【2026开年首荐】2月5日起郑州富士康短期高薪小时工，春节留守最高收益攻略！
“想趁着过年这段时间挣快钱、挣大钱的老乡们，看过来！”
年龄放宽到女：18-48.8男：18-49.8
随着2026年春节临近，郑州富士康A事业群正式发布了极具竞争力的**“短期纯小时工”**政策。这不仅仅是一份工作，更是给勤奋者的春节超级大红包！如果你能接受春节期间坚守岗位，那么2月份的收入将远超你的想象。
一、 为什么说这是郑州富士康“机不可失”的赚钱机会？
相比平时，春节期间的收益是由“三驾马车”共同拉动的：
高额基础底薪：最高28元/H的起步价，在同行业中极具竞争力。
稳岗双重补贴：1000元留守奖金 + 300元直招补贴。只要2月28日在职即可锁定，发放条件极其宽松，哪怕3月份你选择离职，这笔钱也会一分不少地打入你的卡中。
法定加班红利：春节期间的G3法定假日工资是平时的3倍。这意味着在除夕到初三这几天，你干一小时的收益相当于平时的三小时！
二、 郑州富士康详细薪酬梯度方案
根据岗位性质及入职经历，郑州富士康提供透明的薪资分级：
【制造部门 - 关键工站】： 这是收入最高的岗位。老派遣工（2023年至今入职过且满30天者）时薪直达 28元；新派遣工时薪 27元。加上春节留守奖金和补贴，是真正的“吸金王”。
【制造部门 - 一般工站】： 岗位需求量大，上手简单。老派遣工 27元/H，新派遣工 26元/H。同样享有1300元的综合补贴。
【非制造部门】： 环境相对轻松，适合追求工作舒适度的朋友。老派遣工 26元/H，新派遣工 25元/H。名额有限，先到先得。
(注：以上小时工价中均已包含2元/H的直招补贴，确保每一分努力都看得见回报。)
三、 深度解读：郑州富士康新老员工定义与户籍政策
谁是“老派遣工”？ 只要你在2023年1月1日至今，在富士康入职过，且有任意一次在职时长超过30天，系统就会自动判定你为老员工。老员工每小时多拿1元，这不仅是钱，更是对你工作经验的尊重。
特殊户籍优惠： 如果您是省外户籍或者是河南鹤壁户籍的朋友，千万不要盲目报名。国家和企业对这些群体有特定的政策扶持，请务必私聊我，我会为您提供一对一的政策测算，确保您拿到最高的入职收益。
四、 关于返费的发放与保障（老乡最关心的问题）
关于离职：政策明确规定，2月28日在职即享奖金。奖金随2月份薪资发放，即使你3月1日不再续约，奖金依然照发。
关于诚信：所有发放条件均以入职时签署的正式文件为准。我们不搞虚假宣传，不玩文字游戏，只招想干活、想挣钱的实在人。
入职时机：2月5日是最后的高价入职节点。目前名额已进入最后3天倒计时，一旦系统关闭，如此高额的补贴将不再开放。
抓住几次机会就够了。春节是休息还是赚钱？如果你想在年后能更有底气地面对生活，如果你想给家里带回更丰厚的年货，那就趁现在，抓紧报名！
长按图片或者微信扫码加微信客服咨询报名
点击或者长按图片，识别二维码预约报名
提交报名表后务必加客服微信，由客服协助在线AI面试
添加客服时请备注：已报名+自己名字
10、郑州富士康应聘注意事项
12、郑州富士康防诈骗提醒
13、郑州富士康招聘网官网：www.fskzpw.com 富士康官方客服微信：18638548171 富士康招聘官方客服电话：18638548171
发表评论