/L/G等厂区，港区富士康最好的事业群之一。
②、主要负责：手机零配件组装、测试、检测等，基本不穿无尘服，无CNC岗位，基本全坐班，工作轻松。
③、招募要求：年龄：18-48岁，身份证不消磁，不过期(有效期大于30天)，身体里没有钢板、钢钉，没有牙套，没有案底，没有传染病，纹身烟疤需要确认，手腕处没有划痕，没有残疾。
12、郑州富士康防诈骗提醒
富士康各厂区的招募中心仅仅是进厂前进行签约签订劳动合同的地址，并不是报名、面试地址！
富士康招募员工，一直以来采用的标准流程都是，必须提前在网上在线报名，然后联系客服进行线上AI面试，合格之后，最后再去各厂区的招募中心进行体检，签约签劳动合同，进厂。
也就是说，我们的各厂区招募中心是不能在线下现场报名、面试的，请各位工友务必知悉转告亲朋好友，以免浪费路费以及时间。
富士康未在任何火车站、高速路口、地铁站出口附近、汽车站、公交站牌等非厂区，设置任何接待人员，全国所有的县市区地方所谓的招募招聘接待中心都是些小中介，信誉良莠不齐，都不能保证正常的补贴和返费，请工友仔细甄别，谨防上当。
富士康招聘不收任何费用，谨防虚假招聘，请提前网上报名后，联系客服微信，协助进行线上AI面试，审核合格后，直接到厂区。
近期一些非法人员，进行诈骗工友现象，利用发放劣质被褥生活用品诱惑，导致个人利益受到损失，切勿相信小利益诱惑。
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